HR People Partner (IGaming)

Всім привіт!

Мене звати Аріна — я HRD нашої діджитал агенції. Ми вже 4 роки підкорюємо сферу IGaming, та рік, як виходимо у медійний простір, тож ти можеш бути впевненим — наші процеси вже вибудованні та лише удосконалюються з новими людьми!

Ми маємо декілька вертикалей для роботи, багато відділів із медіабаєрів, аффілейтів, технічних департаментів та багато іншого і сконцентровані на тому, щоб нашим працівникам подобалось працювати у нас та підсилювали один одного!

Наш HR департамент складається з 5 людей і з масштабуванням команди хочеться знайти нашу зірку People Partner !

Ми — про розвиток, про вивчення нової професійної інформації, про майстрів своєї справи, про піклування та турботу до своїх працівників та про потужні 1−2−1. Томушукаємо людину, котра підійде нам по цінностям та буде посилювати в рази нашу команду!

Що для нас важливо?

• Ти маєш досвід 2−3 роки у сфері HR, мінімум 1 рік в IT на посаді People Partner або HRG.
• Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
• Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+.
• English — було дуже круто, якщо вільно володієш :)
• Маєш аналітичні здібності та вмієш розв’язувати важкі задачі.
• Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою.
• Круто, якщо маєш досвід роботи в сфері iGaming, але це не суттєво важливо :)
• Досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментів
• Психологічна освіта — бажано :) В твої обов’язки буде входити:
• Брати участь у повному циклі процесів управління талантами: (регулярні рев’ю, робота над утриманням, проведення 1-on-1 та exit-interview, надання аналітики).
• Iніціювати та впроваджувати нових HR-підходів та проєктів.
• Визначати HR-практик, які додають цінності та пропонують ефективні рішення, орієнтовані на бізнес.
• Реалізовувати їх та регулярно моніторити задоволеності та залученості співробітників.
• Моніторити ситуації в командах, консультувати та допомогати у розв’язанні питань.
• Брати участь у брейнштормах для підготовки тімбілдингів та інших корпоративних заходів.
• Вести співробітників протягом їх життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Offboarding, Exit interviews).
• Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам.
• Створювати та запускати опитувальники для співробітників.
• Підтримувати P&O проектів, забезпечувати їх автоматизації.

Що ми пропонуємо?

• Стильний та зручний офіс: графік Пн-пт: з 9:00 до 18:00.
• Стабільну ставку.
• Постійний розвиток своїх професійних навичок за кошти компанії.
• Підклуби та хоббі в середині компанії.
• Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи.
• Оплачувані лякарняні тощо.

Якщо ти прочитала цей опис та розумієш, що можеш підсилити нашу команду — пиши до мене у телеграм @ariestark

Присилай своє резюме та інстаграм і давай домовлятись про співбесіду :)