Фінансовий менеджер

SENS Agency — це лідер у сфері розвитку особистого бренду. Наша мета допомогти власникам бізнесу та публічним особам створювати впізнаваність і досягати нових вершин.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 50+ співробітників;
• 45+ клієнтів.

Ми шукаємо сильного Фінансового менеджера, очікуваним результатом роботи якого буде якісно налагоджений операційний, фінансовий та управлінський облік.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну роботу та конкурентну заробітну плату з бонусами та індивідуальними бенефітами;
• Реальний вплив на фінансові процеси та стратегічні рішення компанії;
• Можливість росту до фінансового директора та побудови власної команди;
• Професійний розвиток: корпоративні тренінги, навчання від CEO та зовнішніх експертів;
• Гнучкий графік роботи, гібридний формат та фокус на результат, а не присутність;
• Структуровану передачу обов’язків та супровід на старті.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Гібридний графік: частково в офісі, частково віддалено;
• Пн-Пт 9:30—19:30 (гнучкий старт і завершення), вихідні — Сб-Нд; раз на квартал у суботу — стратегічна сесія;
• Оплачувана відпустка — 24 календарні дні;
• Оплачувані лікарняні;
• Стабільна щомісячна виплата заробітної плати.

Ми доволі детально описали, чим займається Фінансовий Менеджер в SENS Agency, що б Ти міг/могла зіставити, наскільки тобі відгукується така діяльність:

Операційне управління фінансами

• Самостійне ведення щоденних фінансових операцій: рахунки, акти, договори, виплати
• Робота з Finmap: оновлення даних, точне відображення операцій
• Впевнений контроль дебіторської/кредиторської заборгованості
• Впровадження систем нагадувань, шаблонів, автоматизація рутинних дій

Управлінський облік і стратегічне фінансове бачення:

• Побудова та ведення P&L, Cash Flow, план-факт звітності
• Формування управлінських звітів із висновками та рекомендаціями
• Вміння зчитувати бізнес через цифри: бачити точки просідання маржинальності, прибутковості
• Здатність до аналітичного мислення: не просто «заповнювати таблиці», а приймати рішення на основі аналізу

Бюджетування та планування:

• Розробка бюджетів по відділах, продуктах, команді
• Системне оновлення бюджетів та контроль їх виконання
• Взаємодія з керівниками відділів щодо управління витратами
• Вміння швидко адаптувати бюджет до змін у ринку / внутрішніх процесах

Робота з фінансовими моделями та юніт-економікою:

• Побудова/оновлення юніт-економіки по послугах/продуктах/проєктах
• Розробка сценаріїв росту / оптимізації / зміни моделей монетизації

Комунікація з іншими відділами:

• Системна взаємодія з бухгалтерією (наразі — аутсорс), юристами (наразі — аутсорс), підрядниками
• Ведення фінансової комунікації з командою: пояснення логіки ЗП, бонусів, бюджетів
• Вміння не просто «виконувати фінзапити», а пояснювати логіку цифр для нетехнічних команд

Розробка фінансових мотиваційних моделей:

• Створення грейдів, бонусних і KPI-моделей
• Прив’язка мотивації до P&L, бюджету, результату
• Ведення моделі працевлаштування в команді: супровід форматів співпраці (ФОП/ТОВ), участь у розробці договорів, інтеграція виплат у бюджетування та фонд ЗП.

• Самостійне заповнення та адаптація договорів під кожного клієнта на основі шаблонів
• Надсилання договору на погодження, супровід та контроль повернення з підписом
• Ведення обліку: що підписано, ким, коли, де зберігається
• Забезпечення юридичної та податкової коректності (реквізити, суми, етапи, обсяги робіт)

Готовність до змін та креативних задач:

• готовність ініціювати зміни облікових та управлінських систем
• готовність, наприклад, відкрити крипто-гаманець чи розібратись в системі оподаткування іншої країни

Твої додаткові переваги:

• 3+ роки на позиціях фінансового менеджера або FP&A у малому/середньому бізнесі;
• Досвід роботи напряму з CEO або власником бізнесу буде перевагою;
• Бажано розуміння специфіки digital, маркетингових агенцій, освітніх та креативних продуктів.

Ми щиро раді тим, хто розділяє нашу місію «Робити відомим тих, хто цього вартий»! І з нетерпінням чекаємо на Твоє резюме або додаткові питання щодо вакансії :) Етапи найму:

1. Відгук на вакансію тут, або відправити резюме на телеграм @recruiter_sens
2. Надати відповіді в короткій Google-формі — https://forms.gle/bUkxR1aaHSzQqy618
3. Ознайомче спілкування з рекрутером
4. Співбесіда з Head of HR
5. Співбесіда з CEO

Краще познайомитись з нами Ти можеш тут:

Наш сайт: https://www.sens-agency.com.ua/

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Твої дані не передаватимуться третім особам, відправляючи нам своє резюме Ти даєш згоду на обробку і зберігання Твоїх персональних даних.