На українському ринку праці офіційно є понад 9 000 різноманітних професій. Вибір роботи здається безмежним: сотні напрямів, тисячі назв посад, різні сфери й формати зайнятості.

Але реальний попит роботодавців розподіляється не так рівномірно. Приблизно третина всіх вакансій, розміщених на Work.ua, припадає лише на 20 посад — стандартних, зрозумілих і вкрай затребуваних.

Тобто значною мірою саме ці професії формують щоденну ситуацію на ринку праці: кого компанії шукають найчастіше, де готові брати без досвіду, скільки платять і яких навичок очікують.

Головне про найзатребуваніші професії

Нижче Work.ua підготував докладний аналіз кожної посади. Але одразу наведемо короткі висновки для тих, хто не любить довгочити 🙂

  1. Найзатребуваніша посада на ринку праці (за кількістю вакансій на сервісі) — продавець-консультант. Також у першій пʼятірці менеджер із продажу, водій, комірник і кухар.
  2. Найвищі зарплати серед 20 аналізованих посад пропонують торговим представникам, менеджерам із продажу, водіям, менеджерам із роботи з клієнтами та електрикам.
  3. На більшість посад із рейтингу можна відгукуватися без досвіду, а також без знання англійської. А от віддалена робота трапляється досить рідко.
  4. Найбільша конкуренція шукачів у розрізі популярних професій — на вакансії адміністратора, менеджера з продажу, менеджера з роботи з клієнтами, офіс-менеджера.

Методологія

Усі дані, наведені в дослідженні, актуальні в червні 2026 року та спираються на аналітику сервісу Work.ua. Додаткову інформацію про актуальні професії ви можете знайти в розділі статистики.

Під «затребуваністю» у цьому матеріалі ми розуміємо кількість вакансій, розміщених роботодавцями на Work.ua. Тобто рейтинг показує посади, на які компанії найчастіше шукають людей.

Зарплати вказані як медіанні значення у вакансіях, а конкуренція розрахована як середня кількість відгуків на вакансію на місяць. Вона показує, наскільки активно шукачі відгукуються на вакансії певної посади порівняно з середніми показниками на ринку.

20 найзатребуваніших посад за кількістю вакансій

1. Продавець-консультант

Працівник, який допомагає покупцям вибрати товар, пояснює його характеристики, працює з викладкою, касою та забезпечує продажі в торговій точці.

  • Зарплата: 23 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: ритейл, гуртові постачальники, бренди одягу й текстилю, HoReCa, автобізнес.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 5 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 1% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, бажання вчитися і розвиватися, ввічливість, відповідальність, доброзичливість, комунікабельність, пунктуальність, уважність.
  • Тверді навички: грамотна усна та письмова мова, викладка товару, інвентаризація, консультування покупців, прийом товару, проведення касових операцій, продаж, робота з клієнтами.

2. Менеджер із продажу

Фахівець, який шукає клієнтів, презентує продукт або послугу, веде переговори та допомагає бізнесу перетворювати інтерес покупця на реальні продажі.

  • Зарплата: 37 500 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: торговельні мережі й гуртові постачальники, автобізнес і автосервіси, легка промисловість.
  • Конкуренція: висока.
  • Чи можна працювати віддалено: рідко, 1 з 5 вакансій віддалена.
  • Чи можна без досвіду: так, у кожній третій вакансії досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 9% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, комунікабельність, організованість, орієнтація на результат, уважність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: ведення переговорів, залучення та пошук нових клієнтів, робота з клієнтами, прийом та обробка замовлень, ведення CRM і звітності, робота з обліковими програмами, уміння користуватися ПК.

3. Водій

Спеціаліст, який перевозить людей, товари, документи чи обладнання та відповідає не лише за маршрут, а й за безпечну й вчасну доставку.

  • Зарплата: 37 500 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: гуртові постачальники, ритейл, Сили оборони, логістичні компанії, харчові виробництва.
  • Конкуренція: низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у кожній третій вакансії досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, дисциплінованість, комунікабельність, охайність, порядність, пунктуальність, робота в команді, стресостійкість, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: керування транспортними засобами, водійське посвідчення категорій B, C, CE, вантажоперевезення та експедирування, ведення документації, ремонт авто.

4. Комірник

Людина, яка відповідає за приймання, зберігання, облік і видачу товарів або матеріалів на складі.

  • Зарплата: 28 800 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: торговельні мережі й гуртові постачальники, логістичні компанії, харчові виробництва, бренди одягу й текстилю.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 2 із 3 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, витривалість, відповідальність, комунікабельність, організованість, порядність, пунктуальність, робота в команді, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: складські роботи, інвентаризація, організація логістики, комплектування та прийом товару, користування ПК, робота з обліковими програмами.

5. Кухар

Працівник, який готує страви за технологічними картами або меню закладу, відповідає за якість, смак, швидкість і порядок на кухні.

  • Зарплата: 32 000 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: HoReCa, Сили оборони, торговельні мережі, харчові виробництва, освітні установи.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у половині вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: акуратність, відповідальність, комунікабельність, креативність, організованість, охайність, пунктуальність, робота в команді, стресостійкість, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: приготування гарячих і холодних страв, знання ДСанПіН, інвентаризація.

6. Касир

Співробітник, який проводить розрахунки з клієнтами, працює з готівкою, банківськими картками, касовою технікою.

  • Зарплата: 22 800 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: ритейл, банки, HoReCa.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 3 із 4 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, ввічливість, відкритість, відповідальність, доброзичливість, комунікабельність, пунктуальність, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: знання касової дисципліни, проведення касових операцій, викладка товару, інвентаризація, продаж, робота з клієнтами.

7. Бухгалтер

Фахівець, який веде фінансовий облік компанії, працює з первинними документами, податками, платежами, звітністю та допомагає бізнесу тримати фінанси в порядку.

  • Зарплата: 30 000 грн — як середня в Україні.
  • Хто наймає: торговельні мережі й гуртові постачальники, бухгалтерські та аудиторські компанії, Сили оборони, HoReCa.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: украй рідко, лише 5% вакансій дистанційні.
  • Чи можна без досвіду: так, але складно, бо лише у 1 з 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 5% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: відповідальність, організованість, уважність.
  • Тверді навички: ведення бухгалтерського, податкового обліку та первинної бухгалтерської документації, підготовка документації та звітності, знання бухгалтерського й податкового законодавства України, інвентаризація, нарахування зарплати, облік ПДВ, робота з бухгалтерськими програмами, уміння користуватися MS Excel і MS Office.

8. Вантажник

Працівник, який займається переміщенням, завантаженням і розвантаженням товарів, сировини чи обладнання на складах, у магазинах, логістичних центрах або на виробництві.

  • Зарплата: 27 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: будівельні й деревообробні компанії, гуртові постачальники, ритейл, логістика, харчове виробництво.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 8 із 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, витривалість, відповідальність, дисциплінованість, комунікабельність, порядність, пунктуальність, робота в команді, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: вантажні та складські роботи, організація логістики, комплектування замовлень, викладка, пакування та прийом товару.

9. Менеджер з роботи з клієнтами

Спеціаліст, який супроводжує клієнтів після першого контакту або покупки: відповідає на запитання, розвʼязує проблеми, підтримує довіру й допомагає втримувати клієнтську базу.

  • Зарплата: 33 900 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: банки, гуртові постачальники, IT-компанії, маркетингові й PR-агенції, торговельні мережі.
  • Конкуренція: висока.
  • Чи можна працювати віддалено: рідко, 1 з 5 вакансій віддалена.
  • Чи можна без досвіду: так, у половині вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 12% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відкритість, відповідальність, ініціативність, комунікабельність, орієнтація на результат, стресостійкість, уважність, цілеспрямованість, уміння працювати в режимі багатозадачності, бажання вчитися.
  • Тверді навички: активні продажі й переговори, залучення нових клієнтів, робота з клієнтами, грамотна усна та письмова мова, ведення CRM і звітності, уміння користуватися ПК, робота з MS Excel.

10. Адміністратор

Працівник, який координує щоденну роботу закладу, офісу чи сервісу: зустрічає клієнтів, відповідає на запити, веде записи та допомагає команді працювати без збоїв.

  • Зарплата: 25 000 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: HoReCa, салони краси й фітнес-центри, медзаклади та аптеки, освітні установи, ритейл.
  • Конкуренція: висока.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у третині вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 8% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, ввічливість, відповідальність, доброзичливість, комунікабельність, організованість, пунктуальність, робота в команді, стресостійкість, уважність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: адміністративна робота, ведення документації, ведення звітності, ведення CRM, уміння користуватися ПК, продаж, робота з клієнтами.

11. Бариста / бармен

Фахівець, який готує кавові, безалкогольні або алкогольні напої, спілкується з гостями, працює з касою та підтримує темп закладу в години найбільшого навантаження.

  • Зарплата: 24 000 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: HoReCa, салони краси й фітнес-центри, сервісні компанії, ритейл, харчове виробництво.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у половині вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 2% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, ввічливість, відповідальність, гостинність, доброзичливість, комунікабельність, охайність, пунктуальність, робота в команді, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: знання стандартів обслуговування та барної справи, приготування кавових напоїв, прийом та обробка замовлень, продаж, робота з клієнтами.

12. Прибиральник

Працівник, який відповідає за чистоту приміщень, робочих зон, торгових залів, офісів, медичних, виробничих або складських просторів.

  • Зарплата: 16 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: HoReCa, торговельні мережі, сервісні компанії, освітні установи, медзаклади й аптеки.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 5 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: акуратність, відповідальність, дисциплінованість, доброзичливість, організованість, охайність, порядність, працьовитість, пунктуальність, робота в команді, уважність, чесність.
  • Тверді навички: прибирання приміщень, зокрема службових, вологе, сухе та генеральне прибирання, миття посуду.

13. Медична сестра

Людина, яка виконує медичні призначення, проводить процедури, допомагає лікарям і доглядає за пацієнтами.

  • Зарплата: 21 000 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: медзаклади й аптеки, Сили оборони, освітні установи.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у половині вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, доброзичливість, комунікабельність, охайність, робота в команді, стресостійкість, уважність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: асистування лікарю, виконання медичних маніпуляцій, зокрема інʼєкцій і забору венозної крові, перша медична допомога, стерилізація інструментів, ведення медичної документації, уміння користуватися ПК, знання сестринської справи.

14. Різноробочий

Працівник, який виконує допоміжні фізичні або технічні завдання на будівництві, виробництві, складі чи в господарстві.

  • Зарплата: 27 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: будівельні й деревообробні компанії, архітектурні бюро, харчові виробництва, гуртові постачальники, металургійні підприємства.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 5 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, акуратність, витривалість, відповідальність, дисциплінованість, комунікабельність, організованість, орієнтація на результат, охайність, порядність, працьовитість, пунктуальність, робота в команді, старанність, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: будівельні та вантажні роботи.

15. Офіс-менеджер

Працівник, який забезпечує адміністративну роботу офісу: веде документи, організовує закупівлі, комунікує з підрядниками та допомагає з поточними офісними завданнями.

  • Зарплата: 27 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: гуртові постачальники, HR-компанії, будівельні й архітектурні бюро, торговельні мережі.
  • Конкуренція: висока.
  • Чи можна працювати віддалено: рідко, 1 з 10 вакансій віддалена.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 20% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, комунікабельність, організованість, робота в команді, стресостійкість, уважність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: адміністративна робота, забезпечення життєдіяльності офісу, ведення документації та звітності, контроль документообігу, грамотна усна та письмова мова, знання офісних програм, зокрема MS Office, MS Excel і MS Word, уміння користуватися ПК.

16. Торговий представник

Фахівець, який працює з торговими точками, просуває товари компанії, контролює наявність продукції та домовляється про продажі.

  • Зарплата: 40 000 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: гуртові постачальники, харчові виробництва, торговельні мережі, легка промисловість.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 2% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, ініціативність, комунікабельність, організованість, орієнтація на результат, цілеспрямованість, бажання вчитися.
  • Тверді навички: активні продажі й переговори, залучення та пошук нових клієнтів, робота з клієнтами, презентація продукції, мерчендайзинг, контроль дебіторської заборгованості, ведення звітності, керування транспортними засобами, водійське посвідчення категорії B.

17. Провізор

Спеціаліст із фармацевтичною освітою, який консультує покупців в аптеці та відпускає лікарські засоби й товари медичного призначення.

  • Зарплата: 25 500 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: медзаклади й аптеки, Сили оборони, торговельні мережі, фармвиробники.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 3 із 5 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 1% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, доброзичливість, ініціативність, клієнтоорієнтованість, комунікабельність, надійність, привітність, робота в команді, уважність, чесність, бажання вчитися.
  • Тверді навички: знання асортименту лікарських засобів, знання касової дисципліни, ведення касової книги, контроль термінів придатності, робота з клієнтами, продажі, ведення документації, уміння користуватися ПК.

18. Електрик

Людина, яка монтує, обслуговує та ремонтує електромережі, електрообладнання й системи електропостачання.

  • Зарплата: 32 500 грн — вище середньої.
  • Хто наймає: будівельні й енергетичні компанії, машинобудівні підприємства, Сили оборони, харчові виробництва.
  • Конкуренція: дуже низька.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 4 із 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 1% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, відповідальність, дисциплінованість, пунктуальність, робота в команді, стресостійкість, уважність, чесність.
  • Тверді навички: електромонтаж, обслуговування електромереж, ремонт електрообладнання, проєктування, ведення технічної документації, керування транспортними засобами, водійське посвідчення категорій B, C, ремонт авто.

19. Офіціант

Працівник, який приймає замовлення, обслуговує гостей, передає замовлення кухні або бару та подає страви й напої.

  • Зарплата: 28 000 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: HoReCa, сервісні компанії, торговельні мережі.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 3 із 5 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: не обовʼязково — лише 4% вакансій містить таку вимогу.
  • Мʼякі навички: активність, ввічливість, відповідальність, гостинність, доброзичливість, комунікабельність, охайність, пунктуальність, робота в команді, стресостійкість, уважність.
  • Тверді навички: знання стандартів обслуговування та барної справи, прийом та обробка замовлень, проведення касових операцій, робота з клієнтами, продажі.

20. Охоронець

Працівник, який стежить за безпекою людей, приміщень, майна або території та запобігає порушенням на обʼєкті.

  • Зарплата: 20 000 грн — нижче середньої.
  • Хто наймає: охоронні компанії, торговельні мережі, HoReCa, гуртові постачальники, компанії з нерухомості.
  • Конкуренція: середня.
  • Чи можна працювати віддалено: ні.
  • Чи можна без досвіду: так, у 9 із 10 вакансій досвід роботи не вимагається.
  • Чи потрібно знати англійську: ні.
  • Мʼякі навички: активність, ввічливість, витривалість, відповідальність, дисциплінованість, комунікабельність, охайність, порядність, пунктуальність, робота в команді, старанність, стресостійкість, уважність, чесність.
  • Тверді навички: забезпечення охорони підприємства, відеоспостереження, урегулювання конфліктів, керування транспортними засобами.

Рейтинг показує: навіть на великому ринку праці попит часто концентрується навколо зрозумілих і практичних професій. Переглядайте актуальні вакансії на Work.ua, порівнюйте умови й обирайте напрям, який відповідає вашим навичкам, досвіду та очікуванням.

Зображення згенеровано з допомогою ChatGPT на основі авторського запиту.