Редакційний директор

Цифрове видавництво Експертус — це український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань. Ми — динамічна компанія, яка працює з сучасними продуктами та технологіями.

Детальніше про нас: https://expertus.media/

Наразі ми шукаємо Редакційного директора.

Основні обов’язки:

• Контролює змістову складову та оформлює консультації в продуктах Цифрового видавництва Експертус.
• Критично оцінює матеріали, які підготували редакції. Зокрема, визначає, чи вони відповідають вимогам внутрішнього інформаційного стилю видавництва та Видавничим стандартам.

Головне правило інформаційного стилю — кожне речення має бути читабельним, зрозумілим, не перенавантаженим, а структура статті — логічною і послідовною.

• Організовує безперервний процес підвищення кваліфікації з питань роботи з текстом для редакторів, головних редакторів тощо.
• Аналізує статистичні звіти щодо активності клієнтів у продуктах.
• Розроблює внутрішні інструкції та пам’ятки для редакцій щодо вибору форматів і вимог до оформлення, алгоритмів роботи з авторськими оригіналами; описує бізнес-процеси.

Посада передбачає відносну самостійність і творчість, головне скерувати роботу редакцій так, щоб клієнти отримували якісні сучасні професійні видання.

Що для нас важливо (вимоги до кандидата):

• Орієнтованість на  результат.
• Хист писати сильні тексти та навчати цього інших.
• Лідерські здібності та вміння мотивувати команду.
• Вміння працювати з інструментами для аналітики, з додатками Microsoft Office.
• Управлінський досвід роботи.

Основні завдання редакційного директора — контролювати якість продуктів та забезпечити безперервне навчання працівників.

Співпраця з нами — це:

1. Гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни, працюємо зараз та не зачинили двері офісу ні на день).
2. Офіційне оформлення та офіційна заробітна плата (оплата лікарняних, відпусток тощо).
3. Графік роботи з понеділка по п’ятницю, ПОВНИЙ робочий день з 9:00 до 18:00. З гнучкою системою відвідування офісу 1−3 рази на тиждень за бажанням (офіс в районі Подолу Києва біля метро).
4. Корпоративне та, за потреби — зовнішнє навчання.
5. Кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (біля 48% наших керівників виросли всередині компанії).
6. Поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та з досвідченним наставником (для кожного новачка готуємо індивідуальний план адаптації).
7. Після Перемоги — гучні та веселі корпоративні заходи із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майсте

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і відчути себе частиною успішного видавництва, чекаємо на ваші відгуки!