Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку

Мрієш працювати на державній службі, здобути професійний досвід і стабільність у майбутньому?

Запрошуємо взяти участь у відборі на посаду: Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку.

Посадовий оклад 20795 + до 30% премія + до 30% надбавка за вислугу років

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до Закону України «Про державну службу»;
• Стабільну заробітну плату та соціальні гарантії;
• Основну відпустку 30 к.д. + додаткові;
• Графік роботи з 08:00 до 17:00, п’ятниця з 08:00 до 15:45;
• Професійний розвиток у сфері управління персоналом.

Основні обов’язки:

1. Організація відпусток працівників
   • Забезпечення дотримання законодавства про відпустки та моніторинг змін;
   • Взаємодія зі структурними підрозділами щодо формування графіків відпусток;
   • Опрацювання пропозицій та складання графіків відпусток;
   • Контроль дотримання послідовності періодів та черговості надання відпусток;
   • Повідомлення працівників про початок відпустки не пізніше ніж за два тижні до її початку.
2. Підготовка наказів і компенсацій
   • Підготовка проєктів наказів про надання відпусток;
   • Розрахунок компенсацій за невикористані відпустки;
   • Забезпечення дотримання державних гарантій прав на відпустки.
3. Ведення обліку відпусток
   • Облік всіх видів наданих відпусток;
   • Внесення записів до особових справ працівників;
   • Повідомлення працівників про початок і тривалість відпусток.
4. Робота з інформаційними системами
   • Внесення даних до підсистеми «Особова картка працівника» (ОКП) Інтегрованої комплексної інформаційної системи ПФУ.
5. Методично-консультативна робота
   • Надання консультацій та методичної допомоги з питань, що належать до компетенції відділу.
6. Контроль використання робочого часу
   • Перевірка табелів обліку робочого часу працівників самостійних структурних підрозділів.
7. Підготовка довідок
   • Формування довідок з кадрових питань для працівників Головного управління.
8. Документаційна робота
   • Підготовка документів для тимчасового та постійного зберігання в архіві.
9. Захист інформації
   • Забезпечення збереження інформації з обмеженим доступом;
   • Захист персональних даних та іншої конфіденційної інформації відповідно до законодавства.

Вимоги до кандидата:

• Повна вища освіта (не нижче молодшого бакалавра);
• Вільне володіння державною мовою;
• Відповідальність та системність у роботі;

Документи подаються особисто до служби управління персоналом: м. Вінниця, вул. Зодчих, 22, каб. 402 🗓

Необхідні документи: паспорт, РНОКПП, місце реєстрації, диплом та додаток до диплому, свідоцтво про зміну прізвища (якщо у паспорті та дипломі різні прізвища), трудова книжка або відомості про трудову діяльність з РЗО (витяг з ЕТК) та військово-облікові документи (для військовозобов'язаних), резюме та анкета встановленого зразка.

Не зволікай — отримай шанс побудувати кар'єру та стабільне майбутнє на державній службі України.

Чекаємо саме на тебе!

Більш детальна інформація стосовно документів, необхідних для проходження співбесіди, обов’язків, вимог та умов праці, на офіційному сайті Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/vn/419218-informatsiya-pro-zdijsnennya-doboru-na-zajnyattya-vakantnyh-posad-derzhavnoyi-sluzhby-upravlinnya-po-roboti-z-personalom-termin-podannya-dokumentiv-do-23-10-2026-vklyuchno/ або телефонуй 068−832−83−13Show phone.