Не стоит бояться этой просьбы от работодателя: человек, который вас собеседует, больше всего хочет, чтобы вы прошли интервью успешно. И есть вещи, знать о которых работодателю интересно. Но также есть и то, чего говорить совсем не стоит.

Отвечая на просьбу рассказать о себе, помните о двух правилах:

  • не рассказывайте историю своей жизни;
  • расскажите полезную работодателю информацию.

Первому правилу следовать достаточно просто. Собеседнику не нужна ваша жизненная история, и уж точно он не собирается сидеть и выслушивать ее. Вместо этого расскажите о том, что будет полезно знать работодателю. Сюда входят:

  • недавние профессиональные успехи;
  • достижения в образовании;
  • полезные умения;
  • карьерные цели;
  • почему вас заинтересовала компания.

Желательно уделить каждой категории не больше 30 секунд. В сумме у вас получится презентация самого себя на 2,5 минуты. Вот о чем стоит говорить в каждой из этих категорий.

Недавние профессиональные успехи

Да:

  • 3–5 последних достижений;
  • упомяните об успехах, которые касаются должности, на которую вы устраиваетесь;
  • практика, практика, практика.

Эта часть является самой важной. Стоит заранее и очень тщательно подготовиться.

Нет:

  • пересказывать свое резюме;
  • попусту болтать о своем опыте;
  • упоминать достижения, которые не относятся к профессии.

Достижения в образовании

Да:

  • объясните, как ваши умения помогут справляться со своими обязанностями;
  • расскажите, чему вы научились на последнем месте работы;
  • опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.

Нет:

  • пройтись по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы);
  • пересказывать резюме;
  • говорить о навыках, которые не имеют пользы.

Если вы профессионал в своем деле, не стоит пересказывать каждый курс, конференцию и презентацию, на которой вы побывали или выступили. Вместо этого лучше сосредоточиться на полезных навыках, которые пригодятся вам на новом месте работы.

Статья по теме: Что надеть на собеседование?

Полезные навыки

Да:

  • подготовьте 2–4 полезных умения;
  • расскажите о том, как они помогут на практике;
  • расскажите, как вы их получили.

Нет:

  • лгать о своих навыках;
  • говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок-группа, мои картины показывали на выставке);
  • врать.

Ваш работодатель наверняка проверит всю доступную информацию, если решит взять вас на работу. И врать или завышать свои способности не стоит. Лучше выберите 2–4 навыка, которыми вы владеете и которые пригодятся на работе, и постарайтесь максимально хорошо их описать.

Карьерные цели

Да:

  • упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь;
  • расскажите о целях, которые покажут, что вы думаете о будущем;
  • покажите, что вы хотите стабильности и карьерного роста.

Нет:

  • рассказывать о жизненных целях (хочу купить дом, завести детей);
  • упоминать цели, которые компания не может помочь вам достичь;
  • говорить о вещах, которые показывают вашу некомпетентность.

Когда у человека нет четких карьерных целей, со стороны он выглядит некомпетентным. Заранее и четко сформулируйте свои цели, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох.

Почему вас заинтересовала компания

Да:

  • расскажите, как компания поможет вам достичь ваших целей;
  • скажите, что вам нравится рабочая атмосфера;
  • намекните, что видите себя в компании в будущем.

Нет:

  • говорить о зарплате;
  • говорить «Мне просто нужна работа»;
  • говорить о том, что хотите работать из-за того, что здесь хорошие люди.


Подготовив рассказ о себе, основываясь на перечисленных выше правилах, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна, что заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.


Читайте также: