Головний агроном-технолог, завідувач гідропонної теплиці

Інноваційна компанія у сфері агротехнологій, що спеціалізується на вирощуванні листя салату в гідропонній теплиці. Наша мета — створення екологічно чистої та ефективної продукції, використовуючи передові технології гідропоніки.

Місце роботи: село Некрасове, Вінницький район.

Посада: Головний агроном-технолог, завідувач гідропонною теплицею.

Шукаємо відповідальну та мотивовану людину, яка зможе координувати всі процеси вирощування листя салату, забезпечуючи високу якість та стабільність продукції.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері агрономії або досвід роботи на аналогічній посаді.
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до роботи.
• Навички самоорганізації та здатність працювати самостійно.
• Знання основ гідропоніки та принципів ведення сучасних теплиць.
• Базові навички роботи на комп’ютері.

Умови роботи:

• Повна зайнятість.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в комфортних умовах сучасної теплиці.

Обов’язки:

• Планування процесів вирощування: Розробка та реалізація планів вирощування, враховуючи сезонність, попит на ринку, та оптимізація використання ресурсів.
• Моніторинг стану рослин: Регулярний огляд рослин для виявлення ознак хвороб, шкідників, а також контроль за ростом та розвитком.
• Контроль кліматичних умов: Налаштування та підтримка оптимальних умов у теплиці, включаючи температуру, вологість, освітлення.
• Підготовка та застосування поживних розчинів: Складання та регулювання поживних розчинів, необхідних для гідропонного вирощування.
• Догляд за рослинами: Обприскування, підрізання, пересаджування та інші процедури по догляду за рослинами.
• Збір врожаю: Організація та контроль процесу збору врожаю, забезпечення якості та свіжості продукції.
• Логістика та складування: Контроль за умовами зберігання та транспортування врожаю.
• Розвиток технологій: Впровадження нових технологій та покращення існуючих процесів вирощування для підвищення продуктивності та якості продукції.
• Звітність: Підготовка звітів про виробничу діяльність, аналіз даних та внесення рекомендацій щодо оптимізації процесів.
• Співпраця з командою: Взаємодія з іншими відділами компанії для досягнення загальних бізнес-цілей, обмін знаннями та досвідом
• Організація та контроль інших працівників теплиці: Керівництво командою тепличного персоналу, розподіл завдань, контроль за їх виконанням, проведення навчань та координація робочих процесів.