Начальник відділу збуту

Велика дистриб’юторська компанія запрошує до свого колективу — КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ. ОБОВ’ЯЗКИ:

• Організація та контроль роботи відділу продажу;
• Розробка та реалізація стратегій збільшення обсягів продажу;
• Координація роботи з клієнтами та партнерами;
• Проведення технічного аналізу тенденцій ринку та інновацій а також технічних характеристик та операційних показників продукції конкурентів;
• Контроль дебіторської заборгованості, відвантаження товарів згідно умов договорів.
• Встановлення показників щоденної активності — кожен менеджер повинен знати свою щоденну норму продажу; мотивація персоналу — найважливіший інструмент управління, що складається з матеріальної та нематеріальної частин

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:

• Досвід в управлінні відділом продажу;
• Впевнені навички у веденні переговорів та укладенні угод;.
• Має досвід впровадження інструментів продажів, які будуть збільшувати прибуток компанії:
• Вміє не лише керувати а й мотивувати команду, розділяти та підтримувати спільні цінності:
• Високі лідерські якості, активність, цілеспрямованість, системність, висока працездатність, готовність працювати на результат;
• Володіння програмою 1С управління виробничим підприємством;

МИ ПРОПОНУЄМО:

• офіційне працевлаштування,
• оплачувану відпустку.
• графік роботи: понеділок-п'ятниця;
• службовий автомобіль;
• корпоративний зв’язок;
• конкурентний рівень з/п;
• цікаві завдання та проєкти;
• можливості для професійного розвитку, реалізації знань та умінь; Ви повинні зрозуміти що мотивація керівника відділу продажу це:

Винагорода, яка в жодному разі не повинна бути прив’язана до рівня його особистих продажів. Керівник — це насамперед адміністратор, а не продавець. З перших днів роботи в нашій команді, Ви зможете заробляти ВІД РЕЗУЛЬТАТІВ ВАШОЇ РОБОТИ І РОБОТИ КОМАНДИ.

Ваша заробітна плата буде залежати від Вас і роботи команди, тому чим ефективніше Ви будете працювати — тим вищий буде рівень заробітної плати.