Головний спеціаліст відділу адміністрування інформаційних систем (УІСіЕР)

Вимоги:

• Наявність вищої освіти за напрямом «Комп'ютерні науки» за освітнім ступенем не нижче бакалавра,
• вільне володіння державною мовою,
• готові взяти без досвіду,
• володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Робочий день Пн-Чт: з 8.00 до 17.00; Пт: з 8.00 до 15.45; обідня перерва з 12.00 до 12.45.

Обов’язки:

• Здійснює комплексні заходи з метою належного функціонування інформаційно-комунікаційних систем та баз даних Фонду, зокрема проводить регламентні процедури, оновлення, архівування, зберігання баз даних, розсилку програмного забезпечення, здійснення процедури профілактики компонентів програмно-апаратних комплексів, технічних та програмних засобів (модулів).
• Забезпечує безпосереднє функціонування ресурсів інформаційно-комунікативної системи, програмного забезпечення та програмних комплексів, мережевих сервісів, серверів, мережі та комп’ютерного парку, баз даних, сервісів автоматизованих систем, Інтернет-вузла, вебпорталу, антивірусного та мережевого захисту інформації та засобів безпеки.
• Проводить адміністрування ресурсів та сервісів інформаційно-комунікаційної системи, її програмно-апаратних комплексів, технічних та програмних засобів (модулів), мережевого обладнання, парку комп’ютерної техніки, баз даних, систем захисту інформації, засобів електронної комунікації.
• Веде облік засобів комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, що перебувають на балансі Головного управління, що експлуатується органами Фонду, готує документи для списання засобів комп’ютерної техніки, що не підлягає подальшому використанню.
• Забезпечує функціональні процеси пов’язані з: формуванням та друком виплатних документів в підсистемі «Призначення та виплати пенсій» та підсистемі «Призначення та виплати деяких соціальних виплат» міграцією даних.
• Забезпечує роботу зв’язку ІР- телефонії, програмно-технічний супровід конференц-зв'язку та селекторних нарад у Головному управлінні.

Розмір оплати праці визначений статтями 50,52 Закону України «Про державну службу», пунктами 10, 13 «Прикінцеві положення»Закону України «Про державний бюджет України на 2026 рік», постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року№ 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році» (зі змінами) таз урахуванням наказу Міністерства розвитку громад та територій України від 28.02.2025 № 376 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» (зі змінами):

• посадовий оклад 15 996,00 грн. відповідно до штатного розпису;
• доплата до посадового окладу 50% (7998,00 грн) у зв’язку із включенням до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією;
• надбавка до посадового окладу за ранг, вислугу років на державній службі;
• премія (у разі її встановлення).

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.