HRDirect

В 2005 году компания была организована как рекрутинговое агентство. На данный момент компания «Direct» осуществляет активный поиск и обучение персонала по всем регионам Украины.

Agency's industries

• Construction & architecture
• Culture, music & entertainment
• Design & creativity
• Education & science
• Finance & banking
• HR & personnel management
• Journalism, publishing & printing
• Legal
• Marketing, advertising & PR
• Real estate
• Secretarial, clerical & administrative assistants
• Upper & senior management
• Other fields

Services for employers

 Методы поиска персонала: 

1. База данных компании, кадровый резерв
2. Рекомендации знакомых, друзей и т.д
3. Ученые заведения, ярмарка вакансий
4. Специализированные конференции, выставки и др.
5. СМИ: ТВ, газеты (специализированные и популярные)
6. Интернет-реклама: 
- рейтинговые job-порталы;
- социальные сети;
- сайт компании;
- доски объявлений и др.

 Методы подбора персонала: 

1. Оценка кандидатов на этапе отбора "до собеседования":
1.1. Ознакомление с резюме кандидата
- Анализ на соответствие требованиям Работодателя
- Поиск дополнительной информации с помощью социальных сетей
- Принятие решения: стоит ли звонить 
1.2. Телефонное интервью, либо общение по Skype:
- Метод быстрой оценки (первое впечатление, манера общения, быстрота ответов на вопросы, анализ на соответствие требованиям вакансии)
- Краткая презентация комапнии Работодателя.
 - Принятие решения: стоит ли приглашаеть на собеседование
2. Методы оценки во время собеседования (в некоторых слочаях с видеозаписью):
- Метод STAR;  Case-интервью; Стресс-интервью; Интервью по компетенциям; Assesment centr); Тестирование (психологическое, навыковое, т.е. специализированное)) и др.
- Приянтие решениян на соответсвие требованиям Работодателя, учитывая психологические особенности каждого. 
3.Презентация компании Работодателя
- Подробная информация о компании
- Описание условий работы, в т.ч. возможен ли карьерный рост и др.
- Предоставление ссылки на сайт компании с целью подготовки кандидата к собеседованию с Работодателю. 
4. Организация прямого собеседования (Соискатель-Рекрутер-Работодатель)
- Отправка резюме (включая видеособеседования - при подборе ТОП-менеджеров или свыше суммы заказа 8000грн)
- После обратной связи, выявление более точных потребностей Работодателя
- Организация собеседования Работодателя с отобранными кандидатами. 

Виды услуг по подбору персонала: 
- Recruiting, Head Hunting, Executive Search
- Кадровый аудит
- Массовый подбор персонала
- Комплексная оценка персонала
- Разработка системы мотивации
- Консультационные услуги по управлению персоналом
- Абонобслуживание - удаленная HR-служба 

Customers

Международная компания GVA (медицинская логистика), строительный холдинг «Камбио-Инвест», МТС и Life (услуги мобильной связи), АКИБ «Укрсиббанк», Гипермаркет мебели «Шестой элемент», Ресторан «Порто», «Уточкино», всеукраинская компания «Степпром», Фокстрот, Европродукт, «Техно-Юг» (опт-розница канцтоваров), Одесская областная федерация Айкидо,  Дельта Вилмар СНГ, «Навигатор» и многие другие.

Additional information

С 2005г. мы зарекомендовали себя как надежного и компетентного компаньона, который предоставляет своим клиентам следующие услуги:

• Поиск кандидатов на рынке труда всеми возможными способами и ресурсами (Executive Search, HeadHunting).
• Подбор персонала «под ключ», массовый подбор — для открытия представительства, филиала...
• Комплексная психологическая оценка кандидата по запросу Заказчика.
• Разработка систем мотивации персонала, адаптации и ввода в должность.
• Консультации по вопросам управления трудовыми ресурсами.