HR-менеджер, рекрутер

Привіт! Мене звати Ольга Пацкан, я CEO компанії «Домашня кухня».

Ми компанія, яка:

• працює на ринку 7 років;
• об'єднує команду з 100 співробітників;
• щодня годує понад 3000 людей;
• забезпечує якісним харчуванням лікарні, школи та корпоративних клієнтів.

Маючи досвід роботи в міжнародних компаніях я ціную прозорість, системність, стандарти та сервіс. Бачу своєю місією годувати дітей в школах не просто корисною але і смачною їжею, щоб розвивати культуру харчування з шкільної парти.

📍 Мій Instagram: https://www.instagram.com/olyapatskan

📍 Instagram компанії: https://www.instagram.com/dm_kuhnya

Зараз ми знаходимося на етапі активного масштабування бізнесу. Ми відкриваємо нові напрямки, розширюємо команду та будуємо процеси, які допоможуть компанії рости ще швидше.

Саме тому зараз для нас настав момент створити сильну HR-функцію, яка стане одним із ключових драйверів розвитку бізнесу.

Якщо тобі цікаво не просто займатися рекрутингом, а взяти участь у побудові сучасної HR-системи та разом із компанією вирости до керівника HR-напряму — будемо раді познайомитися.

Твоя головна місія

Допомогти компанії залучати сильних людей, швидко адаптувати їх та поступово вибудувати ефективні HR-процеси.

На першому етапі ти будеш поєднувати рекрутинг із розвитком HR-напряму.

У перспективі ми плануємо розширювати HR-відділ, формувати окрему команду рекрутерів, а ти зможеш стати ключовою людиною у побудові цього напряму.

Чим ти будеш займатися

• повним циклом підбору персоналу;
• організацією та супроводом адаптації нових співробітників;
• співпрацею з керівниками підрозділів щодо формування команд;
• розвитком внутрішніх HR-процесів;
• розвитком корпоративної культури;
• розвитком внутрішніх комунікацій;
• участю у формуванні HR-структури компанії.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• любиш будувати процеси та наводити порядок;
• не боїшся брати відповідальність і доводити справи до результату;
• легко знаходиш спільну мову як із кандидатами, так і з керівниками;
• бачиш у HR не лише підбір команди, а один із ключових інструментів розвитку бізнесу;
• хочеш разом із компанією побудувати сильний HR-напрям.

Що для нас важливо

• досвід роботи в HR від 2−3 років або успішний досвід побудови ключових HR-процесів;
• системне мислення та відповідальність;
• сильні комунікаційні навички;
• уміння будувати довірливі партнерські відносини;
• проактивність і готовність пропонувати та впроваджувати рішення;
• бажання розвиватися разом із компанією;
• знання трудового законодавства України буде перевагою.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату 40 000−60 000 грн (залежно від досвіду, компетенцій та результатів);
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00 (на випробувальний термін, після готові розглянути гібридний графік)
• комфортний офіс у центрі Києва (вул. Коцюбинського, 1);
• можливість побудувати HR-функцію практично з нуля;
• реальний вплив на розвиток компанії та її команди;
• можливість професійного й кар'єрного зростання разом із бізнесом;
• команду, яка дійсно розвивається, швидко ухвалює рішення та відкрита до нових ідей.

Якщо ти хочеш будувати не просто HR-процеси, а сильну команду, яка стане основою масштабування бізнесу чекаємо тебе на співбесіді.

Контакт для зв’язку @Olya_Patskan