HR-менеджер

У зв’язку з розширенням команди шукаємо HR-менеджера з основним фокусом на рекрутинг для нашого виробництва, а також з базовою участю у HR-процесах (онбординг, внутрішні комунікації).

Основні обов’язки

Рекрутинг — ~60%

• Формування потоку кандидатів: розміщення вакансій (Work/robota), активний сорсинг у Telegram/соцмережах, реферальні програми.

• Скринінг, телефонні/онлайн-інтерв'ю, координація з керівниками дільниць, супровід до оферу.

• Ведення воронки кандидатів і коротка щотижнева звітність (Google Sheets/Excel).

HR-менеджмент — ~40%

• Допомога з онбордингом (чек-листи, комунікація ключової інформації новачкам).

• Підтримка внутрішніх комунікацій (оголошення, нагадування, довідники для співробітників).

• Участь у підготовці простих HR-зрізів (присутність/плинність/старт новачків).

Вимоги

• 1+ рік у рекрутингу (бажано масовий підбір лінійного/виробничого персоналу).

• Досвід закриття робітничих/інженерних позицій — перевага.

• Впевнене користування сайтами Work/robota, месенджерами, базові навички роботи з HRIS/ERP — плюс.

• Організованість, швидкість реакції, комунікабельність.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, графік 5/2.

• Конкурентну оплату + можливі бонуси за результат.

• Підтримку керівництва та дружню команду; вплив на формування HR-функції.

• Зручне розташування — м. Вишневе

• Для іногородніх — житло за домовленістю;

• бронювання — за потреби.