Юрист з нормативно-правової роботи

Основні вимоги:

• вища освіта за спеціальністю «Право» та «Інтелектуальна власність»;
• досвід нормотворчої роботи, у тому числі спрямованої на імплементацію актів права ЄС, супроводження проєктів нормативно-правових актів;
• знання національного, міжнародного, європейського законодавства;
• бажаний досвід у напрямку інтелектуальної діяльності;
• вільне володіння державною мовою;
• знання англійської мови на рівні B1.

Основні обов’язки:

• участь у підготовці пропозицій щодо удосконалення законодавства, нормативно-правового та методологічного забезпечення діяльності у сфері правової охорони промислових зразків, підготовка пропозицій щодо імплементації до українського законодавства актів права ЄС;
• підготовка проєктів супровідних документів та матеріалів, необхідних для погодження заінтересованими органами проєктів підзаконних нормативно-правових актів, внесення на розгляд Кабінету Міністрів України проєктів актів та законів;
• участь у здійсненні заходів, пов’язаних із виконанням зобов’язань України за міжнародними договорами;
• підготовка проєктів відповідей на листи, звернення громадян, запити на публічну інформацію, адвокатські запити;
• підготовка проєктів роз’яснень щодо реалізації державної політики у сфері правової охорони промислових знаків;
• участь у проведенні досліджень європейського та міжнародного законодавства, узагальнення практики застосування законодавства у сфері охорони прав на промислові зразки.

Ми пропонуємо:

• можливості професійного зростання;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• робота в офісі неподалік від метро Звіринецька та Либідська;
• графік роботи: п’ятиденний з 8:30 до 17:15 (п'ятниця — скорочений робочий день до 16:00);
• соціальні гарантії, відпустка 28 календарних днів.

Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група).

• Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Український національний офіс інтелектуальної власності та інновацій гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.