Вчитель української мови в освітній проєкт

«СпівДія заради дітей» — це мережа проєктів та програм, які спрямовані на забезпечення психоемоційної підтримки дітей та доступ до освіти по всій Україні.

DLC (Digital Learning Center) — це освітній навчальний простір, що має на меті забезпечення безперервного доступу до навчання дітей і підлітків, надолуження освітніх втрат та забезпечення можливості для дітей і підлітків брати участь у заходах неформальної освіти.

Що для нас важливо?

• Досвід викладання української мови дітям та підліткам (5−11 класи) не менше 3-х років
• Грунтовні знання освітньої галузі/навчального предмета
• Організованість, відповідальність та стресостійкість
• Вміння працювати з технічним обладнанням простору (комп'ютер, принтер, сканер, проектор, інше.)
• Вміння налагоджувати комунікацію з дітьми, батьками та всередині команди
• Можливість проводити заняття очно

Обов’язки:

• Проводити групові заняття (до 16 дітей) з надолуження знань з української мови відповідно до програми
• Нести відповідальність за групу дітей (до 16 чол.)
• Оцінювати академічний прогрес учнів
• Вести та вчасно подавати звітність

• Вміти підключитись до технічного забезпечення, яке є на локації
• Створювати комфортне дитиноцентричне середовище

Що ми пропонуємо?

• Погодинну оплату праці
• Гнучкий графік роботи (від 2 до 6 годин на тиждень)
• Роботу в дружній та відкритій команді
• Алгоритм дій для розвитку проекту, підтримку національної команди
• Комплексне навчання щодо методології надолуження навчальних втрат
• Забезпечення простору необхідними матеріалами та технікою
• Робота в проєкті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим.
• Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
• Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF
• Фонд БО «СпівДія» керується принципами: Нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові бажано надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).

Важливо. Будь ласка, перейдіть за посиланням та заповніть форму для того, щоб ми швидше розглянули вашу кандидатуру: https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagcZiXCiKsBlCuSi/form

Очікуємо на Ваше резюме та до зустрічі на співбесіді!