Менеджер з розвитку партнерств та фандрайзингу

Благодійний Фонд «Зростай в родині» веде свою діяльність з 2021 року, основна мета це допомога дітям-сиротам, яких після втрати батьків, виховують їхні бабусі та дідусі. Наразі Фонд піклується про понад 1100 родин, які виховують понад 1700 дітей-сиріт у вигляді надання щомісяця продуктових наборів, побутової хімії, соціальної, освітньої, правової та психологічної допомоги на постійній основі. Діяльність Фонду охоплює 12 регіонів: м.Київ, Київську, Житомирську, Полтавську, Одеську, Миколаївську, Кіровоградську, Харківську, Сумську, Запорізьку, Хмельницьку, Львівську області, тим самим роблячи свій позитивний вклад у майбутнє України.

Для розвитку та залучення донорів та партнерів команда Фонду шукає активного менеджера із фандрейзингу з досвідом роботи у ніші благодійності.

Вимоги:

• Досвід роботи у фандрайзингу від 2х років;
• Розуміння принципів роботи міжнародних донорів;
• Навички налагодження зв’язків з українським бізнесом;
• Володіння українською та англійською мовами, впевнені навички ділової комунікації та структурування інформації;
• Вища освіта;
• Перевагою буде досвід роботи у громадських, міжнародних, донорських організаціях, соціально відповідальному бізнесі, урядових структурах, соціальному секторі.

Умови роботи:

• Можливість впливати на свою ЗП;
• Графік: пн.-пт., 09:00 — 18:00, віддалено, можливість узгодження індивідуального графіку, повна зайнятість;
• Можливості для професійного росту;
• Творча та креативна команда однодумців.

Обов’язки:

1. Пошук та залучення донорів та партнерів для підтримки проєктів Фонду.

1. Створення стійких та довгострокових відносин з донорами.
2. Сформувати ефективну стратегію по залученню допомоги від донорів.
3. Забезпечити високий рівень конверсії холодних контактів з потенційними донорами у домовленості про співпрацю.
4. Володіти високим рівнем управління емоційним фоном переговорів (емпатія, управління інтонацією та звуковими характеристиками мови).
5. Якісна обробляти заперечення від потенційних донорів.
6. Готувати індивідуальні пропозиції для донорів у відповідності зі стандартами Фонду та враховують актуальні побажання донора.
7. Своєчасно та якісно готувати презентації, угоди та інформаційні матеріали по запиту донорів.
8. Регулярно ініціювати та надавати на розгляд керівнику пропозиції щодо можливих проєктів або кампаній по залученню донорських коштів у Фонд.
9. Виконання особистих планів по залученню допомоги.
10. Ведення бази донорів та партнерів.
11. Звітність щомісяця.

KPI для Менеджера:

• Об'єм залученої допомоги;
• Дотримання нормативу по інтенсивності (кількість дзвінків/ зустрічей/ листів на день).

Посилання на сайт і соціальні мережі:

https://linktr.ee/infamily.org.ua