Job from May 3, 2024

HR-керівник у Дубно

Конкурентна ЗП, залежить від рівня кандидата, обумовлюється індивідуально

DZGTV (Дубенський завод гумово-технічних виробів, ПрАТ)
Chemical industry, pharmaceuticals; 50–250 employees

Dubno, searching in Rivne, вулиця Млинівська, 69.
4.1 km from centerFind on the map

Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education.

This job is currently being viewed by 1 job seeker. Be the first to apply!
MS Office Користувач ПК Користувач 1С Google Docs Ведення кадрового обліку Чесність Підбір персоналу Професіоналізм Надійність
Show all skillsRoll up skills

Job description

Дубенський завод гумово-технічних виробів в пошуках колеги HR-менеджера.

Наше підприємство з моменту заснування і по сьогоднішній день посідає лідируючі позиції по виробництву гумових килимків, брудоочисних систем, гумових рукавів та інших виробів із гуми та пластику. Продукція нашого заводу активно поставляється у роздрібні та гуртові торгові мережі в Україні, а також експортується за кордон.

Виробництво та головний офіс знаходяться в м. Дубно, у зв’язку з цим доїзд з Рівного транспортом роботодавця. Також у нас є офіс у м. Рівне на просп. Перемоги, тому після перших 2-х місяців роботи можливий комбінований формат роботи: Рівне / Дубно.

Ми пропонуємо:

  • високу конкурентну заробітну плату (залежить від рівня кандидата);
  • графік роботи 8:30 — 17:00 год.;
  • оплачувана відпустка та лікарняні;
  • медичне страхування;
  • корпоративні заходи.

Для нас важливо, що Ви:

  • маєте досвід на аналогічній посаді від 2-х років;
  • є впевненим користувачем ПК (MS office, Google документи);
  • володієте рекрутерськими техніками;
  • добре знаєте трудове законодавство;
  • перевагою буде досвід роботи з 1С 8.

Якими будуть Ваші задачі:

  • Повний цикл рекрутингу (робочі спеціальності, середня ланка, ТОП-менеджмент) від розробки портрету кандидата та розміщення вакансії до підготовки джоб оферу (60−70% робочого часу).
  • Розробка програм адаптації та контроль їх дотримання.
  • HR аналітика (плинність кадрів, причини звільнення, моніторинг ринку праці тощо).
  • Організовувати роботу кадрової служби: у підпорядкуванні є кадровик, який забезпечує кадровий облік підприємства, завдання HR-менеджера слідкувати за змінами трудового законодавства, допомагати кадровику у випадку великого напливу роботи, підміняти кадровика у період його відсутності.
  • Вирішувати операційні питання, пов’язані із HR функцією.

Цінуємо професіоналізм, чесність, порядність, надійність!

Усе вище згадане про вас? Тоді надсилайте своє резюме !

Слідкуйте за нами в ФБ: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.ua

Про нас: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY


Similar jobs

Salary statistics