HR-координатор тимчасових працівників (польська B1+)

Ми — міжнародна компанія, що спеціалізується на підборі та працевлаштуванні медичного персоналу для роботи в німецьких сім'ях. У нашій роботі характерна висока текучість кадрів (на кожну позицію — від 3 до 6 місяців), тому роль HR-менеджера передбачає ефективне управління процесами адаптації та супроводу персоналу в умовах динамічних змін.

Обов’язки:

• Оформлення документів і контрактів:
  • Перевірка документів співробітників перед заїздом на вакансію.
  • Підготовка, оформлення та зберігання договорів і супровідної документації.
• Організація трансферів:
  • Координація трансферів на вакансію і назад додому: пошук транспорту, бронювання квитків, вирішення логістичних питань.
• Підтримка персоналу:
  • Виконання ролі контактної особи для працюючих співробітників — оперативне реагування на запити, скарги та побажання.
  • Супровід новачків під час їх адаптації на вакансії та подальше підтримання зв’язку для вирішення поточних питань.
• Моніторинг і аналітика:
  • Ведення таблиць і звітності щодо документообігу, трансферів та комунікації з персоналом.
  • Аналіз причин текучості кадрів та розробка пропозицій щодо покращення процесів адаптації.

Вимоги:

• Знання польської мови на рівні мінімум B1.
• Досвід роботи на еквівалентній посаді в Польщі
• Досвід роботи в сфері HR, адміністрування або логістики буде перевагою.
• Висока організованість, уважність до деталей та вміння працювати в умовах високої текучості кадрів.
• Відмінні комунікативні навички, вміння слухати та оперативно вирішувати конфліктні ситуації.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та координувати декілька завдань одночасно.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в міжнародній компанії з можливістю професійного зростання.
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Гнучкий графік роботи та можливість впливати на покращення внутрішніх процесів.