Рекрутер

Привіт!

Punisher.com.ua — українська Компанія з 12-річним досвідом на ринку у ніші «мілітарі». Реалізуємо тільки якісну продукцію ведучих брендів США, Європи, Китаю, України.

Про нас:

• З маленького стартапу до 10 людей виросли у Команду до 90 співробітників з мережею в 6 роздрібних магазинів та інтернет-магазином по Україні, та вибудованою логістикою міжнародних відправлень з кошиком у 240 брендів;
• Наша місія — бути частиною становлення сильної України через завезення на ринок якісного професійного спорядження. Ми підсилюємо тих, хто стоїть на нашому захисті;
• Наші ведучі цінності: якість (робимо на совість і вдосконалюємось); експертність (розбираємось в тому, що продаємо); чесність та відкритість (говоримо прямо, працюємо прозоро); цінуємо одне одного і думаємо про Клієнта;
• Серед наших клієнтів насьогодні — Служба Безпеки України, Сили спеціальних операцій ЗС України, Національна Гвардія України; полк «Азов».

У зв’язку з масштабуванням Компанії шукаємо в Команду Рекрутера

Що ми можемо вам запропонувати?

• Роботу в Компанії, яка має свою місію, цінності, бренд на ринку;
• Офісний графік. Пн-Пт, 9−18.
• Зручні умови праці (генератор, старлінк; облаштована їдальня; водичка, кава, цукерки, печивка — за рахунок Компанії:);
• Зручна транспортна розв’язка. Офіс розташований неподалік зуп. «Пл. Фестивальна»;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Згуртовану команду однодумців, які горять спільною справою;
• Фінансову стабільність (зарплата 2 рази на місяць, без затримок);
• Знижка на продукцію для співробітників —до 20%;
• в Компанії діє програма ментального здоров’я (1 година на місяць є можливість безкоштовної консультації у корпоративного психолога з будь-якого питання);
• Активне корпоративне життя.

Що буде входити в ваші основні обовʼязки:

• Підготовка та розміщення вакансій на джоб-порталах, у соціальних мережах та інших джерелах;
• Опрацювання відгуків, проведення первинних телефонних інтерв'ю та первинна оцінка кандидатів;
• Організація співбесід з менеджером з персоналу та керівниками відповідних напрямів;
• Активний і холодний пошук кандидатів;
• Моніторинг ринку праці, заробітних плат і пропозицій конкурентів.

Наші очікування від Кандидата:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців;
• Досвід роботи із сайтами пошуку роботи та альтернативними каналами залучення кандидатів (соц. Мережі; ТГ канали; онлайн платформи оголошень аналогу olх);
• Досвід первинного контакту з кандидатами на пасивному ринку праці — буде вагомою перевагою

Відгукується? Надсилай резюме!:)