Одна маленька дія, що значно прокачає ваші кар'єрні перспективи

Work.ua ділиться невеликим, але дуже важливим секретом побудови успішної кар'єри. Ніяких додаткових інвестицій часу, грошей або зусиль не потрібно. Просто зважтеся на одну маленьку дію.

Ви можете зробити багато, щоб поліпшити свої кар’єрні перспективи. Ви можете:

• здобути вищу освіту або другу вищу;
• отримати галузеві сертифікати та ліцензії;
• створити власну мережу контактів;
• написати книжку;
• виступати на конференціях.

І хоча кожна з цих дій має свої переваги і, в залежності від ваших кар’єрних цілей, дійсно може стати хорошим наступним кроком на вашому кар’єрному шляху, для виконання більшості з них будуть потрібні гроші, час і додаткові зусилля.

«Якщо ви хочете зрушити з мертвої точки вже зараз, існує одна невелика дія, яку я наполегливо рекомендую вам виконати (незалежно від вашого наміру зробити деякі зі згаданих вище речей), щоб поліпшити свої кар’єрні перспективи», — каже кар’єрна тренерка Терін Аллен.

Вона впевнена, що одна маленька дія часто призводить до швидших і часто більш значущих кар’єрних результатів.

«Що ж це за дія?» — запитаєте ви.
«Частіше звертатися за допомогою», — відповість Терін Аллен.

1. Прохання про допомогу — не ознака слабкості, вважати так — помилка. Навпаки, прохання про допомогу — одна з кращих речей, які ви можете зробити, щоб продемонструвати лідерські якості. Адже коли ви просите про допомогу, ви в кінцевому підсумку демонструєте вищий рівень впевненості та сили.
2. Цією, здавалося б, невеликою дією ви даєте колегам і керівництву зрозуміти, що відповідально ставитеся до своїх обов’язків. В майбутньому вони будуть впевнені: якщо ви в чомусь не розібралися чи не впевнені, то не пустити проєкт на самоплив. Ви показуєте, що стратегія «і так зійде» — не для вас.
3. Ви поводитеся як командний гравець і демонструєте розвинені soft skills. Звернувшись за порадою чи допомогою, ви показуєте повагу до досвіду своїх колег або начальника, готовність прислухатися, бути частиною команди. А колектив при цьому відчуває вашу повагу і довіру, те, що ви дійсно цінуєте внесок інших співробітників, їхні знання та досвід.

Тож не бійтеся звертатися до колег, якщо вам щось незрозуміло або якщо вважаєте, що в тій чи іншій ситуації не зайвим буде дізнатися думку ще однієї людини або декількох. Адже отримуючи пораду від співробітника, ви не тільки розв’язуєте нагальну проблему, а ще й ростете в очах колективу і керівництва, тим самим збільшуючи шанси на успішну кар’єру.

Дякуємо за натхнення Forbes.

Читайте також

• 4 застарілих кар'єрних кроки, про які час забути
• 33 лайфхака для карьерного роста