Майстер нігтьового сервісу (манікюр, педикюр)

Майстер нігтьового сервісу (манікюр, педикюр) — Kido Family Space

Kido Family Space — мережа сімейних салонів краси, де батьки доглядають за собою, поки поруч займаються їхні діти. Це інший ритм роботи: клієнти приходять не «на п’ятнадцять хвилин між справами», а щоб дійсно відпочити — і це відчувається в атмосфері, у якій ви працюєте щодня

Ми розширюємо мережу і шукаємо майстра, який хоче робити свою справу якісно — і щоб це цінували

🗓 Графік роботи Салон працює з 09:00 до 20:00. Графік гнучкий — робочі дні узгоджуємо разом, щоб було комфортно всім. Рекомендована зайнятість — 15−17 змін на місяць.

💰 Заробітна плата

• 40% від послуг
• 10% від продажу домашнього догляду та продукції
• Виплати 2 рази на місяць (кожного 18го та 5го числа)

Деталі й нюанси системи оплати із задоволенням обговоримо особисто на співбесіді.

Що ми пропонуємо:

• Стабільний потік клієнтів завдяки маркетингу, соцмережам і роботі адміністраторів — ви приходите не в порожній салон
• Все необхідне для роботи: матеріали, косметика, техніка — надає салон, ваш лише робочий інструмент, до якого ви звикли
• Поетапну адаптацію: брендований чек-лист майстра зі стандартами й процесами, наставник на старті
• Свободу у формуванні спектру послуг — разом визначаємо, що саме ви хочете виконувати, і поступово відкриваємо нові напрямки
• Індивідуальні таймінги — якщо потрібно більше чи менше часу на послугу, налаштовуємо під ваш темп
• Адміністративну підтримку — записи, комунікація з клієнтами, розрахунки беруть на себе адміністратори
• Підтримку 24/7 з будь-яких робочих питань
• Простір для професійного та кар'єрного зростання всередині мережі
• Корпоративну знижку 40% на послуги для команди, а товари за собівартістю
• Welcome Box для кожного нового члена команди
• Дружню команду, корпоративи, спільні заходи й атмосферу взаємної підтримки

Кого шукаємо Майстра з досвідом від 1 року, який впевнено володіє технікою манікюру/педикюру (класика, апаратний, покриття), відповідально ставиться до санітарних стандартів і вміє вибудовувати стосунки з клієнтами так, щоб вони поверталися саме до вас.

Як це відбувається:

1. Коротке знайомство з HR та анкета кандидата
2. Технічна співбесіда з управляючою філії: екскурсія салоном, знайомство з командою, обговорення умов і практична частина з моделлю
3. І зворотний зв’язок

Для нас співбесіда — це не тільки оцінка навичок, а й шанс зрозуміти, наскільки комфортно нам буде працювати разом

Якщо впізнали себе в цьому описі — заповніть анкету кандидата, і ми познайомимо вас із командою

📩 Анкета: https://forms.gle/ExPzEXGyXnYNMZEJ8