Як скласти резюме, проти якого не встоїть жоден роботодавець
Щоб ваша кар’єрна біографія переконала роботодавця в тому, що ви — цінний фахівець, недостатньо просто перерахувати місця роботи та навчання. Резюме потрібно скласти так, щоб рекрутер відразу побачив ваші сильні сторони. Поради Work.ua з цим допоможуть.
Таке трапляється з багатьма шукачами: начебто і досвід є, і освіта підхожа, і резюме розсилаєте щодня в кілька місць, але запрошень на співбесіду все немає.
В чому справа? Перед тим як надіслати резюме на конкретну вакансію, уважно перечитайте його. Чи достатньо добре в ньому читаються ваші сильні сторони як фахівця і людини?
Як вразити роботодавця вашим досвідом
Уважно прочитайте текст вакансії та спробуйте зрозуміти, яким з перерахованих вимог ви відповідаєте на сто відсотків. Це і є ваші сильні сторони. У резюме ви повинні максимально чітко продемонструвати саме їх, не розпорошуючись на дрібниці.
Наприклад, від кандидата на посаду менеджера з продажу потрібен досвід успішних продажів. У відповідному розділі резюме опишіть свої навички максимально докладно: що саме продавали, яких результатів досягли, якими засобами йшли до мети.
А ось про той ваш досвід, який безпосередньо не пов’язаний з продажами (наприклад, про роботу барменом або маляром на початку кар’єри), писати докладно не варто — вистачить простої згадки.
Як вигідно описати в резюме ваші знання
Якщо роботодавець вимагає від шукача на посаду вільного володіння англійською мовою і ви відповідаєте цій вимозі, не обмежуйтеся в резюме фразою: «Рівень володіння англійською — вище середнього».
У розділі «Освіта» напишіть, де саме отримали свої знання, в розділі «Досвід роботи» — як використовували мовні навички на попередньому місці роботи. У розділі «Додаткова інформація» згадайте про те, що підтримуєте себе у формі, наприклад, читаючи Гаррі Поттера в оригіналі. Все це підкреслить вашу сильну сторону — знання іноземної мови на високому рівні.
Як привабливо описати ваші особисті якості
«Відповідальність, комунікабельність, пунктуальність» — є в багатьох резюме. Розділ «Додаткова інформація», звичайно, корисний для ейчара, однак, перш ніж його заповнювати, подумайте, які ваші особисті якості можуть зацікавити роботодавця, а які не мають значення.
Навіть якщо ви дійсно зберігаєте продуктивність у стресовій ситуації та знаходите спільну мову з найскладнішими людьми, напишіть про це без кліше.
Про вашу орієнтованість на результат розкажуть факти ваших досягнень на попередніх роботах. В ентузіазмі та енергійності дайте можливість роботодавцю переконатися на співбесіді. А в резюме однією фразою покажіть, що у вас є життя поза роботою, і на кар’єру воно впливає позитивно:
- активний командний гравець — займаюся аматорським футболом 2 роки;
- беру участь у волонтерському проєкті;
- кожні пів року проходжу курси, тренінги або вебінари за фахом;
- захоплююся бізнес-літературою;
- посидючий, цікавлюся шахами/пазлами, вишиваю хрестиком;
- харизматичний, до 22 років грав у КВК.
А вашу привітність роботодавець відзначить, якщо на фотографії в резюме у вас відкрита і приємна посмішка. Любов до навчання — якщо побачить список сертифікатів про пройдені курси.
Розміщуйте резюме на Work.ua і тисячі роботодавців зможуть знайти вас.
98 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Виталий Кириленко13.12.2019, 15:24
1. Желание работать 24\7 без выходных, отпусков и зарплаты.
2. Опыт работы 100-200 лет, но возраст около 30-то лет.
3. Без вредных привычек, судимостей, сила Шварценеггера, ум Эйнштейна (но тупее начальника), здоровье Терминатора, без детей и личной жизни.
4. Любые попытки свалить с работы расцениваются как измена и караются расстрелом.
Марина Репан17.12.2019, 15:50
Николай Юрченко17.12.2019, 16:00
Виталий Кириленко17.12.2019, 17:17
Дожили, даже в самые днищенские забегаловки не берут. Я не знаю, кто там увидел дефицит рабочих профессий и так далее, но судя по описанию в вакансиях, они хотят отпугнуть как можно больше народу.
Я вот по умениям, увлечениям и интеллекту хочу стать дизайнером-конструктором мебели. Но даже на вшивого слесаря не берут. И вакансии висят месяцами. Чего они хотят - непонятно.
Админам сайта: как насчёт функции комментирования вакансий? А то на письма не отвечают, звонить всяким этим "товарищам" денег нет, а так бы разрулили проблему прямо в чате.
Александр Кучеренко17.12.2019, 20:53
Виталий Кириленко17.12.2019, 23:20
Марина Погорелова17.12.2019, 23:39
Виталий Кириленко17.12.2019, 23:47
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 10:26
Михайло Куценко, Хаммель-Україна28.01.2020, 16:00
Людмила Людмила19.12.2019, 10:40
Ярослав Онищенко17.12.2019, 17:25
Alexandr Fediaiev17.12.2019, 20:14
Иван Харченко17.12.2019, 23:49
Mаксим Петров18.12.2019, 10:48
Sergey Ivanov18.12.2019, 15:05
Андрей Рябовол18.12.2019, 15:55
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 16:02
Юрий Тобота20.12.2019, 20:54
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 16:01
Любов Маликова29.01.2020, 20:26
Андрей Жданов-Недилько30.01.2020, 09:07
Олег Литовченко13.12.2019, 20:27
1. Лентяй, лодырь, прогульщик.
2. Полный ноль - без стажа.
3. Пью, курю. Как воробушек сила.
4. 1000 причин, что бы не работать.
Алексей Корбатов17.12.2019, 18:52
Анатолий Михальчук18.12.2019, 10:07
"Слуги народа" Ваша задача одна. По команде нажимать на зелёную кнопку.
Юлия Середа20.12.2019, 15:55
Александр Калиниченко, Калиниченко А.Г., ФЛП18.12.2019, 10:55
Татьяна Татьяна21.12.2019, 08:24
Инга Вячеславовна, Полтавская селекция, ООО17.12.2019, 20:14
Александр Кучеренко17.12.2019, 20:29
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 10:37
Да ни один специалист не может точно и четко определить границ своей компетенции и знаний, ибо есть: опыт работы со своими спецификами, разность в образовании и его уровнях, специализация и специфика фирм-работодателей, прочие субъективные факторы. Не упрощайте то, что не есть простым, пожалуйста!
Віталій Ощипко18.12.2019, 18:47
Вера Кошелева13.05.2020, 23:40
Дмитрий Бердников17.12.2019, 21:05
Віталій Ощипко18.12.2019, 18:57
Федір Савчук17.12.2019, 22:46
Александр Митрофанов17.12.2019, 22:59
Марина Грабарь17.12.2019, 23:07
Виталий Кириленко18.12.2019, 00:00
А я блин долблюсь с американскими ракетами, на раздолбанном станке, потом ещё ОТК поимеет, ибо сделать деталь без брака в таких условиях тот ещё подвиг.
Получите свои пару тыщ гривен в месяц, которые выдают раз в полгода и валите за свой счёт в отпуск на полгода.
Юрий Бульченко19.12.2019, 22:49
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 10:18
Кстати, Вы очень толково написали. Класс !!!
Николай Шевченко26.12.2019, 12:59
Несколько раз хотел пролезть в узкопрофильные конторы для получения опыта. Конечно хотел схитрожопить и получить определенные знания и приемы, посмотрев на работу проффи. Заодно и опробовать свои знания на практике. На вопрос - Сколько хотите зарабатывать, говорил, что в начале готов поработать и бесплатно. Думаю именно это и отталкивало многих работодателей.
Да, это было не тупая рутина, там где бесплатный труд оценят, но тем не менее результаты такие.
Ольга Лебедєва04.11.2020, 10:24
Надежда Чуб18.12.2019, 06:45
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 07:52
Галина Омельченко18.12.2019, 08:05
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 10:30
Марина Грабарь18.12.2019, 08:36
Андрей Касич-Пилипенко02.01.2020, 15:00
Вера Кошелева13.05.2020, 23:59
Марина Грабарь18.12.2019, 08:59
Марина Грабарь18.12.2019, 09:51
Марина Грабарь18.12.2019, 12:57
Андрей Жданов-Недилько18.12.2019, 15:53
Итак, конец 2017 года, "Укртелеком" объявил конкурс на вакансию начальника участка по строительству и реконструкции объектов у нас в Полтаве с правами регионального руководителя. Надо было заранее предоставить им резюме, пару рекомендаций по работам на объектах связи и почты / в прошлом /. И - перспективный план в виде вольного сочинения на тему "Как нам реорганизовать "Укртелеком"?", но с расчетами, выкладками, графиками, а не с голословными фразами. Далее, приходит тот день, нас собрали толпу в зале - человек до двухсот, пятерым дали высказаться, затем похвалили всех, мол, советы дельные, прекрасные, мы их доведем до нашего руководства в Киеве, но ... конкурс был пробный, никто никого нанимать не собирался, нам просто было интересно ваше мнение, господа! Вы все умницы и перспективные ребята! Спасибо за понимание и предложения! Мы многое учтем. До свидания!
Віталій Ощипко18.12.2019, 19:01
Ірина Шевчук18.12.2019, 23:44
Ірина Шевчук18.12.2019, 23:56
Андрей Жданов-Недилько19.12.2019, 08:36
Марина Грабарь19.12.2019, 21:23
Виталий Кириленко19.12.2019, 21:39
Марина Грабарь20.12.2019, 09:49
Андрей Жданов-Недилько20.12.2019, 11:17
Но что-то меня мучают смутные подозрения... а Вы, случайно, не бывший работодатель ?!? Или и сейчас немножко по ту стороны баррикад ??? Признавайтесь !
Вера Кошелева14.05.2020, 00:04
Елена Петрова19.12.2019, 07:59
Андрей Жданов-Недилько19.12.2019, 08:33
Всем соискателям желаю в наступающем 2020 году удач и хороших, интересных вакансий! С праздником!!!
Марина Грабарь22.12.2019, 11:42
Евгений Петров24.12.2019, 15:38
Марина Грабарь19.12.2019, 20:50
Виталий Кириленко19.12.2019, 21:30
Марина Грабарь19.12.2019, 22:14
Марина Грабарь19.12.2019, 22:39
Андрей Жданов-Недилько20.12.2019, 07:58
Андрей Жданов-Недилько20.12.2019, 07:56
Марина Грабарь20.12.2019, 11:41
Марина Грабарь20.12.2019, 12:09
Андрей Жданов-Недилько20.12.2019, 15:11
Юрий Бульченко19.12.2019, 22:59
Марина Грабарь19.12.2019, 23:12
Марина Грабарь19.12.2019, 23:24
Марина Грабарь20.12.2019, 08:53
Евгений Петров24.12.2019, 15:40
Юрий Тобота20.12.2019, 20:58
Виталий Кириленко20.12.2019, 21:40
Андрей Жданов-Недилько21.12.2019, 09:20
И самое главное - плюньте на работодателей и открывайте свое дело. Ниш для бизнеса немало! Удачи!!! И с наступающим 2020 годом !!!
Виталий Кириленко21.12.2019, 11:40
Открыть своё дело давно мог попытаться, да денег нету. А так, да, если бы дома зарабатывал хоть 10 тысяч, то послал бы всех этих "работодателей" с их неадекватными требованиями и прочими закидонами в далёкое путешествие. Корчат из себя царьков, а посмотришь поближе - прибил бы, показательно.
Андрей Жданов-Недилько21.12.2019, 13:00
Виталий Кириленко21.12.2019, 13:38
Андрей Жданов-Недилько21.12.2019, 13:05
Виталий Кириленко21.12.2019, 13:28
Марина Грабарь21.12.2019, 09:40
Андрей Жданов-Недилько21.12.2019, 13:10
Ладно, сестренка, не обижайся - я не со зла! Удачи!
Марина Грабарь21.12.2019, 10:01
Геннадій Білик24.12.2019, 08:26
Андрей Жданов-Недилько24.12.2019, 10:23
Насчет связей - да, это хорошо, это прекрасно, но на рабочем месте потом Вы лично будете работать, а не друг, родственник, кореш и т.д., вообщем тот, кто Вам помог.
Также значение имеет и величина Вашего города - если небольшой, то связи очень нужны и обязательны, а если мегаполис - то и сами можете со временем найти то, что желается!
Виталий Кириленко24.12.2019, 11:08
Андрей Жданов-Недилько24.12.2019, 11:19
Андрей Жданов-Недилько24.12.2019, 10:27
Олег Донец06.01.2020, 19:51