Техно Їжак — це не тільки експерт із гаджетів та аксесуарів, але й місце де все це перетворюється на емоцію. Ми в топових ТРЦ, ми онлайн і ми в серцях наших клієнтів.
Обожнюємо Apple, створюємо власні лінійки аксесуарів і вкладаємо в сервіс стільки тепла, що до нас повертаються не тільки за технікою, а й за відчуттям.
Зарплата та графік:
від 35 000 до 50 000 грн — це ставка, відсотки з продажів і бонуси
гарантований мінімальний дохід 22 000 грн
велкам-бонус 100$ після першого місяця роботи
виплати щотижня — стабільно, без затримок і нервів
графік 5/2 або позмінний — легко домовляєшся з командою, коли працювати
стажування — оплачуване з першого дня: твій час цінується одразу
У нас все як треба:
магазини та острівці в найтоповіших ТРЦ по всій Україні
команда, в якій не треба «прикидатися своїм» — бо ти і є свій
цікаві гаджети, техніка, яку самі обожнюємо
крутий вайб — це коли не рахуєш хвилини до кінця зміни, бо тобі тут ок
Тобі точно до нас, якщо:
ти легко знаходиш спільну мову навіть з тими, хто прийшов «просто подивитись»
любиш, коли все на своїх місцях, береш відповідальність і не боїшся трохи позмагатись
у твоїх очах іскри і є внутрішній двигун «хочу, можу, зроблю»
досвіду може і не бути — головне, щоб було бажання вчитись і ставати кращим щодня
Нам неважливо, який у тебе бекграунд, освіта чи гендерна ідентичність — ми цінуємо особистість, енергію і щире бажання бути частиною команди.
Що будеш робити (і в чому реально станеш крутим):
продавати гаджети та аксесуари — не «впарювати», а підбирати те, що справді треба
створювати той сервіс, після якого клієнти захочуть повернутись саме до тебе
допомагати обрати «ту саму» зарядку, плівку чи чохол — ту, яка ідеально підходить
приймати новий товар, красиво викладати його та видавати онлайн-замовлення
підтримувати порядок і настрій у магазині — щоб виглядало стильно і приємно
навчатись, рости і щиро кайфувати з того, як змінюєшся на краще щотижня
Бонуси, які не просто звучать красиво — вони реально працюють:
участь у внутрішніх конкурсах — можна виграти iPhone, AirPods або грошові бонуси
знижки на техніку та аксесуари від Техно Їжака і наших партнерів
безкоштовне скло та чохол — бо свій девайс має виглядати топ
майстер-клас з акторської майстерності — для впевненості, емоційності та кайфу від спілкування
2 безкоштовні онлайн-консультації з психологом щомісяця (після 3-х повних місяців роботи)
безлімітні онлайн-консультації з профільними лікарями (після 3-х повних місяців роботи)
доступ до навчання: менторство, прокачка в сервісі та продажах — усе по ділу, без води
кар'єрне зростання — від стажера до керівника магазину і далі — аж до топ-менеджменту. Якщо ти драйвиш, береш відповідальність і хочеш більшого — усе можливо. Понад 60% нашого топу починали з ролі продавця.
реальна підтримка від колег і менеджерів — тут кожен важливий, і це не просто слова
можливість кредитування — щоб великі покупки стали доступнішими
Що чекає на тебе з перших днів у Техно Їжаку? Ми не граємо зі стажерами у гру «виживе — залишиться». З першого дня ти не сам (-а): поруч будуть люди, які підкажуть, пояснять і реально хочуть, щоб у тебе вийшло. У нас все продумано — від першого «привіт» до перших самостійних продажів. Є команда, є система, є підтримка. Без хаосу і стресу.
Перші 5 днів — стажування з ментором. З першого дня поруч із тобою буде свій Їжак — досвідчений (-а) продавець, який вже пройшов цей шлях і реально знає, як зробити твоє «вперше» легким.
працюєш разом на острівці, бачиш усе зсередини
вчишся починати розмову з клієнтом, тримати контакт і не губитись у відповідях
дізнаєшся, як радити так, щоб не нав’язувати, а допомагати
пробуєш себе в реальних ситуаціях — не в теорії, а на практиці
щодня отримуєш фідбек і бачиш свій прогрес
Ми не чекаємо ідеального — ми допомагаємо вирости до цього разом з тобою. Плюс: ментор — це не «наглядач», а твій провідник у світ «як продавати і не вигоріти після першого «ні» від клієнта».
Далі — адаптаційна програма + підтримка HR і територіального менеджера. Коли вже трохи освоївся на острівці — підключається те, що робить з тебе не просто «новачка», а впевненого продавця.
Отримаєш чіткі та прості матеріали — відео, гайд, чеклісти. Все без води — тільки те, що треба для роботи.
HR допоможе розібратись із процесами, брендами, сервісними стандартами й усім, що може заплутати на старті.
Територіальний менеджер — твій опорний пункт на всі «а що далі?»
Наприкінці — спільна зустріч. Сядемо, проговоримо, як усе пройшло, що зрозуміло, а що треба підказати. Бо нам важливо, щоб ти почувався впевнено.
Адаптація в нас — не про «розберешся сам». Вона про «ми поруч — крок за кроком»
Чіткий план розвитку на 6 місяців — без сюрпризів і туману. У нас не буває «ну, подивимось, як піде». У тебе буде зрозумілий маршрут, де все по пунктах:
новачок > техно-продавець > їжачий експерт > керівник магазину
на кожному етапі — нові знання, інструменти і зростання доходу
чітко знаєш, коли і як переходити на наступний рівень
бачиш, як заробляти більше — і що для цього потрібно
підтримка і навчання — постійно поруч, не тільки «на старті»
До речі, понад 60% нашого топ менеджменту починали з ролі продавця-консультанта. Так що це не просто «можливо» — це реальний сценарій, якщо ти в темі й хочеш рости. Ми за прозорість, адекватність і розвиток. Ти знаєш, що робиш сьогодні, куди рухаєшся завтра — і як виглядає твоє «п
Apply for this job at: www.work.ua/jobs/7701135/