- 54815
Схемы обмана на рынке труда
К сожалению, всегда будут люди, которые хотят нажиться на других нечестным способом. Рынок труда здесь не исключение. Соискателям нужно быть внимательными, чтобы в столь уязвимый период не попасться на удочку мошенников.
Мы уже писали о признаках, по которым можно определить недобросовестных работодателей. Теперь подробнее рассмотрим основные и наиболее распространенные схемы обмана, угрожающие соискателям.
Утром деньги
Чаще всего недобросовестные компании просто попытаются выкачать деньги из уязвимого кандидата различными способами. При этом не давая никаких гарантий трудоустройства и не подписывая никаких бумаг. По сути, соискатель добровольно отдает деньги без какого-либо принуждения, и чаще всего ничего предъявить в последствии вы не сможете. Вам могут предложить купить примеры продукции, чтобы вы имели представление о возможной работе, могут попросить оплатить какое-то оформление документов или другие операционные расходы. Такие мошенники наживаются на наивных соискателях, которые хватаются за любую соломинку, просто не замечая обман.
Также у соискателей могут просить плату за помощь в трудоустройстве. Таким могут заниматься не только кадровые агентства, но и частные лица. Хоть, в Украине и запретили взимать плату с кандидатов за услуги трудоустройства, соискатели все равно остаются в опасности. Агентство может предоставить вам помощь в трудоустройстве, например, подобрав определенное количество вакансий, но выставить счет за консультационные услуги.
Будьте внимательны, и помните, что ни одна уважающая себя компания не будет просить деньги у кандидата. Если вы не уверены в порядочности компании или агентства, то поищите информацию в Интернете и почитайте отзывы.
Бесплатный труд
Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания.
С виду все логично — существует множество профессий, для которых недостаточно просто рассказать о своих навыках, а необходимо и показать их. В основном это представители творческих профессий: дизайнеры, копирайтеры, журналисты, так же с этим могут столкнуться и представители ИТ сферы. Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. Определить в этом случае намерения работодателя очень сложно, но и тут помогут отзывы в Интернете. Work.ua рекомендует всегда стараться узнать о потенциальном работодателе как можно больше.
Спасибо, что пришли
Некоторые компании постоянно держат вакансии открытыми, приглашают кандидатов на собеседование, но так и не перезванивают. Это не всегда означает, что вы не подошли. Компания может просто собирать свою базу потенциальных сотрудников, чтобы в дальнейшем облегчить себе подбор персонала при увольнении ценных сотрудников.
Определить такую схему крайне сложно. У многих крупных компании, в связи с большим штатом, постоянно есть открытые вакансии, но нельзя с уверенностью утверждать, что они действуют по такой схеме. В крайнем случае вы потеряете лишь свое время, но пополните опыт прохождения собеседования.
Будьте бдительны, и в первую очередь избегайте работодателей, которые просят оплатить вас какие-либо издержки, обучение или приобрести их товар.
179 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Кирилл Ерыганов14.05.2013, 19:21
Наши люди так привыкли к тому, что за все надо платить, что, придя в центр занятости, спрашивают первым делом стоимость услуг вплоть до пользования компьютерными терминалами для поиска вакансий в базе центра.
Андрей Рогальский23.12.2014, 15:17
Одесситы, берегитесь.
Олена Ковтун01.11.2017, 11:33
Елена Платова20.05.2013, 12:03
Игорь Игоревич Коновалов, Восток20.05.2013, 18:12
Игорь Сергеевич, Ecohousebild21.05.2013, 15:59
Елена Макаренко21.05.2013, 18:47
Руслан Фасон21.05.2013, 19:42
Лідія Чала12.10.2016, 10:46
Олесь Стеценко21.05.2013, 16:52
Александр Жуковинин21.05.2013, 20:05
Татьяна Богомолова20.05.2013, 19:09
Елена Бойкова21.05.2013, 14:27
А статья действительно слабенькая, весьма.
Владимир Кушниренко22.05.2013, 10:31
Валерий Ковальчук20.05.2013, 20:04
Вот типичный пример кидалова на рынке труда:
Вас приглашают на собеседование и обещают хорошую зарплату и неплохие условия труда. Но: только после испытательного срока. (В этом году это уже как минимум 2 месяца- мода такая среди рабовладельцев.) А пока... предлагают поработать за чуть ли не минималку и без оформления. В лучшем случае предложат липовый трудовой договор на 1 тыс грн. в месяц "зарплаты". Расчет разумеется раз в месяц.. Вы пашете на фирму месячишко и получаете гривен 200-700. Это в лучшем случае. А остальную зарплату задерживают. А по окончании испыталова вам просто говорят: Вы не подошли и ногой под зад без, выплаты заработанного разумеется. И берут следующего лоха бесплатного на испыталово. И Вы ничего не можете сделать: оформленного договора на всю оговоренную устно зарплату нет.. Жаловаться бессмысленно.
Виталий Носоненко20.05.2013, 22:29
Татьяна Бондаренко21.05.2013, 10:03
Вячеслав С21.05.2013, 13:56
Вроде и в голову не придет- сомневаться в компании с таким именем.. Но насторожило, что несмотря на многоуровневое собеседование (5 или 6- вначале агенство, затем HR компании, потом по возрастающей руководители- один главнее другого,- HR, в самом начале рассказывал, какие у них заоблачные зарплаты.. даже не сильно то верилось.. и зачем мне это знать, если меня еще не берут? Но потом я понял! Когда наступило последнее собеседование- чисто символическое, как мне говорил HR, который меня вел, меня запарывают на пустяковой фразе. Руководителю компании не понравилось, что я заявил о себе как о креативном человеке, он сказал что это не подходит- здесь сплошная рутина..
Вячеслав С21.05.2013, 13:59
Александр Жуковинин21.05.2013, 20:06
Авксентий Меланхов22.05.2013, 08:49
Сергей Давыдов, Давыдов, ЧП29.05.2013, 01:43
Алексей Караблёв20.05.2013, 20:07
Валерий Ковальчук20.05.2013, 20:11
И требуйте ПОНЕДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ! И не 200 гривен.. а четверть оговоренной зарплаты в неделю. И автоматически останавливайте работу в случае невыплаты оговоренных сумм в полно размере в конце недели. Иначе.. будете раз за разом работать даром на рабовладельца.
Виктор Дзюба21.05.2013, 13:59
Анна Л20.05.2013, 20:24
Елена Распопова20.05.2013, 20:42
Наталья Кирилова, UniqueInfo21.05.2013, 15:37
Александр Жуковинин21.05.2013, 20:09
Наталья Кирилова, UniqueInfo21.05.2013, 21:30
Светлана Какалашвили21.05.2013, 21:21
Если вы работаете с такой ценовой категорией, то действительно хороших текстов вам никто не пришлет
Наталья Кирилова, UniqueInfo21.05.2013, 21:27
Лыскова Маргарита, М Квадрат, ООО28.05.2013, 14:08
к чему такая истерика? Может быть, в том, что каждый считает, что написать грамотный текст - это пара пустяков. Люди ленятся даже грамматические ошибки проверять. Но сколько апломба в предыдущей реплике!
Да профессионального копирайтера, который пишет осознанно, в соответствии с основными требованиями клиента, читабельностью текста, требованиями SEO оптимизации днем с огнем искать.
Вы почитайте стандартное наполнение стандартного сайта - это же плач Ярославны. Люди языка не знают, на котором пишут, оборотами пользоваться не умеют, синонимы - вообще заоблачное слово.
Кто умеет писать - для того не проблема ни работу найти, ни тест написать.
Кстати, есть формализированные системы оценки уровня работы копирайтера хотя бы для поисковых систем.
Константин Куликов22.05.2013, 10:47
Сергей Черкашин22.05.2013, 11:13
Наталья Кирилова, UniqueInfo22.05.2013, 11:30
Роман Авдеев09.06.2013, 12:09
Ув. Наталья, не обижайтесь но кто Вам сказал что Вы адекватный заказчик? Таких "заказчиков" сейчас как рыбы в море, при общении с ними узнаешь что они все оплачивают, ничего не используют и вообще такие лапочки что просто умиляешся и чувствуешь себя недостойным уродом, работать на него. А потом оказывается что адекватному заказчику все не нравится, ни объем, ни текст, и нормально пояснить что он хочет тоже не в состоянии. И каждый все видит со своей колокольни.
Кристина, CG made06.12.2018, 08:49
Виктория Григорьева20.05.2013, 22:43
Сухомлинова Лариса21.05.2013, 12:16
Николай Чунаев20.05.2013, 23:03
В частности по своему примитивизму всех обставила фирмочка в Одессе под именем Домашний уют.Здесь сначала обещают горы золотые соискателю и уже есть горящая вакансия именно для Вас и , пожалуйста, телефон работодателя... Но 200 гривен вперед. После чего интерес к клиенту тут же откровенно теряется. Естественно, телефон липовый, а претензии предъявлять легче в центральную прачечную. И самое удивительное- этот способ работает и контора процветает много лет! Обидно за Одессу! Можно было бы быть и изобретательнее!
Анна Ванчицкая21.05.2013, 00:55
Тонкая Оксана Владимировна, Днепропромлит21.05.2013, 07:15
Вадим Жучков21.05.2013, 07:58
Игорь Ходот21.05.2013, 09:54
Вадим Зубахин, Зубахин, ФЛП21.05.2013, 09:58
Татьяна Бондаренко21.05.2013, 10:08
Геннадий Безфамилии21.05.2013, 16:00
Константин Куликов22.05.2013, 10:53
Вячеслав Рудченко21.05.2013, 10:04
Наталия Печерская21.05.2013, 10:09
Года полтора назад имела "счастье" сходить на собеседование в эту компанию. Полуподвал со скромным ремонтом в центре города. Было четко оговоренное время, к которому собралась очередь кандидатов на должность бухгалтера. Нас провели по полукоридорам-полуофисам и предложили подождать: у шефа - срочная, неожиданная, важная встреча. Мимо нас носилась зеленая молодежь с затравленными взглядами...
Наталия Печерская21.05.2013, 10:11
Через час попросили прощения и раздали тесты. Кто как мог разместился на стульчиках и на коленях начали писать. Общие данные - это понятно. Но тут же в тестах надо было указать все сведения из паспорта и ИНН (?!? - такая крутизна, что чере СБУ "пробивает" кто и что?!?). Дальше шли дурацкие задания на 2 действия, мало пересекающиеся с бухгалтерией. И еще 2,5 часа ожиданий! То, что это "контора" не стоит внимания я поняла примерно через полтора часа наблюдения за офисом и поведения сотрудников. Просто решила посмотреть, чем это закончится...
Наталия Печерская21.05.2013, 10:15
При нашей безработице и сумасшедшем кол-ве резюме даже на этом сайте фирма Алвона все-никак не может найти себе бухгалтера.
P.s. Мне повело: через месяц меня пригласили в компанию, где работаю и по сей день, и очень довольна и работой, и коллективом и зарплатой.
Наталия Носулько22.05.2013, 22:19
Валерий Ковальчук28.05.2013, 00:20
Роман Роговенко21.05.2013, 10:30
Anatoliy Kucherenko21.05.2013, 12:20
Алла Науменко21.05.2013, 12:21
Знаю еще один вариант лохоторна - вас берут на работу, первые 1-2 месяца платят оговоренную з/п (прикармливают, уроды). Потом начинают платить чуть меньше, типа "сейчас что-то трудно у нас с финансами, расчитаемся в следующем месяце". Потом вообще не платят. Человек верит, мол действительно же нормальная компания, платили же, "входит в положение". Так компостирую мозг, пока человек не поймет, что его разводят. По такой схеме и полгода, и год человек может за бесплатно отработать.
Всегда нужно "гуглить" компанию и отзывы о ней - очень много интересного можно узнать!
Сергей Михалёв21.05.2013, 17:22
В половине случаев на сайте компании "наше главное преимущество - высокопрофессиональный коллектив" и зп 3коп на собеседе.
Анна Бялковская21.05.2013, 12:23
Александр Куцук21.05.2013, 13:19
Даже здесь присутствуют компании с громкими именами( и в этом списке тоже есть Работа в VIP-компаниях) которые работают по такой схеме только периодичность разная 1 год, пол года , 1,5 месяца.
Помимо того неоднократно предлагал на сайте сделать графу «Отзывы о компании». Реакции ноль.
Также отправленные резюме с сайта часто попадают в спам.
Большое «Ф» великим HR, научитесь достойно отказывать и аргументировать отказ, а то или молчок или мычание.
Андрей Антонов21.05.2013, 15:30
Аналогично, шеф! Напрашивается вывод, что подобные ресурсы более лояльны к интересам работо-деньго-дателей, а не "сосискателей".
К выше сказанному: любопытно, что здеший раздел "Ссылки" забит всяческим хламом, но не ссылками на ресурсы, которые помогут увидеть отзывы или информацию о сомнительных работодутелях.
Olesia Киевская01.06.2013, 12:08
Антонов Константин21.05.2013, 13:49
Марина Формова21.05.2013, 23:03
Григорий Касьян21.05.2013, 15:46
Геннадий Безфамилии21.05.2013, 16:14
Геннадий Карпинский21.05.2013, 16:26
Сергей Черкашин21.05.2013, 23:44
Геннадий Карпинский21.05.2013, 16:23
Схемы жульнические растут, как на дрожжах. Даже, если их опишут 100 штук, через минуту их будет в два-три раза больше. Обычно описывают то, что уже своё отыграло и не актуально. Вот как бороться с этим произволом? Имидж крутого наглого лоховода уже давно устоявшийся. Им даже гордятся. А если он ещё нардеп, то медаль получит. Беспредел полный.
Надежда Демиденко21.05.2013, 17:30
Геннадий Карпинский21.05.2013, 17:44
Сергей Самсоненко21.05.2013, 17:47
Надежда Демиденко21.05.2013, 17:52
Анна Бялковская21.05.2013, 18:22
Надежда Демиденко21.05.2013, 18:28
Александр Лисеенко21.05.2013, 19:32
Они вам скажут "Мы на хлеб зарабатываем" и что вы им ответите? С них взятки гладки
Олег Носальский21.05.2013, 20:30
Сергей Черкашин22.05.2013, 00:01
Андрей Радченко21.05.2013, 20:58
Лариса Марчук21.05.2013, 21:01
Татьяна Заец21.05.2013, 22:56
Сергей Денисенко22.05.2013, 19:03
Лариса Марчук21.05.2013, 21:01
Юрий Климко24.05.2013, 14:59
Лариса Марчук21.05.2013, 21:13
Татьяна Савинко22.05.2013, 00:00
Сергей Черкашин22.05.2013, 00:17
Это очень популярный лохотрон. На грани тоталитаризма. Подбирают людей подходящей акцентуации (неустойчивых и фанатиков) и манипулируют ими, пока те не раздупляются. Ресурс, кстати, по сути неисчерпаемый, учитывая смену и пополнение поколений. Его не сеют и не пашут - он сам родится.
Будьте осмотрительнее и наводите справки прежде, чем, не зная броду, лезть в воду.
Владимир Кушниренко22.05.2013, 11:16
Приезжаю, нас разделяют на группы по 2 человека и прикрепляют к "куратору", что интересно - вторым стажером у него - юноша после школы, ну, и я, соответственно(29лет, В\О, опыт службы и работы более 10 лет)
Владимир Кушниренко22.05.2013, 11:40
Вобщем, завлекают обещанием высокой зарплаты на неквалифицированные вакансии.
Берегитесь таких "работодателей"1
Татьяна Савинко22.05.2013, 00:16
Сергей Черкашин22.05.2013, 00:28
Кирилл Мамонтов22.05.2013, 00:39
Костянтин Кулініч22.05.2013, 00:18
Татьяна Савинко22.05.2013, 00:30
А муж мой года 2 назад пошел устраиваться на работу к своему знакомому, в фирму "АККАНТ" - занимается производством ортопедических матрасов. И он, муж, знал, что у них там большая текучка кадров: испытательный срок 1 месяц - а потом: "Извините, Вы нам не подходите"... Но подумал: это же знакомый! Пошел. Менеджером по снабжению. Со знанием английского языка.
Татьяна Савинко22.05.2013, 00:48
Чем это закончилось, вы догадываетесь... Когда пришел последний день "испытательного срока", Шеф (он же знакомый, который брал моего мужа на работу) "заболел", взял больничный, а его заместитель (по совместительству - будущий зять его любимой дочери), опустив глаза в пол, сообщил: "Вы нам не подходите"
Константин Куликов22.05.2013, 11:05
Был не был трудовой договор... есть куча бумаг подтверждающих наличие каких-то трудовых отношения между Вашим мужем и этой фирмой (CMR и тому подобное, пропуск в зону контроля). Если вы все равно без работы и с Вами так поступили имеете полное моральное право накатать телегу во все инстанции и потом только их надо отслеживать и через суд, в случае необходимости отменять. работа долгая, но если все равно работы нет, то что Вы теряете
Татьяна Савинко22.05.2013, 00:57
Так что, товарищи, будьте бдительны! Враг, как говорится, не дремлет... Хотя очень жаль, что враг этот - наш с вами работодатель... Да еще и знакомый...
Каролина Кравчук22.05.2013, 08:48
Виталий Грабовский22.05.2013, 09:20
Ирина Химич22.05.2013, 09:22
Татьяна Савинко22.05.2013, 09:22
А сегодня утром я, так понимаю, пропустила "шоу": мальчики и девочки-"имексы" приглашали меня на 7-30 на "поднятие боевого духа" - и просили меня не опаздывать. На что я им честно сказала еще вчера, что у нас садик открывается в 7-30. И прийти я смогу только к 8-15. Они очень огорчились, т.к. уже практически видели меня в своей команде... Я еще тогда подумала: что это за работа такая, если начинается так рано? И это ж так каждый день надо ходить и ездить по
Татьяна Савинко22.05.2013, 09:45
Обидно, что я вчера сама в этом участвовала. Сегодня утром, в 8-15 я им позвонила и сказала, что работать в "корпорации "ИМЕКС" не смогу из-за графика работы: мол, у Вас работа 6 дней в неделю (в Субботу и Воскресенье надо выходить, а в Понедельник они отдыхают) - получается, что я смогу быть
Юлия Ярош22.05.2013, 09:45
Татьяна Савинко22.05.2013, 09:59
А, кстати, на том форуме - где отзывы про мальчиков-"имексов" - неоднократно упоминается про грязные офисы, менеджеры чуть ли не в портянках ходят...
Татьяна Савинко22.05.2013, 10:15
У каждого - не только рекламные листовки, но и черные или красные папки, в них - договора с заводом-производителем "ИМЕКС-ДНЕПР", сертификаты качества, талоны на скидку 20% (пенсионерам и другим льготным категориям населения), вся информация о компании, рекламные проспекты, прайсы. Все очень солидно - и никому в голову не придет, что это несерьезная организация... Что это ЛОХОТРОН! Да, кстати, предоплаты у них нет. Только после установки окон и дверей. Вместо кредитов - беспроцентная рассрочка, на год. Как тут не повестись,а? И я бы повелась! Если б деньги были. Заказала бы такие "качественные" окна, не задумываясь. Но они дорогие!
Елена Надточий22.05.2013, 10:19
статью можно вообще не читать, читайте комментарии.
Максим Ищенко22.05.2013, 10:27
Максим Ищенко22.05.2013, 10:27
Татьяна Савинко22.05.2013, 10:28
Еще "кстати": про "трудоустройство" моего мужа позапрошлой зимой на фирму "АККАНТ". Директор фирмы - ему не ДРУГ, а именно ЗНАКОМЫЙ. Они когда-то работали в соседних офисах: муж работал тогда в "ОДЕССКАБЕЛЕ" - и "Одесскабель" снимал на территории "АККАНТА" помещение под офис. И директор "АККАНТА" (кажется, Герасименко Сергей Дмитриевич) давно переманивал моего мужа к себе как ценного работника: мол, что ты там работаешь простым продавцом-консультантом электротоваров, - иди ко мне!
Татьяна Савинко22.05.2013, 10:42
Я вспомнила, что 7 лет назад (я тогда искала работу после первого декрета) пришла тоже в "АККАНТ" на должность секретаря-референта со знанием английского (у них же зарубежные бизнес-партнеры! представляю, какие у них обороты... и налоги не платят, гады...). Сергей Дмитриевич задавал мне очень много странных вопросов. Ощущение было, что я на ДОПРОСЕ, а не на собеседовании. (СРАЗУ ВИДНО - МЕНТ!) И когда выяснилось, что мой муж работает
Дмитрий Головченко22.05.2013, 11:52
От себя могу добавить, что за 5 месяцев пользования сайтом и порядка 40-50 отосланных резюме получил всего 3 звонка работодателя и лишь в том случае, когда резюме находил непосредственно директор или руководитель направления работы и приглашал после собеседования на рабочее место (предприятия серьёзные, не шлак). Из этого делаю горький вывод - отдел кадров РЕАЛЬНО ОТФИЛЬТРОВЫВАЕТ!!! подходящих кандидатов и подсовывает руководству своих протеже или родственников.
Печально всё это.
Татьяна Савинко22.05.2013, 10:59
И вот, спустя столько лет, муж, сменив много разных мест работы (последняя должность у него была "начальник отдела снабжения" на заводе ЖБИ, который относился к МХП, а попросту - к "Нашей Рябе", но завод продали - и всех сотрудников уволили в 3 дня), муж увидел в газете "От и До" объявление о вакансии в "АККАНТЕ"... Честно скажу, муж шел туда с опаской, т.к. он ЗНАЛ, что директор, на вид - безобидный, тихий и вежливый - не платит людям зарплату во время испытательного срока...
Алла Шевчук22.05.2013, 11:12
"Здравствуйте.Мeня зoвут Светлана Кравчук, я являюcь мeнeджeрoм пo пeрcoнaлу компании Лайнстар. В Вашем гoрoдe oткрывaeтcя нaш филиaл.В нacтoящий мoмeнт в Вaшeм гoрoдe нaм трeбуeтcя рaзличный пeрcoнaл, в тoм чиcлe и БУХГАЛТЕРА. Нaм интeрecнo видeть кaк людeй oпытных, тaк и мoлoдых нo пeрcпeктивных. Зaрaбoтнaя плaтa в нaшeй кoмпaнии oднa из caмых выcoких в oтрacли, oбязaтeльнoe oфoрмлeниe и пoлный coцпaкeт.Вaшe рeзюмe нac зaинтeрecoвaлo, и мы бы хoтeли приглacить Вac нa СОБЕСЕДОВАНИЕ. Пoжaлуйcтa, зaпoлнитe пoдрoбнeй aнкeту o ceбe нa нaшeм caйтe. Зaпoлнeниe нe зaймeт у Вac мнoгo врeмeни. Нaдeeмcя нa Вaшe пoнимaниe. В cлучae вoзникнoвeния кaких либo вoпрocoв, прocьбa cвязaтьcя co мнoй пo тeл.
Будeм рaды видeть Вac в нaшeм дружнoм кoллeктивe.
Зaпoлнить aнкeту вы мoжeтe пo ccылкe : www.findmalls.ru
С уважением компания Лайнстар."
Алла Шевчук22.05.2013, 11:12
"Извините, но запрос кода по СМС, это не совсем тот метод идентификации, который внушает доверие к Вам, как к работодателю, если сможете предложить другой метод связи, буду очень рада связаться с Вами.
С уважением
Алла Шевчук."
на что пришел ответ про ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ такой процедуры)))
Еще в одной компании, к сожалению не могу точно написать название, был дан реальный киевстаровский номер для уточнения вопросов трудоустройства, при звонке на него милая девушка предлагает связаться с менеджером отдела кадров, и дает телефон на 070, естесственно я не отзвонилась...
к сожалению таких вакансий на сайтах трудоустройства 90%
Владимир Кушниренко22.05.2013, 11:57
Владимир Кушниренко22.05.2013, 11:58
Татьяна Савинко22.05.2013, 11:15
А вакансия эта - на снабженца - в фирму "АККАНТ" - висела в "От и До" уже с полгода точно. И сейчас, наверное, до сих пор висит...
А дочь его, кстати, тоже окончила ИНЯЗ, но у папы почему-то не работает (секретарем-референтом, например)! Наверно, на дочери наживаться неудобно:) Дочь он запихал в другую крутую фирму, чтоб она зарплату все-таки на руки получала... :):):)
Всем удачи!
И спасибо порталу WORK.UA за проведение опросов и предоставление разносторонней информации!
Если бы не Вы, где бы я сейчас была?! Ходила бы с мальчиками-"мажорами" по дворам и предлагала бы "качественную" продукцию "ИМЕКС-ДНЕПР". Это в лучшем случае. А в худшем - даже подумать страшно...
Дмитрий Подгорный22.05.2013, 11:16
Игорь Лебедев22.05.2013, 11:20
Дмитрий Подгорный22.05.2013, 11:56
Сергей Черкашин22.05.2013, 12:09
Дмитрий Подгорный22.05.2013, 12:07
Сергей Черкашин22.05.2013, 12:15
http://www.ukr.net/shuster/30/
Покращення!
Павел Саликов22.05.2013, 12:18
хотят понять почему???не платят или плохо платят.Пока
власть - это работодатель(капиталист)так будет всегда.
Только избрав во власть идейных! социалистов,не важно
красных или коричневых, только без капитал-багажа наемный
работник(пролетарий) может изменить в лучшую сторону условия отношений хозяин-рабочий.
Дмитрий Головченко22.05.2013, 12:41
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation22.05.2013, 13:13
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation22.05.2013, 13:35
Дмитрий Подгорный22.05.2013, 15:40
Олег Аркадьев22.05.2013, 15:52
Кстати, хотелось бы увидеть свою статью на WORK.ua, но размеры… Поэтому обращаться к администрации сайта не рискнул, простите.
Елена Елена22.05.2013, 16:04
Разве кто-то кого-то заставляет в кадровые агентства обращаться ?
Есть ведь государственный Центр занятости ! Правда, там особо ничего не предложат.
Как вы думаете, если бы Центры занятости были высокоэффективными, существовали бы кадровые агентства ?
Я КА не защищаю и не поддерживаю. Но хочу сказать, что лучше бы создавали рабочие места, чем вот такие законы принимали !
Должен платить работодатель. ЗА КОГО ? Работодатель заплатит ТОЛЬКО за высококвалифицированного специалиста. А чаще всего ещё и за узкопрофильного.
А в КА обращаются все подряд. Вот потому и платят, что там (возможно ! ) помогут найти работу. Иногда КА помогают, иногда нет. Здесь, как и везде, есть степень риска.
Просто надо внимательно читать Договор, если таковой вообще есть.
Елена Елена22.05.2013, 16:06
За любую услугу надо платить.
Яна Рыбалко22.05.2013, 21:32
Я с радостью обращусь в КА, для правильных расстановок квалифицированного поиска ПОДХОДЯЩЕЙ работы, однако!!! Не верю им, что делать, народ, подскажите? Замкнутый круг……. Реально хочется свой мозг принести на благо и развитие: и себя, и компании………Надоело кидалово и развод……….и КРЕПОСНОЙ СТРОЙ в зачатии………
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation24.05.2013, 09:39
Если вы проживаете в Киеве, могу познакомить вас с Еленой Васильевной которая знает как помочь вам. Свяжитесь со мной: [email protected] № 0933793150
Юрий Иванович
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation24.05.2013, 09:40
Если вы проживаете в Киеве, могу познакомить вас с Еленой Васильевной которая знает как помочь вам. Свяжитесь со мной: [email protected] № 0933793150
Юрий Иванович
Дмитрий Головченко22.05.2013, 18:31
Юрий Климко24.05.2013, 15:26
Максим Тышкевич24.05.2013, 16:52
сборка шариковых ручек - отправьте 70 грн, якобы в залог продукции, которая вам типа будет выслана, а выслать вам должны по описанию материал для 1000 ручек; далее вы должны у себя дома вставить в ручку стержень, прикрутить колпачок и сообщить, когда соберете партию; затем должен приехать курьер и с вами рассчитаться. А теперь считаем: даже если 1 ручка стоит 20 коп., то 1000 ручек будет стоить 200 грн.То есть залог должен быть не менее 200 грн. Но при этом вы добровольно должны перечислить кому-то 70 грн, не получив при этом ни каких гарантий, не подписав договора, ничего! Понятно, что это развод.
А вот для любителей благотворительности: один аферист разослал объявление ВКонтакте, типа собираю деньги для того, чтобы выпустить в море кальмара, фотку сделал, описал расходы на перевозку и т. д. И номер счета указал. Типа, кому не безразлична судьба кальмарчика, помогите. Прикол в том, что эти кальмары в магазине продаются, их кушают, а не в море отпускают :))
Анна Бялковская25.05.2013, 11:42
Если Вы приехали на один из адресов: ул. Уманская,35; ул. Картвелишвили,3А; ул.Тополева,4-8. По данным адрессам действуют МОШЕННИКИ которые выманивают деньги и не предоставляют работы!!!
ВАКАНСИИ с жильем и высокой зарплатой: Если вы сомневаетесь или уже стали жертвами лохотрона позвоните в профсоюз "ЗАХИСТ ПРАЦІ" пономеру 0634174330 и проконсультируйтесь. www.strike.in.ua ;www.tradeunion.org.ua
Анна Бялковская25.05.2013, 11:44
Анна Бялковская25.05.2013, 11:50
Виталий Яременко27.05.2013, 10:36
Мораль: как писали выше: надо гуглить
Татьяна Медведева27.05.2013, 12:36
Татьяна Медведева27.05.2013, 12:36
Татьяна Медведева27.05.2013, 12:37
Татьяна Медведева27.05.2013, 12:37
Татьяна Медведева27.05.2013, 12:37
Максим Тышкевич29.05.2013, 16:04
Наталья Н27.05.2013, 20:19
Сергей Черкашин27.05.2013, 23:09
Наталия Лыпка01.06.2013, 10:39
Работы добавится а денег нет.
Сергей Черкашин01.06.2013, 11:08
Не делай добро - не получишь зло.
Olesia Киевская01.06.2013, 12:21
Владимир Малетин01.06.2013, 16:52
Сергей Черкашин01.06.2013, 16:58
Наталья Саначева11.06.2013, 14:09
Сергей Самсоненко31.08.2013, 17:52
Салецкая Светлана, Паб,Green Club20.03.2014, 16:29
Сергей Самсоненко20.03.2014, 17:10
Роман Авдеев20.03.2014, 19:47
Сергей Черкашин20.03.2014, 20:46
Алексей Жиглов26.11.2014, 18:14
вчера отправил заявку в некий автосалон, сегодня же прошел собеседование (удачно), завтра нужно идти оформляться и 343 грн. заплатить за обучение (2-х дневное).
Что Вы можете посоветовать?
Дмитрий Головченко27.11.2014, 18:32
Оксана Глыбовец01.04.2014, 16:36
Здравствуйте!
Мы получили Ваше резюме на должность Офис-менеджер.
Ваша кандидатура была предварительно одобрена.
Вам необходимо связаться с менеджером и договориться о собеседовании.
Тел.: 090 01 091 45 (звонить с 9:00 до 18:00 в будние дни, сб. с 10:00 до 15:00).
Для более качественной связи звоните со стационарного телефона*
С уважением,
Компания «АРХ ІДЕЯ»
Менеджер Крывда Оксана
Телефон: 090 01 091 45
Е-mail: [email protected]
Хорошо, что о номерах телефона на 070, 090 я уже знаю...
Сергей Самсоненко01.04.2014, 19:50
Заходил я на этот сайт - загружается поддельный антивирус, предлагает проверить компьютер))) И ни слова о вакансии)))
Сергей Самсоненко01.04.2014, 19:51
Добрый день Сергей Александрович. Baшe pe3юмe "Ищу работу водителя, курьера" нас зaинтересовалo. Пожалуйста зaпoлнитe бoлee пoдробную анкету (Раздел "Разместить pезюмe") нa cайте www.akons.org Пocлe чeгo мы с Вами свяжемся! Полный соц. пакет; 8 часовой рабочий день; Отпуск за счет компании (1 месяц); С уважением Ксения Куликова мeнeджeр по кaдрам.
Как мы видим, текст одинаков.
Татьяна Данченко17.06.2015, 05:33
Татьяна Кириченко10.09.2015, 15:34
Александр Главацкий28.02.2016, 22:40
Наталья Cтрелкова30.08.2016, 10:10
Наталья Ушакова30.08.2016, 11:04
Анастасия Семёнова23.09.2016, 18:11
На вид приличный сайт. На самом деле более похож на блог. Кнопки другие не работают. Нет штаб квартиры или офиса. В интернете нет информации о нем, только вакансии. Есть отзыв с фотографией молодого человека, якобы директора. Так вот это фото по всему интернету под разными именами и с разными отзывами. Связывалась я с Ларисой Завалкевич. В вакансии указана инфа о 18 лет работе на рынке, хотя на самом деле полгода. Но, при этом, якобы 500+ проектов. Странно правда. Сайт позиционирует себя как агенство, продвигающее бизнес по всему миру себя не продвинула и в городе Киев. Вот так вот.
Сергей Дегтярь15.01.2017, 12:49
Татьяна Майструк10.11.2018, 14:27
Сергей Дегтярь10.11.2018, 14:38
Ирина Романова24.11.2018, 10:28
Сергей Черкашин24.11.2018, 11:32
Владимир Ткачук21.09.2020, 15:54
Марина Кирилович15.07.2021, 10:32