Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу

Компанія «Три Ведмеді», провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів (вареники, пельменi) під торговими марками «Три Ведмедi», «Monaco», «Мiшутка», «Моржо» та «Главхолод», запрошує до своєї команди фахівця на позицію «Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу».

Ключові завдання:

• розробка та впровадження процесів підбору та адаптації персоналу;
• координація дотримання цих процесів на виробничому майданчику та безпосередня реалізація процесів в підрозділах, які в офісі;
• організація онбордингу та офбордингу;
• впровадження системи наставництва;
• взаємодія з job ресурсами, рекламодавцями, з компаніями-партнерами, які надають послуги з забезпечення персоналом;
• управління зовнішнім брендом роботодавця;
• управління реферальною програмою.

Ключові вимоги:

• досвід в підборі персоналу від 5 років;
• досвід розробки та впровадження процесів адаптації;
• високий рівень комунікативних навичок, самоорганізованість та системне мислення.

Зі свого боку ми забезпечуємо:

• стабільну роботу у великій національній компанії;
• цікаві задачі та можливість розвитку;
• підтримку керівника, команди, доброзичливу робочу атмосферу і позитивну корпоративну культуру;
• можливості для професійного та кар'єрного розвитку;
• комфортні умови роботи в сучасному бізнес-центрі Києва на Подолі.
• мобільний зв’язок;
• подарунки від компанії до свят.