Інженер з нормування трудових процесів

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Повний соц.пакет (оплачувана відпустка, лікарняні і т.д.);
• Графік роботи з 08:00 до 16:40 (з пн — пт).

Зобов’язання:

• Виконувати комплекс робіт з удосконалення організації та нормування праці, вивчати та аналізувати стан організації і нормування праці у підрозділі, розроблювати та упроваджувати заходи щодо їх удосконалення з метою підвищення продуктивності і якості праці та ефективності виробництва.
• Брати участь у складанні проектів програм і річних планів щодо вдосконалення організації праці з необхідними розрахунками економічної ефективності і контролювати здійснення передбачених у них заходів.
• Розроблювати та впроваджувати науково обгрунтовані норми трудових витрат на основі використання міжгалузевих, галузевих та інших прогресивних нормативів з праці для різних видів робіт, що виконуються на підприємстві, а також місцеві норми, розраховані на підставі технічних даних про продуктивність устаткування, результатів аналізу витрат робочого часу з урахуванням передових прийомів та методів праці.
• Установлювати норми часу (виробітку) на разові та додаткові роботи, пов’язані з відхиленням від технологічних процесів.
• Вивчати ступінь і причини невідповідності фактичних витрат часу нормативним, брати участь у підготовці пропозицій, які забезпечують виконання норм, доводити до робітників з метою освоєння нововведених норм.
• Аналізувати чинні норми трудових витрат з метою виявлення застарілих і помилково встановлених норм, проводити роботу щодо своєчасної їх заміни новими, більш прогресивними за мірою впровадження організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці.
• Коригувати норми трудових витрат при зміні організаційно-технічних умов виробництва.
• Аналізувати існуючі організаційно-технічні умови виробництва, трудові процеси, сприяти підвищенню ефективності організації праці на підставі розвитку колективних форм організації і стимулювання праці, атестації та раціоналізації робочих місць, розширення суміщення професій і посад.
• Вести облік впроваджених заходів.
• Проводити фотографії робочого дня з метою виявлення втрат робочого часу і причин невиконання норм виробітку окремими робітниками.
• Проводити хронометраж і спостереження за роботами з метою уточнення фактичних витрат часу на їх виконання.
• Проводити обрахування нових замовлень. Роз’ясняти робітникам положення про оплату праці, простої, брак, робочий часу і час відпочинку, преміюванння.
• Оформляти та вводити в ІС-ПРО наряди на відрядну роботу для нарахування зарплати виробничим робітникам.
• Вміти працювати в Excel на достатньому рівні