Різальник поролону

У зв’язку із розширенням виробництва ми шукаємо різальників поролону на меблеву фабрику Морган Феніче .

Обов’язки:

Функціональні обов’язки:

• робота в цеху виготовлення поролону із дотриманням правил охорони праці;
• виконує операції по порізці поролону на станку з програмним забезпеченням
• візуальний контроль якості відповідно до стандартів
• перероблення браку ділянки у випадку необхідності
• прибирання робочої ділянки по закінченню зміни
• участь у проектах цеху із впровадження систем бережливого виробництва, управляння якістю та безпеки

Вимоги до кандидатів:

• спритність та акуратність у виконанні операцій
• уважність до деталей, відповідальний підхід
• вміння співпрацювати у команді, взаємодопомога, дисципліна

Умови:

• графік роботи з понеділка по п’ятницю: з 7.00 по 15.30
• бронювання військовозобов'язаних
• офіційне працевлаштування, заробітна плата 23000−24 000 грн/місяць після обов’язкових відрахувань податків (при 8-годинному робочому дню)
• безкоштовне транспортування
• різноманітне здорове харчування із компенсацією базового комплексного обіду за рахунок підприємства
• забезпечення спецодягом та взуттям за рахунок компанії
• комфортні умови соціальної сфери (добре освітлення та опалення цеху, кімната відпочинку, душові у роздягальні, інше)
• можливості навчання та розвитку кар'єри.

Дізнатися детальніше про вакансію ви можете за телефоном 8−050−406−56−26Show phone (телефонувати Пн-Пт з 8:30 до 17:00).

Морган Феніче є частиною міжнародного холдингу Home Group — один з найбільших виробників м’яких меблів у світі, що оперує чотирма меблевими фабриками, розташованими у Східній Європі, та головним офісом у Таллінні, Естонія. Home Group постачає продукцію покупцям у 22 країнах світу. Понад 2000 співробітників Home Group поєднують амбітні цілі розвитку компанії. Home Group планує збільшити обсяги продажів вдвічі до 2023 року та інвестувати в нові технології, щоб підвищити її продуктивність. Home Group також прагне інвестувати у свій персонал та створювати кращі умови для професійного розвитку співробітників.