Керівник складського господарства (металопрокат)

Керівник складського комплексу металопрокату

Місто: Дніпро Зайнятість: повна

Про позицію

У зв’язку з розвитком компанії запрошуємо Керівника складського комплексу металопрокату.

Основне завдання позиції — забезпечити ефективну, безпечну та контрольовану роботу складського комплексу: від приймання та розміщення металопрокату до комплектації й своєчасного відвантаження замовлень клієнтам.

Ми шукаємо керівника, здатного управляти складом як єдиною операційною системою: персонал, товар, техніка, облік, строки та результат.

Основні завдання

• організація повного циклу складських операцій: приймання, розвантаження, розміщення, зберігання, переміщення, комплектація та відвантаження металопрокату;
• щоденне планування роботи складу з урахуванням надходжень, замовлень і графіка відвантажень;
• забезпечення своєчасної обробки транспорту та скорочення простоїв під час завантаження і розвантаження;
• контроль правильності комплектації замовлень за номенклатурою, розмірами, кількістю та вагою;
• організація раціонального розміщення продукції та ефективного використання складських площ;
• забезпечення відповідності фактичних залишків даним облікової системи;
• організація планових і вибіркових інвентаризацій;
• аналіз причин пересорту, нестач та облікових розбіжностей, впровадження коригувальних заходів;
• забезпечення збереження продукції та мінімізація пошкоджень під час зберігання і переміщення;
• управління персоналом складського комплексу: постановка завдань, розподіл навантаження, контроль виконання та продуктивності;
• підтримання трудової та виробничої дисципліни;
• контроль ефективного використання кранового, навантажувального та складського обладнання;
• взаємодія з технічними службами з питань обслуговування та ремонту обладнання;
• забезпечення дотримання вимог охорони праці, промислової та виробничої безпеки;
• аналіз складських процесів, виявлення вузьких місць і впровадження покращень;
• взаємодія з відділами продажів, логістики, закупівель, бухгалтерією та виробничими підрозділами.

Ключові показники ефективності

Результативність керівника оцінюється за такими напрямами:

• точність складських залишків;
• кількість помилок під час комплектації та відвантаження;
• дотримання графіка відвантажень;
• середній час обробки транспортного засобу;
• рівень пересорту, нестач і пошкоджень продукції;
• продуктивність складського персоналу;
• простої складської та вантажопідіймальної техніки;
• ефективність використання складських площ;
• дотримання вимог охорони праці та безпеки.

Вимоги до кандидата

• успішний досвід управління складом, складським комплексом або великим складським підрозділом;
• досвід керівництва колективом;
• глибоке розуміння процесів приймання, зберігання, комплектації та відвантаження продукції;
• досвід проведення інвентаризацій і контролю товарних залишків;
• впевнене володіння Excel та обліковими системами;
• навички планування, організації та контролю роботи персоналу;
• здатність одночасно управляти кількома операційними процесами;
• системне мислення та орієнтація на результат;
• висока особиста відповідальність;
• здатність самостійно приймати управлінські рішення.

Буде перевагою

• досвід роботи з металопрокатом, трубною продукцією або важкими промисловими вантажами;
• знання сортаменту металопрокату;
• досвід управління відкритими та закритими складськими майданчиками;
• розуміння специфіки експлуатації мостових і козлових кранів;
• досвід впровадження адресного зберігання;
• досвід оптимізації складської логістики;
• участь в автоматизації складського обліку та складських процесів;
• досвід роботи зі складом із великим щоденним обсягом приймання та відвантаження.

Якого керівника ми шукаємо

Для нас ця позиція — не адміністративний контроль співробітників.

Ми шукаємо керівника, який:

• сприймає склад як єдину систему;
• вміє виявляти вузькі місця та усувати причини проблем;
• здатний вибудовувати зрозумілі, вимірювані та контрольовані процеси;
• управляє на основі показників і фактичних даних;
• вміє досягати результату разом із командою;
• здатний самостійно приймати операційні рішення;
• підтримує високий рівень порядку та виробничої дисципліни;
• постійно шукає можливості зробити роботу складу швидшою, безпечнішою та ефективнішою.

Ми пропонуємо

• роботу в стабільній компанії металоторговельного та виробничого напрямку;
• управлінську самостійність і можливість реально впливати на результат;
• можливість удосконалювати та розвивати процеси складського комплексу;
• професійну команду;
• конкурентний рівень заробітної плати;
• систему мотивації, пов’язану з результатами роботи;
• довгострокову співпрацю.

Рівень заробітної плати обговорюється індивідуально залежно від досвіду, компетенцій та професійного рівня кандидата.

Якщо ви маєте успішний досвід управління складським комплексом і звикли відповідати не лише за виконання процесів, а й за кінцевий результат — будемо раді познайомитися.