• Currently viewed by 1 job seeker

Начальник юридичного відділу

  • Знання податкового законодавства
  • Відповідальність
  • Діловодство
  • Уважність
  • Аналітичне мислення
  • Управління персоналом
  • Укладання договорів
  • Висока працездатність
  • Складання процесуальних документів
  • Знання трудового законодавства
  • Урегулювання конфліктів
  • Адвокатський супровід
Show all skillsRoll up skills

Job description

КП «Адміністративно-технічне управління» ЛМР запрошує на роботу начальника юридичного віділу

Вимоги:

  • досвід роботи від 2-ох років на аналогічній посаді або юрисконсультом від 5-ти;
  • ґрунтовні знання трудового, господарського, адміністративного, податкового законодавств;
  • знання законодавства у сфері публічних закупівель, сертифікат уповноваженої особи вітається;
  • відмінні навички усного та письмового ділового мовлення;
  • аналітичні здібності, уважність, відповідальність, висока працездатність, моральна стійкість та вміння спілкуватись у конфліктних ситуаціях;
  • перевага також буде надаватися кандидатам із наявністю свідоцтва про право на зайняття адвокатською діяльністю.

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування, повна зайнятість (графік роботи: понеділок — п’ятниця з 8:00 год. до 17:00 год.);
  • Конкурентна та вчасно виплачувана заробітна плата та соц.гарантії;
  • робота в затишному офісі у центрі Львова та дружній колектив.

Обов’язки:

  • Управління роботою юридичного відділу, методичне керівництво правовою роботою на підприємстві;
  • Представництво інтересів підприємства у суді та інших установах, ведення претензійно-позовної роботи;
  • участь у роботі по оформленні договорів, проведення їх правового аналізу;
  • правова допомога структурним підрозділам підприємства;
  • написання відповідей на претензії, позовні заяви, звернення, запити і т.д;
  • Підготовка проектів рішень, наказів, розпоряджень, що стосуються діяльності підприємства та надання висновків про їх відповідність чинному законодавству;
  • Контроль та внесення змін у статут, колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, положення про підрозділи та ін. установчі документи;
  • Контроль за веденням кадрового діловодства, проведенням закупівель;
  • моніторинг та аналіз законодавства в сфері діяльності підприємства.

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics