Senior Recruiter

Основні завдання та обов’язки:

• Пошук та підбір персоналу для Головного офісу, а також підприємств, що входять до складу «Українська оборонна промисловість»;
• Організація і проведення співбесід, оцінка кандидатів;
• Активний пошук та залучення кандидатів із використанням найкращих сучасних практик;
• Адаптація та підтримка новопризначеного персоналу в Компанії;
• Проведення заходів щодо розвитку, навчання та оцінювання персоналу Компанії і надання відповідної консультаційної підтримки підприємствам;
• Надання внутрішньому замовнику консультацій з питань складання опису вакансій;
• Підтримка автоматизації процесів пошуку та найму персоналу, та ведення бази даних кандидатів;
• Розвиток співпраці з іншими підприємствами, центрами зайнятості, навчальними закладами з метою вирішення питань підбору та навчання персоналу, а також посилення бренду роботодавця «Українська оборонна промисловість».

Необхідні професійні характеристики, навички та освіта:

• Успішний досвід роботи у функції підбору та адаптації персоналу, досвід використання інноваційних інструментів пошуку персоналу, написання процедур, а також формування кадрового резерву в системних компаніях від 3-х років;
• Успішний досвід пошуку та оцінювання керівників вищої ланки, а також членів наглядових рад;
• Робота з документами: підготовка аналітичних звітів, таблиць, інструкцій, положень.
• Вища освіта;
• Знання англійської мови буде плюсом;
• Вільне володіння MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Орієнтація на бізнес-цілі Компанії;
• Проактивність, аналітичні здібності, готовність працювати в інтенсивному режимі.