There are no jobs matching your query "начальник відділу кадрів" in Kherson yet.
Instead, we've selected relevant jobs to your query in communities near you. Apply for the jobs that interest you.
Full-time. Work experience more than 2 years. Наші проекти: 1. Ncase — В2В, мобільні аксесуари і гаджети, Україна, https://ncase.ua/ 2. Ncars — B2C, електромобілі, Україна, https://ncars.com.ua/ 3. Proove — B2B, виробник мобільних аксесуарів, Україна та світ,…
Full-time. We are also ready to hire a person with disabilities, an veteran. Work experience more than 1 year. Компанія «ПивасовЪ» — лідер на ринку продажу живого пива. Наша компанія забезпечує клієнтів свіжим та смачним пивом. Ми шукаємо у свою активну HR-команду КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ З ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ Вимоги до кандидата:…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. ТОВ «НВК «УКРЕКОПРОМ» — лідер з надання повного комплексу послуг у сфері поводження з відходами та екологічного обслуговування підприємств по всій території України. Ми володіємо професійними знаннями, маємо практичний…
Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Українська компанія, яка працює на ринку автоматизації роздрібної торгівлі, ресторанного бізнесу та сфери послуг шукає до себе в командуHR-Generalist. Якщо ви маєте досвід на аналогічній посаді, відповідально відноситесь…
Full-time, part-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Yogy English — це сучасна школи англійської мови, що надає якісні послуги навчання дітям та дорослим вже більше 6 років, а також об'єднує креативну, комунікабельну та турботливу команду, що постійно розвивається.Наш…
Part-time. Work experience more than 2 years. Компанія «Электроград, АО» шукає професіонала на посаду «Начальник відділу кадрів». Ми шукаємо кандидата з досвідом роботи в галузі управління кадрами протягом не менше ніж 1 рік. Основні вимоги до кандидатів:…
Full-time. Work experience more than 1 year. Компанія, в яку входять кав‘ярні та виробництва, що знаходиться у місті Кропивницький, шукає HR-керівника з досвідом роботи від 1 років. Якщо ти готовий до особистого виклику створювати результат, постійно вчитись…
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education. Концерну «Міські теплові мережі» на постійну роботу потрібен начальник відділу кадрів. Вимоги: Досвід роботи на великому підприємстві обов’язковий. Знання та вміння працювати в ERP/Управління персоналом — обов’язково…
Full-time, part-time. We are also ready to hire a student, a person with disabilities, an veteran, a retired person. Work experience more than 2 years. Чим треба будете займатися: Ведення кадрової документації, облік кадрів; Складання наказів про прийом, переведення, звільнення співробітників; Заповнення табеля обліку робочого часу; Оформлення відпусток…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Привіт! Зараз у нашу круту команду ми шукаємо Регіонального HR партнера у Дніпровський регіон (12 магазинів). Що важливо? Вибудовувати і впроваджувати процеси, які приведуть до продуктивної роботи компанії. Тримати…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Південно-Східний міжрегіональний центр з надання безоплатної правничої допомоги оголошує про заміщення вакантної посади начальник відділу кадрів Кваліфікаційні вимоги: вища освіта відповідного професійного спрямування…
Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education. Компанія «Клєвєр» шукає енергійного і зацікавленного «HR-керівника з адміністративними функціями» в свою команду!Давайте знайомитися! Компанія «Клевер» почала свою діяльність в 2000 році. Основні напрямки діяльності:…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG. Обов’язки: Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення…
Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education. Привіт! Зараз у нашу круту команду ми шукаємо Регіонального HR партнера у Дніпровський регіон (12 магазинів). Що важливо? Вибудовувати і впроваджувати процеси, які приведуть до продуктивної роботи компанії. Тримати…