• Currently viewed by 1 job seeker
Kover school, s.r.o.

Керівник відділу продажів

  • 107 000 – 150 000 UAH, 107 000 грн + % від продажів
  • Kover school, s.r.o.

    Education and science; 50–250 employees
  • Other countries
  • Full-time. Work experience more than 2 years.
  • Ukrainian — fluent
  • Відповідальність
  • Управління відділом продажу
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Залучення нових клієнтів
  • Управління командою
  • Управління продажем
  • Системне мислення
  • Супервізія
Show all skillsRoll up skills

Job description

Вітаємо!

KOVER — перший у Чехії центр підтримки іноземних студентів і мовна школа. Ми допомагаємо іноземцям вступати до навчальних закладів, вивчати чеську мову та адаптуватися до життя в новій країні.

За 7 років роботи ми побудували стабільну систему залучення клієнтів та продажів: щомісяця отримуємо великий потік вхідних заявок і працюємо з тисячами клієнтів.

🔎 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо керівника відділу продажів, який уже мав досвід управління командою та відповідав за результати відділу.

Це роль для людини, яка:

  • вміє керувати людьми та тримати фокус на результаті
  • мислить системно та бачить точки росту
  • не боїться занурюватися в операційну роботу
  • бере відповідальність за виконання планів продажів

👉 Це не позиція «керувати через звіти». Ви будете напряму впливати на якість роботи команди та результати відділу.

🔑 Формат входу в роль

👉 Перший місяць — занурення та аудит відділу:

  • аналіз дзвінків і переписок
  • оцінка роботи менеджерів
  • пошук слабких місць у воронці
  • підготовка плану покращень

👉 Далі — повноцінне управління відділом:

  • щоденна робота з менеджерами
  • контроль KPI, дисципліни та процесів
  • аналітика та звітність
  • впровадження змін і підвищення ефективності

📈 Що потрібно буде робити

  • Керувати командою менеджерів з продажу
  • Відповідати за виконання планів продажів
  • Регулярно аналізувати дзвінки та давати фідбек менеджерам
  • Підвищувати конверсії на всіх етапах воронки
  • Посилювати скрипти, підходи та якість комунікації
  • Контролювати фактичні результати продажів
  • Підтримувати дисципліну та стандарти роботи команди
  • Впливати на наповнюваність груп та додаткові продажі

🚀 Ваш основний виклик

Відділ продажів уже працює стабільно та має сформовану команду. Ваше завдання — вивести його на новий рівень ефективності:

  • посилити якість роботи менеджерів
  • знайти нові точки росту у воронці
  • підвищити конверсії та результати
  • зробити відділ ще більш керованим і сильним

👤 Вимоги

  • Досвід у продажах від 3 років
  • Досвід управління командою продажів від 3 років
  • Досвід відповідальності за результати команди та виконання плану
  • Розуміння воронки продажів і роботи з аналітикою
  • Системне мислення
  • Готовність працювати hands-on з командою
  • Грамотна українська та російська
  • Наявність ФОП або готовність відкрити

🏢 Графік і формат роботи

  • Понеділок — п’ятниця, 10:00−18:00
  • Комфортний офіс у центрі Праги
  • Можливість працювати у форматі home office
  • Повністю сформована команда та готова система продажі

🎁 Що ми пропонуємо

  • Великий потік вхідних заявок щомісяця.
  • Сформовану команду менеджерів.
  • Прозорі процеси та зрозумілі метрики.
  • Комфортний офіс у центрі Праги.
  • Можливість працювати з дому.
  • КартуMultiSport.
  • 20 днів оплачуваної відпустки.
  • Можливість брати Sick Days.
  • Корпоративні заходи та тімбілдинги.
  • Можливість реально впливати на результати відділу та розвивати систему продажів.

💰 Умови

💰 Фікс: 50 000 CZK (~107000 грн) 💰 Бонуси: 10 000−20 000 CZK (~21 000-43000 грн)

👉 Перший місяць — оплачуваний проектний період: 💰 35 000 CZK (~75 000 грн)

У цей період ви:

  • занурюєтесь у процеси
  • проводите аналіз продажів
  • працюєте з командою у форматі супервізії

Після цього — перехід на повноцінну роль керівника з відповідальністю за результат.

🌍 Що у нас є

  • Великий потік вхідних заявок щомісяця
  • Сформована команда менеджерів
  • Прозорі процеси та зрозумілі метрики
  • Повністю віддалена робота
  • Міжнародна команда

🧩 Етапи відбору

  • Співбесіда з HR
  • Тестове завдання
  • Співбесіда з директором
  • Оплачуваний проектний період

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко напишіть:

  • Скількома менеджерами ви керували
  • Які результати показувала ваша команда
  • Чому вам цікава ця роль

Similar jobs