Керівник відділу продажу (USA)

Привіт, наш майбутній керівник відділу продажу,

Давай знайомитися!

В Supplax USA ми зібрали крутезну команду людей (без перебільшень), що формує собою віддалений бек-офіс для будівельних компаній та підрядників в США. І ми в пошуках професійного, амбітного та цілеспрямованого лідера, який шукає якісний простір із свободою прийняття рішень та сильною командою для втілення своїх ідей.

Наша діяльність — ми надаємо ремонтні послуги в 20 містах США, та беремо на себе всі процеси крім самого ремонту (від генерування лідів та здійснення продажів до контролю виконання замовлень майстрами) Win-Win як для майстрів так і для замовників

Наша команда — повністю віддалений колектив з України, який горить своєю роботою

Дещо з того що може тебе зацікавити:

• B2C (основний) та B2B (на початковій стадії) напрямки роботи.
• Власна система навчання, тренер з продажу, уроки англійської з носієм.
• Внутрішня СРМ система, заточена під нашу модель роботи, яку ми можемо допрацьовувати під наші завдання.
• Величезна база майстрів з якими побудована система співпраці, як для існуючих так і для нових напрямків.
• Відділ якості який допомагає знаходити помилки у роботі менеджерів та надавати зручні звіти для роботи над помилками.

Твої межі відповідальності:

• Організація роботи: стратегічне планування, делегування та контроль задач.
• Формування команди: найм, навчання (за підтримки рекрутингу).
• Розвиток команди: внутрішні тренінги, мотивація.
• Виконання планів: продаж, звітність по ключовим показникам.

Твої скіли та навички:

• Досвід роботи у сфері продажів з високими кількісними показниками.
• Успішне управління відділом продажів з командою від 5 осіб.
• Рівень англійської - вільна розмовна англійська та повне розуміння співрозмовника на слух.
• Глибоке розуміння факторів, що впливають на рівень продажів.
• Досвід впровадження воронки продажів, CRM-систем та систем мотивації для сейлз-команди.
• Здатність мотивувати та вести за собою команду.
• Прийняття рішень на основі аналізу даних, а не інтуїції, а також вміння оцінити результативність цих рішень.

Пропонуємо тобі:

• Гідну зарплату в $: ставка + відсотки від продажів.
• Графік роботи з 16:00 до 00:00 за київським часом (працюємо за часом США). проте ми націлені на результат а не на графік
• Свободу в впровадженні своїх гіпотез та ідей.

Порядок відбору:

• Заповни анкету (це займе 10−15 хв твого часу).
• Спілкування з рекрутером (60+ хв)
• Знайомство з засновником

Якщо тебе зацікавила ця пропозиція — надсилай свою анкету (резюме без заповнених анкет не розглядаємо)

https://bit.ly/1FAIpQLSdDKSiV2U5

Очікуємо на відповіді!