Менеджер з навчання персоналу
Novus
Retail;
more than 1000 employees
Kyiv
Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education.
Job description
NOVUS — мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості для розвитку та подальшого зростання. Раді повідомити Вам про відкриття вакансії Менеджера з навчання персоналу.
Робота в NOVUS. це:
Турбота:
- пропонуємо цікаву та динамічну роботу;
- створюємо можливості для росту та розвитку кожного співробітника;
- надаємо доступ до корпоративної системи дистанційного навчання, доступ до бібліотеки та корисних ресурсів, можливість навчатися online;
Надійність:
- стабільно зростаємо та збільшуємо нашу команду Novus;
- працевлаштовуємо згідно законодавства та прозоро, відповідально ставимося до виплат;
- надаємо оплачувану щорічну відпустку-24 календарних дні;
Раціональність:
- раціонально використовуємо робочий час: надаємо можливість обрати зручний графік робочого розкладу;
- по п’ятницях працюємо на 1 годину менше;
- забезпечуємо ресурсами для віддаленої роботи за необхідності;
- наявність 3х офісів-хабів (лівий та правий берег).
Вашими функціональними обов’язками стануть:
- Планування та проведення заходів щодо оцінки, атестацій персоналу офісу та магазинів;
- Розробка, організація та проведення навчальних заходів у онлайн та оффлайн форматах: тренінгів, практичних семінарів, конференцій, майстер-класів та інших форм навчання (за запитом бізнесу) для адміністративних та лінійних посад магазинів, працівників офісу;
- Організація та контроль адміністрування системи дистанційного навчання для співробітників торговельної мережі, участь у створенні, оновленні навчальних матеріалів;
- Збір зворотного зв’язку та надання рекомендації по покращенню існуючих навчальних та оціночних програм;
- Ведення звітності з навчання та оцінки персоналу;
- Аналіз та автоматизація звітності щодо показників роботи відділу;
- Розробка всієї необхідної документації для впровадження змін чи актуалізації системи навчання (Положень, Порядків, Інструкцій тощо).
- Організація зовнішнього навчання та оцінки працівників;
Наші побажання до кандидатів:
- Вища освіта: психологічна, педагогічна;
- Наявність сертифікату Тренера, проходження тренінгів з Soft-skills;
- Аналогічний досвід роботи у великих компаніях (від 2000 штату);
- Навички користування ПК: PowerPoint, Excel, 1С, Web Tutor;
- Володіння новітніми методами та підходами щодо навчання та оцінки персоналу великих структурованих компаніях, у т.ч. їх системний підхід щодо розробки та впровадження;
- Розуміння логіки роботи дистанційного навчання та оцінки персоналу, методологічна участь у розробці електронних курсів, тестів;
- Досвід розробки та впровадження HR-процедур (навчання та оцінки) в компанії.
Чекаємо на Ваше резюме!
Similar jobs
Бізнес-тренер
PIN-UP.CRM,
Kyiv
Менеджер з навчання персоналу
Family,
Kyiv
Фахівець з навчання партнерів (HoReCa)
МХП, ПрАТ,
Kyiv
Менеджер з навчання персоналу
InterContinental Kyiv,
Kyiv
Бізнес-тренер
Аптека 9-1-1,
Kyiv