У житті HR-ів та рекрутерів не рідко трапляються ситуації, що викликають сміх або здивування, і які потім хочеться розповідати знайомим замість анекдотів.

Нагадаймо собі разом, що робота з людьми дуже різноманітна: від напруженої та емоційно складної до веселої. Діліться своїми смішними історіями в коментарях — піднімемо настрій разом. Або візьміть участь в анонімному опитуванні, якщо не хочете вказувати своє авторство.

Ми розпочинаємо естафету. Ось історії від Work.ua.

👵 На співбесіду з мамою

На співбесіду прийшло дві жінки замість однієї. Рекрутер здивовано подивився на них, коли у відповідь молодша з жінок представилася, а потім представила свою матір. Мама теж попросилася на співбесіду, тому що її дочка дуже боязка і може щось забути. Рекрутер відмовив і запропонував матері випити кави або прогулятися до найближчого магазину. Хоча у нього було відчуття, що співбесіда не затягнеться.

🍔 А годувати будуть?

Очільник великої рекрутингової фірми відправив кандидата на співбесіду в офіс клієнта. В умовах вакансії говорилося, що кожен день співробітникам надають обіди. І кандидат запитав, чи може він залишитися на обід. Роботодавець подумав, що той жартує, і засміявся. Але кандидат наполягав: «Ні, правда, можна залишитися?»

💍 Заразом влаштувати особисте життя

Наприкінці співбесіди у стартап, заснований двома молодими підприємцями, шукачка спитала: «А ось той співвласник — він одружений?» Рекрутерка відповіла «так» і поцікавилася, навіщо це знати. «Він такий класний!» — відповіла жінка.

🍭 Любитель смаколиків

HRD з парку батутів інтерв’ювала кандидата на посаду контролера. Вони проходили повз офісної кухні, кандидат зупинився і запитав, чи можна спробувати щось з їжі. HRD погодилася, і кандидат скуштував бутерброди, печиво і наостанок прихопив жуйку з вази.

🐶 Домінуючий шукач

В офісі pet-friendly компанії нерідко бігають чотирилапі, вітаючи кандидатів. CEO компанії спілкувався з потенційним співробітником, коли той раптом перебив його і запитав: «Ви не проти, якщо я погавкаю на ваших псів?» CEO не знав, що відповісти. Та кандидат почав гавкати. Коли його запитали, в чому річ, він пояснив, що демонструє свою домінантну роль.

💪 Сильна сторона — «амбіційність»

А як вам такий перебіг співбесіди?

— Де ви себе бачите через три роки? — запитує керівник.

— Начальником відділу, — відповідає претендент.

— Але начальник, тобто я, нікуди поки що не збираюся...

— Ну, за три роки мало що може трапитися.


Пишіть свої історії відкрито в коментарях або анонімно у Google-формі.

Читайте також