HR-менеджер

HR-менеджер буде відповідальний за здійснення процесу найму та утримання персоналу.

Основні обов’язки:

• розробка та виконання стратегії залучення та підтримки персоналу;
• ведення рекрутингової діяльності: розміщення вакансій, відбір резюме, проведення співбесід та оцінка кандидатів;
• контроль за дотриманням внутрішніх правил компанії та розробка нових;
• організація навчань та тренінгів для персоналу;
• ведення кадрової документації та забезпечення її зберігання.

Вимоги до кандидатів:

• досвід роботи в HR від 2 років;
• вища освіта;
• знання законодавства з питань праці та кадрового обліку;
• вміння вести переговори та спілкуватися з людьми;
• висока відповідальність та організованість.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• офіційне працевлаштування;
• можливості кар'єрного та професійного розвитку;
• дружній колектив та комфортні умови роботи.