Protection Gender and Inclusion Officer

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Головного фахівця / головної фахівчині із захисту, гендерних питань та інклюзії

Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.

Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:

• Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
• Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
• Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
• Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.

Ціль роботи

Дана роль спрямована на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь». Фахівець займається роботою з питань, пов’язаних з насильством, дискримінацією та відчуженням, в рамках Червоного Хреста України на трьох рівнях: політики, програми та операції, а також у партнерстві. Гендерна рівність та інклюзія — це водночас спосіб переконатися, що ми дотримуємося наших фундаментальних принципів у всіх наших зусиллях, а також програмний і спеціалізований сектор, який включає окремі та інтегровані дії для запобігання, пом’якшення та реагування на насильство, дискримінацію та відчуження.

Роль даного фахівця полягає в координації, консультуванні, мобілізації та забезпеченні якісних програмних (людських, фінансових) ресурсів для роботи цього напрямку. Це включає інтеграцію PGI, лідерство та організаційний розвиток, адвокацію, розробку програм, підтримку персоналу та навчання, а також зміцнення партнерства всередині та за межами Руху, а також відносин із громадою. Посада надаватиме стратегічні та технічні консультації та тренінги для нарощування потенціалу ТЧХУ для інтеграції системного підходу до PGI протягом усього циклу програми та управління ризиками стихійних лих.

Обов’язки та відповідальність

Інституційний розвиток захисту гендерних питань та інклюзії та підвищення потенціалу:

• Підвищення обізнаності та відданості питанням захисту гендеру та інклюзії (PGI) в рамках Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ).
• Встановлення та стимулювання систематичного та інтегрованого підходу до PGI в ТЧХУ.
• Розвиток та нарощування потенціалу PGI та тренінгів на всіх рівнях ТЧХУ.
• Стимулювання та підтримка включення міркувань PGI та інтеграції в стратегії, політику та плани інших галузевих зусиль.

Захист гендерної рівності та інклюзії в програмах та операціях ТЧХУ

• Інтегрувати гендерну рівність та інклюзію (PGI) у всі програми та операції ТЧХУ.
• Підвищити доступність, участь та безпеку постраждалих людей.

• Співпраця з технічними керівниками ТЧХУ для виявлення та вирішення проблем PGI.
• Розробка та впровадження спеціалізованих програм PGI.
• Моніторинг ризиків, тенденцій, потреб та можливостей PGI.
• Адвокація потреб PGI.
• Забезпечення дотримання Мінімальних стандартів IFRC для PGI.
• Надання доступу до оновлених шляхів направлення PGI.
• Розробка та моніторинг стандартних операційних процедур захисту (SoP) PGI.
• Співпраця з делегатом Шведського Червоного Хреста PGI, регіональною групою PGI IFRC та робочою групою PGI.

Адвокація, партнерство та навчання

1. Розробити ТЗ для робочої групи PGI та керувати діяльністю з представником PGI.
2. Регулярно звітувати та документувати діяльність, отримані уроки та тематичні дослідження, демонструючи практичне застосування PGI та систем, процесів і вказівок, необхідних для процесів PMER, забезпечення якості та принципів «Не нашкодь».
3. Розвиток навчання на основі фактичних даних, що демонструє вплив інструментів і підходів PGI на якість і ефективність програмування, управління ризиками захисту, а також запобігання вразливості.
4. Підтримка керівництва URCS для посилення дій PGI з внутрішніми та зовнішніми партнерами.
5. Будувати стосунки з організаціями як урядом (Комісією з гендерної рівності) на національному, так і на місцевому рівнях, підтримуючи філії робити те саме на місцевому рівні, напр. місцеві жінки, інваліди, роми, літні люди, молодь, підлітки.
6. Співпраця з колегами із залучення та підзвітності громади (CEA) та (MH)PSS і технічними робочими групами для узгодження підходів до гарячих ліній для подання скарг та інших механізмів
7. Пропагувати та ділитися отриманими уроками щодо проблем PGI з ключовими зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми щодо руху RCRC, у тому числі з представниками місцевого та національного уряду, щоб забезпечити відповідну обізнаність щодо ризиків, потреб, потенціалу та тенденцій PGI
8. У координації з керівництвом URCS представляти URCS у зовнішніх технічних робочих групах, мережах і форумах, забезпечуючи нові та зміцнені партнерства із зовнішніми агентствами та зацікавленими сторонами в регіоні.
9. Активно брати участь, представляти URCS та надавати відповідну інформацію робочій групі PGI URCS, різним кластерам ООН, а також у глобальній спільноті PGI IFRC та координаційних групах підтримки
10. Готувати та розповсюджувати внутрішні та зовнішні звіти, оцінки, брошури, тематичні дослідження, прес-релізи та веб-історії, які демонструють вплив PGI, просувають його для нової аудиторії та підвищують авторитет URCS як захисника, а також ґендерної та інклюзивної сторони .

Вимоги

• Освіта: Вища освіта (ступінь магістра) у сфері комунікації чи соціальних/поведінкових наук (тобто політології, соціології, антропології, психології чи медичної освіти) або в іншій відповідній галузі, як право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження чи соціальна робота (бажано)
• 5 років досвіду роботи на відповідній посаді в будь-якій (бажано в кількох із наведених нижче сфер роботи (захист, запобігання та боротьба з різними формами сексуального та гендерно зумовленого насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер — просування гендеру) рівність та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія — робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інклюзії).
• 3−5 років досвіду роботи з підходами до залучення громади, просування гендерної рівності та рівності, прямої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації чи жорстокого поводження або вирішення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
• досвід в організації чи державній установі в контексті гуманітарної підтримки чи підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних із PGI
• досвід у застосуванні гуманітарного захисту, ґендерних питань, стандартів і настанов щодо доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами спільного планування
• Досвід навчання, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою нарощування довгострокового потенціалу та формування власності
• Необхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних питань, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендерних питань та інклюзії.
• Здатність представляти та відстоювати захист, гендерну рівність та інклюзію з дипломатичною та контекстною адаптацією та відповідністю делікатним питанням, зокрема щодо мови.

Знання та навички

• Хороші навички координації зі здатністю будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об'єднувати людей для співпраці над підходами та діяльністю PGI
• Навички міжособистісного спілкування, комунікації та мережевих навичок, здатність будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, для формування прихильності та підтримки PGI
• Розвинені аналітичні навички, здатні фіксувати знання та використовувати їх для вдосконалення програмування та операцій
• Високомотивованість, здатність взяти ініціативу та керувати командою чи процесом
• Добре знання питань захисту, ґендеру та інклюзії в Україні та інституцій, законодавчих рамок і процедур у цьому відношенні, включаючи відповідні прогалини, сильні сторони та вплив впровадження
• Вільне володіння розмовною та письмовою українською та добре володію англійською (перевага).

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м.Київ

Випробувальний термін — 3 місяці.

Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та супровідний лист англійською мовою на вказану поштову скриньку: [apply]

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії.