Очевидный ответ — потому что именно на ярмарках вакансий наблюдается наиболее высокая концентрация работодателей на квадратный метр, и если вам нужна работа, здесь всего за день можно пройти несколько собеседований, не мотаясь по разным концам города.

  • И даже если работа есть, но не устраивают условия, либо оплата, да хоть отсутствие кофемашины в офисе — всегда можно выяснить, какие нынче главенствуют тренды в профессии, средний уровень зп в индустрии и пр. Также весьма полезным для профессионального развития будет сравнение собственных знаний и навыков с актуальными требованиями к сотрудникам на вашей позиции.
  • Как правило, организаторы подобных мероприятий проводят кастинг среди работодателей, чтобы отсечь подозрительных и неблагонадежных. Приоритет отдается крупным, стабильным и надежным, а еще лучше — международным компаниям с именем, которым они дорожат. Таким образом, шанс нарваться на хитрых с фигой в кармане значительно снижается.
  • Кроме того, деятельное участие в ярмарках принимают рекрутинговые агентства, для которых работодатели это клиенты, а соискатели — в прямом смысле живые деньги. За каждого трудоустроенного сотрудника рекрутеры получают от клиентов определенную сумму, а потому они кровно заинтересованы услышать каждого.
  • Ну и, конечно же, такие ярмарки выгодны для компаний, которые хотели бы закрыть позиции в штате. Большое количество посетителей в поисках работы зачастую облегчают и значительно ускоряют процесс найма и позволяют HR-службе пополнить собственную базу данных потенциальных сотрудников. И пусть никто не уйдет обиженным!

Кстати, 20 апреля в Киеве пройдет третья ярмарка вакансий «Украина — Франция», вдруг это именно ваш шанс на новую работу? :)

Читайте также