• Currently viewed by 1 job seeker
Драганчук Н.Т., ФОП

Старший менеджер з продажу, Team Lead

  • 40 000 – 60 000 UAH, Above average За результатами співбесіди
  • Драганчук Н.Т., ФОП , Agency

    Recruiting and HR; less than 10 employees
  • Ivano-Frankivsk
  • Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education.
  • Ukrainian — fluent
  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Активність
  • Робота з клієнтами
  • Аналітичне мислення
  • Продаж
  • Ведення звітності
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Постановка задач
  • Орієнтація на результат
  • Менторство
  • Управління продажем
  • Продаж нерухомості
  • Розвиток продажу
Show all skillsRoll up skills

Job description

HR4BR — рекрутингова агенція, що виступає стратегічним партнером бізнесу у пошуку та залученні сильних фахівців. Ми поєднуємо глибоке розуміння потреб компаній із кар'єрними амбіціями кандидатів, забезпечуючи якісний, структурований та прозорий процес підбору. Наша ціль — формувати команди, які створюють довгострокову цінність для бізнесу.

Наш клієнт — компанія у сфері нерухомості з активним розвитком на ринку — шукає Супервайзера, Team Lead команди відділу продажу. Це ключова управлінська роль, що поєднує стратегічне управління продажами та ефективне керівництво командою. Позиція передбачає відповідальність за виконання планів продажу, побудову та розвиток команди, управління показниками ефективності, а також формування сильної системи роботи з клієнтами та угодами.

Обов’язки:

  • Управління командою менеджерів з продажу (рієлторів/агентів)
  • Контроль виконання планів продажу та ключових KPI відділу
  • Моніторинг виконання показників, аналіз конверсій і коригування планів для підвищення результативності команди.
  • Організація та проведення зустрічей, постановка задач і контроль їх виконання
  • Аналіз результатів роботи команди та впровадження покращень
  • Навчання, адаптація та розвиток нових менеджерів
  • Взаємодія з відділами щодо угод і клієнтів
  • Контроль якості комунікації з клієнтами та стандартів продажу
  • Робота з CRM-системою, звітність по відділу

Вимоги:

  • Досвід роботи у продажах від 2 років (бажано у сфері нерухомості)
  • Досвід управління командою / наставництва менеджерів
  • Сильні навички переговорів та закриття угод
  • Розуміння етапів воронки продажу та ключових метрик (KPI)
  • Лідерські якості та вміння мотивувати команду
  • Аналітичне мислення та орієнтація на результат
  • Досвід роботи з CRM-системами (ведення клієнтів, контроль воронки, аналітика)
  • Високий рівень відповідальності та самоорганізації

Пропонуємо:

  • Роботу у стабільній та зростаючій компанії
  • Конкурентну заробітну плату
  • Можливість впливати на формування та розвиток відділу продажу
  • Можливість кар'єрного росту

Якщо ви маєте досвід управління продажами та командою, орієнтовані на результат і готові масштабувати відділ продажу в динамічній сфері нерухомості — будемо раді познайомитися!

Надсилайте своє резюме та станьте частиною стратегічного розвитку бізнесу. 🚀

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics