6 фраз, які не варто говорити колегам
Щоб атмосфера в колективі була доброзичливою та привітною, дотримуйтесь простих правил етикету.
Опитування Work.ua про те, які основні причини, окрім фінансових, спонукали українців звільнитися у 2021-2022 роках, показало, що крім кар’єрного зростання та вигорання важливим фактором, на який спираються шукачі, є колектив.
Так воно і є. Набагато приємніше перебувати в компанії людей, де вас поважають і довіряють вашим рішенням. А для цього варто дотримуватися певних негласних правил, які допоможуть налагодити приятельські взаємини з колегами та здобути репутацію приємної товариської людини.
Ми підготували для вас найгостріші фрази та запитання, які можуть занапастити добрі відносини всередині колективу. Радимо уникати їх не лише у спілкуванні зі співробітниками, а й в особистому житті.
1. «Тобі 30, і ти досі незаміжня?»
Ця фраза могла б очолювати топ нетактовних і недоречних запитань. Усе, що стосується особистого життя, краще залишати за межами офісу. Особливо якщо колеги самі не горять бажанням посвячувати вас у свої проблеми. Якщо ви не бажаєте стати співробітником, з яким ніхто не хоче мати справи, стежте за тим, про що говорите і які запитання ставите на роботі.
Звичайно, ви можете підтримати розмову про дітей, домашніх тварин, хобі й таке інше, якщо напевно знаєте, що це нікого не зачепить і не скривдить. Та краще тримати невелику дистанцію.
2. «Ти маєш стомлений вигляд»
З одного боку, така фраза здається абсолютно невинною і навіть демонструє увагу та турботу. Але це лише здається. Насправді це зовсім не турбота, а справжнісінька нетактовність.
Якщо ваш колега виконав велику роботу і витратив на неї багато сил, підбадьорте його чи її. Скажіть «ти так здорово попрацював і заслужив відпочинок». Але якщо людина має стомлений вигляд через особисті проблеми, відсутність нормального сну або після хвороби, краще промовчте. Зробіть їй каву або міцний чай, запропонуйте трохи зібратися з думками та кілька хвилин відпочити, перш ніж взятися за справи.
3. «Ви тільки подивіться у когось нова сукня…»
Та інші недоречні компліменти, сказані на людях, можуть спричинити неоднозначну реакцію. Якщо ви хочете сказати колезі щось приємне, зробіть це наодинці. Не варто звертати увагу всіх співробітників на чиюсь нову сукню, гарну зачіску, оригінальний манікюр та інші нюанси. Людина, якій ви робите «комплімент», може почуватися ніяково.
Сюди ж можна віднести зауваження щодо зовнішнього вигляду («у тебе розстебнувся гудзик» або «розтріпалися локони»). Скажіть це тихо на вушко або напишіть у месенджер, щоб нікого не бентежити.
4. «Ти дурний/у тебе немає таланту/ти ні на що не здатний»
Такі фрази не просто образливі та неприпустимі, вони несуть згубний ефект для роботи компанії. Навіть якщо колега неправильно склав звіт, написав погану статтю, зіпсував важливу деталь — ніколи не опускайтесь до особистих оцінок. Оцінювати можна лише роботу, а не людину, яка її виконала. Скажіть краще: «Твоя стаття не справила ефекту, ти можеш краще» або «Ти спрацював неакуратно, тому деталь зламалася, і все доведеться починати з нуля». Так ви уникнете конфлікту і допоможете колезі побачити свої помилки.
5. «Ти знову на лікарняний? Та що з тобою не так?»
Запам’ятайте — запитання, які стосуються здоров’я колег, мають стати для вас табу. Така увага скидається на недоречну цікавість. Якщо ви хочете виявити щиру турботу, запропонуйте свою допомогу, коли її потребують. Але не варто випитувати історію хвороби та інші подробиці.
Те саме стосується вашого здоров’я. Не треба всім розповідати про радикуліт, що дошкуляє, або гастрит, що загострився. Зрештою, на роботі ви повинні залишатися професіоналом, а не пацієнтом поліклініки.
6. «Скільки ти отримуєш?»
Якщо на вашому підприємстві інформація про розмір зарплати співробітників не розповсюджується відкрито, на це є причини. Не варто порушувати подібні обговорення всередині колективу. На вашу зарплату впливає винятково ваш професіоналізм, досвід та кваліфікація. І точно не те, скільки отримують інші. Тому постарайтеся вгамувати свою цікавість і зосередьтеся на власній ефективності.
Якщо ви хочете підтримувати приємну атмосферу в колективі, дотримуйтесь цих простих порад від Work.ua. Так ви точно не станете токсичним співробітником, з яким ніхто не хоче мати справ.
83 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Игорь Кукшин03.01.2017, 18:51
в развитых странах даже официально публикуют размеры вознаграждений управляющего персонала, а у нас почему-то оклад начальника отдела - это тайна 10 планеты да еще и с учетом не совсем прозрачных выплат
Тарас Ципура03.01.2017, 19:05
Правдой и гласностью вы навредите только себе.
Yurii K03.01.2017, 22:33
з.п -це приватна інформація, і якщо вони подають декларацію, це не означає публічний доступ, лише для певного кола чиновників і т.д.
Михаил Горищук03.01.2017, 23:01
Дмитрий Федоряка03.01.2017, 23:45
Георгий Некипелов13.02.2018, 23:23
Надежда Сокальская26.01.2019, 21:48
Игорь Кондратов21.12.2021, 16:57
Віктор Струтовський29.01.2019, 05:37
Антон Дудко11.03.2019, 05:37
Артур Савченко22.11.2017, 19:16
https://docs.google.com/spreadsheets/d/119OjfVU9Uf0lqfwu8VCjKsD73dMb5owmai5Nec1OFBI/edit#gid=0
Они не стесняются -)).
Vlad Orloff05.03.2019, 23:20
Георгий Некипелов13.02.2018, 23:20
А, например, Германия, исходя из вами написанного, далеко неразвитая страна
Валерий Антоненко, Newbuild.group13.06.2019, 09:53
Stanislav Sovgira27.07.2021, 19:54
Віктор Даценко08.09.2021, 10:33
Нина Луговая30.05.2023, 15:34
Нина Луговая30.05.2023, 15:36
Олександр Шморгун23.11.2023, 07:39
Любовь Машевская03.01.2017, 21:18
Микола Косий03.01.2017, 21:46
Олег Кравчук04.01.2017, 10:58
Микола Косий04.01.2017, 17:37
Елена Прокопова31.05.2023, 07:22
Олег Летвинов03.01.2017, 21:48
Виталий Солоников04.01.2017, 15:01
Вадим Выпирайленко09.02.2018, 13:56
Інна Мірошніченко13.02.2018, 20:37
Любомир Петряєв23.06.2019, 01:34
Ирина Макарова23.10.2019, 06:34
Елена Прокопова31.05.2023, 07:34
Наталія Онищук31.05.2023, 14:12
Stanislav Sovgira27.07.2021, 19:57
Елена Прокопова31.05.2023, 07:36
Наталія Крайнюк01.06.2023, 21:40
Наталія Крайнюк01.06.2023, 21:41
Наталія Крайнюк01.06.2023, 21:42
"російськомовні громадяни "України не становлять одноцільної соціальної одиниці, є політичним конструктом, а не юридичною категорією, на яку може поширюватися режим юридичного захисту.
Шляхом репресій, заборон, насильницької русифікації, "розстрілянного відрождення" голодоморів, запровадження вишої освіти лише російською мовою "гармонізації словників" тощо українська мова стала жертвою лінгвоцид
Александр Авраменко04.01.2017, 08:43
По поводу "сколько получаешь": я 12 лет работал на фирме с подпиской о не разглашении зарплаты и до сих пор ( уже на другой работе) никто не знает сколько я зарабатываю. Прозрачная з\п в коллективе, это не для наших людей. Зависть, претензии к руководству, ссоры, косые взгляды - это никому не надо.
Сергей Пристинский22.01.2019, 18:54
Нина Луговая30.05.2023, 15:50
Виктория Троценко03.01.2017, 21:32
Юрий Дмитрук03.01.2017, 22:23
Ольга Шрамко03.01.2017, 21:57
Игорь Кукшин04.01.2017, 11:16
хочешь сказать - говори
есть древняя мудрость - скажи слово, и я узнаю кто ты ...
Yurii K05.01.2017, 21:21
Володимир Моносюк30.08.2017, 11:57
Олег Доденко03.01.2017, 23:25
1. Одна из фраз … « иди почитай …и разбейся со своим смарфоном об асфальт» … люблю говорить когда тупые куры … возомнившие из себя принцесс 90 левела, сидят и строчат тупую ахинею в своих соцсетях, вместо рабочего процесса …
2. « Да сними себе уже [нецензурная лексика удалена модератором сайта] … ты [нецензурная лексика удалена модератором сайта] … вся клава уже в твороге » всегда говорю it-[нецензурная лексика удалена модератором сайта].
3. Хитрым менеджерам (ботам) изредка « вы сюда пришли заработать или [нецензурная лексика удалена модератором сайта] просверкать, если 2-е тогда попрошу меня не [нецензурная лексика удалена модератором сайта]»
4. Не адекватным фрилансерам нравится говорить «тюленчик» …. это шедеврально … они так начинают ау-ау-ау … «аж душа раскрывается»
5. «Лягушатнику» говорил что он «лягушатник», но это чисто юмор под пару банок…))) «начяльника»
6. «как ты меня [нецензурная лексика удалена модератором сайта]» бытовуха
P/S всем слабохарактерным и нервным прошу пропустить этот комментарий … иначе по закону кармы вы автоматически попадаете в раздел «ТЮЛЕНЧИКИ» … спасибо интернет закончился ))
Евгений Черкащенко04.01.2017, 00:13
Yurii K05.01.2017, 21:28
Владислав Салтанов29.10.2019, 22:51
Юрий Андреев04.01.2017, 00:02
Я имеюв виду полноценную компанию отбирающую людей на работу по профилю .
Olga Orlovskaja04.01.2017, 09:40
Денис Кривицкий04.01.2017, 11:02
Было у меня собеседование по скайпу.
Общаюсь с директором компании- и он на ты сразу переходит- я тоже с ним на ты- а он мне а почему ты со мной на ты??? А я ему аты почему?)))
А он мне так я же директор))) -я ему отвечаю ну пока не у меня,))) он мне где твое чувство такта - я ему что хотелось бы то же самое увидеть и от него))
Вся эта дискуссия продолжалась в процессе нашего с ним собеседования , между вопросами и ответами.
Во время нашей с ним беседы я неоднократно старался перейти с ним на ВЫ но он категорически игнорировал мои попытки перейти в рамки этикета))
В процессе собеседования он задавал вопросы с листика,
И недал раскрыть ни один поставленный ним вопрос полностью,перебивал меня выкрикивал повышал голос))
Вывод - этот человек если и является директором,то сравнительно не долго))
Вопрос?-как выглядит компания в лице такого руководителя?)))
Каких подчиненных наберет такой руководитель)))??
КУРАМ НА СМЕХ.)))
Игорь Кукшин04.01.2017, 11:32
главное - зарабатывайте деньги тем кублом и будьте все счастливы )
а курам на смех - это хлеб "Квартала" и ивент агенств
Володимир Моносюк30.08.2017, 12:00
Ирина Макарова23.10.2019, 06:52
Olga Orlovskaja04.01.2017, 11:15
Денис Авдеев06.02.2018, 21:28
Инна Иванчук11.04.2018, 15:14
Ірина Арефієва, Financer.com13.11.2019, 05:34
Алексей Шабельник13.02.2018, 21:26
Олег Трусов03.03.2020, 19:56
Ірина Арефієва, Financer.com13.11.2019, 05:36
Ігор Атаманюк31.05.2023, 08:03
Татьяна Тонконог04.01.2017, 20:55
Вероніка Каурковська05.01.2017, 09:16
Олег Туренко09.01.2017, 00:23
Любовь Машевская09.01.2017, 10:32
Олег Трусов03.03.2020, 19:58
Олександр Протченко26.12.2017, 23:25
(ты гомосексуалист) или (у тебя больная психика обратись к психиатру)
ведь это отклонение от нормального поведения
а некоторым больным на голову даже титул СЕР дают
Елена Савченко07.02.2018, 21:37
Андрей Слизко13.02.2018, 16:24
Валентина Кондратенко16.02.2018, 12:39
Виктория Стефура20.02.2018, 23:35
Иван Иванов26.06.2018, 22:56
Артем Иванев17.01.2019, 08:49
Денис Коновал05.03.2019, 18:47
Ха-ха-ха-... Спасибо, очень посмеялся.
Эдуард Гришко12.06.2019, 08:29
Я работал в одной из компаний, написал заявление на отгул в связи с семейными обстоятельствами, которое
подписал непосредственный начальник, а начальник отдела его не подписал.(хотя я несколько раз к нему подходил). На следующий день я на работу не вышел мне позвонил начальник отдела и сказал, что если я не напишу заявление на увольнение, то меня уволят по статье, мне пришлось уволиться. Правильно ли поступил начальник отдела?
Олеся Росинец08.07.2019, 23:22
Елена Говорун14.09.2019, 19:24
Ирина Макарова23.10.2019, 06:57
Яна Хинку10.11.2022, 13:11
Ось це дічь
Був неприємний опит в Райффайзен банк Аваль
Там приймають на роботу на одну й ту саму посаду по різних ЗП
Дарія Блозва30.05.2023, 18:21