Головний спеціаліст відділу претензійно-позовної роботи управління правового забезпечення

Вимоги:

• вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
• знання законодавства: Конституція України; Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про державну службу»
• впевнене користування комп’ютером — рівень досвідченого користувача;
• досвід роботи з пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), системами електронного документообігу (СЕД АСКОД);

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування, заробітна плата виплачується двічі на місяць
• графік роботи понеділок-четвер — з 08:00 до 17:00, п’ятниця — з 08:00 до 15:45 обідня перерва з 12:00 до 12:45
• зручне розташування — робоче місце майже у центрі міста (недалеко від ст. м. Лук’янівська та ст. м. Університет)

Обов’язки:

• Розгляд звернень громадян, звернень та запитів народних депутатів України з питань, що належать до компетенції Відділу захисту та представництва інтересів органу
• Аналіз матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів претензійної, позовної роботи, дані статистичної звітності, що характеризують стан законності в діяльності Держрибагентства, його територіальних органах, а також підприємств і установ, що входять до сфери управління Держрибагентства.
• Участь у здійсненні заходів правового впливу у разі невиконання чи неналежного виконання договірних зобов’язань спільно із зацікавленими структурними підрозділами
• Забезпечення самопредставництва інтересів Держрибагентства, його посадових та службових осіб у судах без окремого доручення керівництва Держрибагентства
• Спільно із зацікавленими структурними підрозділами бере участь у підготовці претензій, позовних заяв в інтересах Держрибагентства
• Представляє інтереси Держрибагентства в судах та інших органах, установах і організаціях
• Участь у перевірці стану претензійно-позовної роботи в територіальних органах Держрибагентства, підприємствах, установах і організаціях, що належать до сфери управління Держрибагентства спільно із зацікавленими структурними підрозділами
• Узагальнення інформації про проведену претензійно-позовну роботу щодо застосування передбачених чинним законодавством санкцій за невиконання або неналежного виконання умов договорів
• Участь у розгляді матеріалів за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій, складання правових висновків за фактами виявлених правопорушень