Project-менеджер (Digital маркетинг-агенція)

Привіт! Ми Mon’Archi — агенція Performance маркетингу, яка сфокусована на масштабуванні амбітного E-commerce бізнесу. І ми в пошуку Project Manager з досвідом роботи на аналогічній чи схожій посаді для роботи з проектами по Google/ meta/ tiktok ads, SEO та Email маркетингу.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. А надалі матиме можливість розвитку до Operations Manager в нашій агенції.

Чому тобі варто відгукнутись:

1. 70% проєктів в роботі команди — на ринку Європи, США та Канади. Тому ти матимеш змогу практикувати англійську з носіями мови і проявляти свою комунікабельну сторону.
2. Ми працюємо лише з білими нішами: 90% — е-commerce, та 10% lead generations.
3. Ми data-driven команда, яка любить чіткість, структуру, якісний аналіз та менеджмент задач, тож якщо це про тебе — ставай операційним менеджером своїх проектів, а далі і всієї агенції!
4. Ти самостійно управляєш задачами своїми і команди, і з кожного проєкту отримуватимеш %. Тож твої можливості та ріст — в твоїх руках.

А ось тут ти можеш познайомитись з Артуром — нашим СЕО: https://www.instagram.com/arthur_tomniuk/

✅ Твоїми майбутніми задачами буде:

• Трансформувати бізнес-цілі клієнта у конкретні задачі: Розуміти цілі клієнта та пропонувати разом з командою найефективніші інструменти та рішення для її досягнення.
• Пошук точок росту: Аналізувати результати проєктів та ініціювати зміни в стратегії для покращення окупності (ROI/ROAS).
• Участь у брейнштормах: Разом із командою розробляти нові підходи до просування, враховуючи конкурентний аналіз ринку.

• Повний цикл управління (10+ проєктів): Від планування та запуску до щоденного моніторингу результатів.
• Синхронізація команди: Постановка чітких ТЗ спеціалістам, контроль дедлайнів та балансування ресурсів.
• Управління ризиками: Вчасно помічати «вузькі місця» у проєктах, запобігати критичним ситуаціям та знаходити рішення у форс-мажорних обставинах.
• Робота з підрядниками: Координація outsource-виконавців за потреби.

• Бути «голосом та лицем» агенції для клієнта: Вести комунікацію на всіх стадіях (дзвінки, месенджери, звіти), фіксувати домовленості та будувати довірливі стосунки.
• Підвищення LTV: Виявляти нові потреби клієнтів та підтримувати «теплі» продажі додаткових послуг агенції. Фокусуватись на отриманні найбільшого NPS.
• Врегулювання спірних питань: Майстерно керувати очікуваннями клієнта та вирішувати конфліктні ситуації у зв’язці замовник-команда.

• Data-driven звітність: Збирати та перевіряти дані, готувати зрозумілі апдейти та презентувати результати клієнтам мовою цифр.
• Фінансовий супровід: Керувати документообігом проєкту (договори, рахунки, акти) та слідкувати за вчасним отриманням оплат.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager’a, Operations Manager’a
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Таргет, Email.
• Вмієш аналізувати данні та користуватись інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу, приємну комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.
• Володієш сильним тайм-менеджментом, працюєш в умовах багатозадачності та береш відповідальність за результат.
• Ініціативність та увага до деталей.
• Володіння таск-менеджерами та інструментами Notion, WorkSection тощо для управління проєктами та робочими процесами;
• Рівень англійської — B1-B2, щоб впевнено спілкуватись із іноземцями.
• Трохи душність — але в найкращому сенсі цього слова. Коли якість важливіша за «і так зійде».

🤝Що ми тобі пропонуємо:

1. Fully remote job.
2. Стандартний графік роботи команди з 10:00 до 19:00 з понеділка по п’ятницю.
3. Онбординг з CEO та колегами.
4. Оплачувана відпустка та лікарняні. Також державні вихідні.
5. Співпраця по ФОП. Покриваємо 50% податків, а наш фінансовий відділ допоможе з супроводом.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Корпоративи, спільні поїздки та командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Заняття англійської мови
10. Конкурентну оплату праці прив’язану до курсу долара США;
11. Команду фахівців: середовище, де цінуються ініціативність, відповідальність й відкритість.
12. Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв’язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально.

Тут тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій, які будуть вести до спільного росту 😉

Якщо тобі цікаво поспілкуватись та дізнатись деталі, — хутчіш заповнюй анкетку(вона займає до трьох хвилини) за посиланням https://forms.gle/ydhkkQXQ727SuYHTA.

І ми зконтактуємо з тобою якомога швидше :)