Начальник відділу розвитку та промоцій апарату

Львівська обласна державна адміністрація запрошує до своєї команди ініціативного, креативного та стратегічно мислячого керівника (у зв’язку із використанням відпустки для догляду за дитиною основного працівника) управління персоналу, розвитку та промоцій, який готовий взяти на себе відповідальність за розвиток персоналу та формування позитивного іміджу державної служби. Ми цінуємо проактивність, гнучкість, лідерські якості та інноваційний підхід.

До резюме просимо додати автобіографію з обґрунтуванням того, як Ваш досвід сприятиме ефективному виконанню посадових обов’язків.

ВИМОГИ ДО ЗАЙНЯТТЯ ПОСАДИ

• Освіта: Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра.
• Досвід роботи: Не менше двох років на одній із зазначених позицій:
  • на посадах державної служби категорій «Б» чи «В»;
  • досвід служби в органах місцевого самоврядування;
  • досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності.
• Громадянство: Громадянство України.
• Володіння мовою: Вільне володіння державною мовою.
• Буде перевагою: Досвід управлінської або проєктної діяльності.

ВИМОГИ ДО КОМПЕТЕНТНОСТІ

• Аналітичні здібності та стратегічне мислення

• Високий рівень відповідальності та організованості

• Гнучкість і здатність працювати в умовах змін

• Креативність, інноваційний підхід до роботи

• Проактивність та ініціативність

• Розвинені комунікативні та лідерські навички

• Вміння ефективно працювати в команді та мотивувати інших

ЗМІСТ ВИКОНУВАНОЇ РОБОТИ

• Загальне керівництво: Планування, організація та координація діяльності відділу розвитку та промоцій
• Бренд роботодавця та внутрішня культура: Розробка і впровадження комплексних заходів, спрямованих на розвиток персоналу та зміцнення корпоративної культури
• Розвиток потенціалу молоді: Організація, координація та супровід програм стажування для залучення талановитої молоді до державної служби
• Стратегічні комунікації: Розробка та реалізація стратегій промоції, іміджевих проєктів та інформаційно-комунікаційних кампаній
• Взаємодія зі стейкхолдерами: Налагодження та підтримка ефективної співпраці з партнерами, засобами масової інформації та іншими зацікавленими сторонами.
• Аналітика та оптимізація: Моніторинг та аналіз ефективності реалізованих заходів, підготовка звітності, вдосконалення підходів та оптимізація процесів організації роботи

Умови роботи: Повний 40-годинний робочий тиждень. Офіційна заробітна плата, що виплачується двічі на місяць. Доплати, надбавки та премії відповідно до чинного законодавства.