«Не приходьте непідготовленими», «Не будьте занадто серйозними» й ще 3 рекомендації від Катерини Кузьменко про те, чого категорично не варто робити на співбесіді та що ж треба.

Work.ua спільно з проєктом «Я зможу!» продовжує підтримувати шукачів у їхньому професійному та кар’єрному зростанні. І до проєкту долучається все більше і більше роботодавців, тож ми попросили їх дати рекомендації шукачам, що робити й не робити під час інтерв’ю, щоб отримати омріяну посаду. Їхні відповіді об’єдналися у мініпроєкт «DOS & DONT’S».

Тримайте поради від співзасновниці та ідейної натхненниці спортивного клубу Smartass.

Катерина Кузьменко
Катерина Кузьменко
співзасновниця спортивного клубу Smartass
  1. Не приходьте непідготовленими. Не варто йти до мене на інтерв’ю з фразою «Побачив пост у Дубілета і мрію працювати з ним!» Те, що ви не знаєте, хто керує компанією, прирікає вас на провал. У мережі купа відео, інтерв’ю та матеріалів про клуб і творців — вивчіть інформацію. Те саме стосується й інших роботодавців.
  2. Не будьте занадто серйозними. Взагалі, не будьте занадто серйозними по життю. А на співбесіді тим більше. Я завжди намагаюся пожартувати або зробити комплімент, щоб розрядити обстановку. Якщо ви не відстрелили мій пас, далі розмова буде дещо натягнутою, і це вплине на враження про вас.
  3. Не намагайтеся розповісти за 10 хвилин історію вашого становлення і життєвого шляху. В мене немає на це часу. Якщо ви мене зацікавите, то я поставлю уточнювальні запитання.
  4. Go with my flow. Я завжди починаю розмову з того, що розповідаю коротко про вакансії та клуб. Таким чином, я формую патерн нашої бесіди та даю приклад того, що хотіла б почути від вас. Закінчую вступну частину фразою «А тепер я хотіла б почути про ваш релевантний досвід». Це означає, що ваш досвід виступів на сцені або участь у міських олімпіадах мене поки не цікавлять. По суті, будь ласка.
  5. Не будьте занадто ошатними. Будьте охайними, але будьте собою. Я хочу побачити людину, з якою мені, можливо, доведеться працювати, а не проєкцію того, ким вам хотілося б здаватися. Економте час нам обом і залиште маски за співбесідою.


Зміст розміщених на сайті матеріалів не обов’язково відбиває офіційну позицію Work.ua. Інформація чи погляди, висловлені у матеріалах, є відповідальністю їхніх авторів.


Читайте також



20 comments

Виталий Кириленко 16.04.2021, 20:08
Smart [Нецензурна лексика видалена модератором Work.ua]... Ну вы поняли короче:)
Андрей Николаенко 18.04.2021, 09:00
Судя по сегодняшним зарплатам, достаточный уровень квалификации для соискателя - это уметь считать до десяти на пальцах.
Виталий Кириленко 19.04.2021, 18:46
Согласен, прийти покурить, подержаться за станок и по домам.
Ирина Прядко 20.04.2021, 17:50
Цікава позиція - запросити людину на співбесіду і не слухати її, бо вона тобі не цікава.
Максим Трофименко 20.04.2021, 20:28
рівень самовпевненості рекрутерів в Україні зашкалює, як і рівень їх некомпетентності, та бажання купити за три копійки досвідченого спеціаліста. цілком згоден із коментарями вищє.
Алла Волошко 22.04.2021, 14:08
Это да
Алла Волошко 22.04.2021, 14:10
Придя на собеседование , понимаешь с кем придется работать и бежишь от туда 😊😊
Юрий Тобота 20.04.2021, 21:46
Что есть "ошатними" ? очередной опус ? Не будьте шатающимися ?
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:30
Не дуже чепуритися,
Не бути занадто вичурним
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:32
Для чого мені цікавиться клубом. На співбесіді розкажіть мені про мою роботу і обов'язки. А я розкажу про свій досвід.
Алексей Коваленко 20.04.2021, 23:58
1) Да вот, очень жаль, что склад №15 при столовой №2 завода бывший "красный", а теперь просто "Октябрь" не имеет своего сайта... Можно даже и не думать теперь, про роботу там - в сети нет информации про его руководителя !
(У этой дамочки, в голове, хотя бы ветер иногда гуляет или просто вакуум ?)

2) Естественно ! Я же пришёл не на собеседование, а так, со скуки, анекдоты рассказывать !

3) Нет времени ? НЕТ ВРЕМЕНИ ?! А ЗАЧЕМ ТЫ ТОГДА ЧЕЛОВЕКА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗОВЁШЬ ?!
Это - твоя РАБОТА, вот и выполняй её !

4) Пример того, что хотела бы услышать в ответ ? Нам, с таким "паттерном, тоже тебе про твой клуб и вакансии рассказывать или что ? Тогда ты там зачем сидишь ?

5) Ну всё, все наряжаемся бомжами. Даже, если работать придётся в другом, от кадровика, городе - ей же с нами "работать", нельзя оскорблять ея светлые чувства !
Дмитрий Кепко 21.04.2021, 09:37
Екатерина - всё по делу. Базарный трёп в комментариях))).
Антон Брага 23.04.2021, 12:41
Родич чи шо?
Артем Антецький 07.05.2021, 11:02
Хахаха))
Леся Володимирiвна 22.04.2021, 09:42
Мала прикрий досвід на собі,недавно прийшла на співбесіду,на поставлені запитання по роботі відповідала чесно,виявляється не підходжу бо знаю більше як керівник!Виходить потрібно прикидуватись (некомпетентним)!
Виталий Кириленко 22.04.2021, 19:00
Так тогда скажут, что им дурак не нужен:)
Тетяна Тетяна 26.04.2021, 20:52
Согласна !
Антон Брага 23.04.2021, 12:43
Статті з порадами - дно. А от коментарі мені подобаються. Здається люди в Україні почали потроху розуміти що таке гідність)
Артем Антецький 07.05.2021, 11:09
Був у мене випадок, запрошував один бізнесмен на роботу до польщі. Пропонував норм зарплату і офіційне працевлаштування. "Прийшов до мене під виглядом клієнта і йому сподобався мій профісіоналізм." Мій роботодавець це чув, і замість того щоб підняти мій відцоток від продажу він просто похвалив мене перед тим бізнесменом, типу " От які в нас круті спеціалісти". Він ж знає що я не можу виїхати бо мати і бабуся хвора, і немає на кого лишити.. Ну [образа видалена модератором Work.ua] думаю...Тупо наживається як може, і не шанує бо знає що не дінусь нікуди.. Але нічого,світ круглий...
Бюджетна Установа 24.09.2021, 12:20
Змоделюємо ситуацію. Директор дав вказівку прийняти на роботу "свою людину" (по знайомству). Які будуть дії "ейч-ара" в такому випадку?
Будуть проводити тестування, вимагати від кандидата бездоганного резюме та запитувати його де він бачить себе через 5 років???
Цікаво почути відповіді та думки професійних HR, HRD, HRBP.

To leave a comment, you need to sign in.