Координатор відділу безпеки

Наш клієнт — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві продуктів для потреб безпеки та оборони.

У зв’язку з розширенням напрямку внутрішньої безпеки, компанія шукає Координатора відділу безпеки, який буде тісно співпрацювати з рекрутмент, HR та фахівцями з безпеки, забезпечуючи прозорий і надійний процес найму, ведення внутрішньої документації та звітності.

Ми відкриті як до кандидатів із релевантним досвідом, так і до тих, хто перебуває на старті кар'єри, але має сильну мотивацію навчатися та розвиватися разом із командою, що дбає про безпеку компанії.

Обов’язки:

• Отримання та первинна оцінка результатів поліграфа для кандидатів і співробітників

• Визначення статусу: пройдено / не пройдено / потребує додаткової верифікації

• Формування уточнювальних питань для внутрішньої співбесіди на основі висновку поліграфолога

• Допомога у проведенні коротких внутрішніх перевірок та уточнень по кандидату

• Верифікація ПІБ, зіставлення результатів поліграфа з правильною особою, контроль коректності даних

• Запит додаткових роз’яснень у поліграфолога в разі неясностей або суперечливих результатів

• Підготовка коротких внутрішніх висновків і рекомендацій для Security, HR та hiring‑менеджера

• Фіксація рішень у внутрішніх системах, ведення бази результатів та оновлення статусів

• Участь в ескалації випадків із потенційними або критичними ризиками

• Координація процесу попереднього контролю та взаємодія з суміжними командами

• Дотримання політик конфіденційності та правил роботи з персональними даними

• Участь у покращенні процесів безпеки, оновленні підходів до оцінки ризиків та якості верифікації

• Виявлення повторюваних ризикових патернів у кандидатах і ескалація системних проблем

Очікування:

• Досвід у корпоративній безпеці, службі безпеки компанії чи комплаєнсі — буде перевагою, але не є обов’язковим.

• Вміння працювати з конфіденційною інформацією та дотримуватися високих стандартів етики.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.

• Знання корпоративних інструментів комунікації (електронна пошта, календар, корпоративні месенджери тощо).

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну компенсацію.

• Можливість бронювання.

• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та всі соціальні гарантії.

• Сильну корпоративну культуру та цінності, в яких цікаво та комфортно працювати.