Job from May 28, 2024 Above average Deferment

Начальник дільниці у Диканьку

  • 50 000 UAH
  • Полтаваобленерго, АТ

    Public and business services; more than 1000 employees
  • Dykanka, searching in Sumy
  • Full-time. Work experience more than 5 years. Higher education.
  • Employee deferment
This job is currently being viewed by 1 job seeker. Be the first to apply!
  • Управління персоналом
  • Управлінські навички
  • Активність
  • Лідерство
  • Професіоналізм
Show all skillsRoll up skills

Job description

Компанія АТ «Полтаваобленерго» запрошує до співпраці начальника дільниці (розподільчих електричних систем). Ми шукаємо досвідченого фахівця з енергетичної галузі з високим рівнем професіоналізму та лідерськими якостями.

Вимоги :

  • досвід роботи у сфері енергетики не менше 5 років, з яких принаймні 2 роки на керівних посадах;
  • вища освіта за спеціальністю, пов’язаною з енергетикою;
  • вміння керувати персоналом та організовувати робочий процес.

Обов’язки:

  • керівництво виробничо-господарською діяльністю дільниці;
  • організація виконання робіт з приєднання та підключення електроустановок замовників до електричних мереж систем розподілу, перенесення об'єктів розподілу, допуск до експлуатації нових і реконструйованих електричних установок;
  • облік та аналіз потужностей електроустаткування споживачів;
  • організація робіт з технічного обслуговування та ремонту об'єктів електричних мереж;
  • організація та контроль за проведенням своєчасних розрахунків споживачів за розподіл електроенергії, надані послуги з компенсації перетікання реактивної енергії, спожиту активну енергію, а також за оплатою штрафних санкцій за порушення умов договору;
  • забезпечення дотримання споживачами режимів електроспоживання, правил користування енергією, контроль за дотриманням споживачами технічних умов на приєднання електроустановок до електромереж;
  • організація та контроль за проведенням контрольних оглядів та технічних перевірок розрахункових засобів обліку у споживачів.

Ми пропонуємо:

  • конкурентну заробітну плату, відповідно до кваліфікації та досвіду;
  • індивідуальний підхід у вирішенні соціальних потреб, компенсація вартості орендованого житла працівникам, що прийняті на роботу з інших регіонів;
  • бронювання на час воєнного стану;
  • можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
  • навчання у корпоративному учбовому центрі та на виробництві (онлайн-курси, практичні заняття, семінари, тренінги).
  • роботу в стабільній компанії з високою репутацією на ринку.

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics