Менеджер з адаптації та навчання персоналу

Шукаємо досвідченого, впевненого та люблячого свою роботу Менеджера з адаптації та навчання персоналу.

Німецька компанія, що спеціалізується на виконанні ремонтів квартир

• компанії 16 років, офіс та власна територія в Нижній Саксонії (м. Зальцгіттер)
• 100+ співробітників (90% словʼяномовні)
• співпрацює з найбільшими забудовниками Німеччини

Особливості

• 100% дистанційна робота
• Повна зайнятість, Пн-Пт з 9:00 до 18:00, можливі точкові питання в Сб
• Робота за Договором про надання послуг
• Оплата на ФОП (можливі інші способи оплати, за відсутністю ФОП)

Побажання

• Досвід у розвитку персоналу та побудові систем: адаптація, навчання, корпоративна культура — від 2 років
• Уміння працювати системно та за KPI
• Уміння працювати з великою кількістю завдань
• Бажано: досвід роботи з керівниками відділів та робітничими професіями: маляр, плиточник, сантехнік, електрик, бригадир, технік
• Бажано: актуальний ФОП 3 групи для розрахунків по заробітній платі
• Знання німецької мови буде плюсом, але не обовʼязкове
• Участь у систематизації: формування інструкцій, чек-листів, регламентів, в автоматизації процесів навчання, створення академії та бази знань
• Здатність добиватися від керівників відділів та робітників своєчасного завершення етапів адаптації, програм навчання та дотримання правил корпоративної культури компанії
• Здатність самостійно та ефективно діяти без контролю кожного кроку та спонукання з боку керівника відділу

Обов’язки

• Контроль процесу адаптації та нових співробітників: 90% — робітники будівельних спеціальностей; 10% офісні працівники
• Участь у створенні системи адаптації
• Проведення онлайн-знайомства нового співробітника з компанією
• Проведення exit-інтерв'ю при звільненні співробітника
• Організація навчання співробітників
• Контроль введення співробітника на посаду його керівником
• Контроль своєчасності проходження етапів навчання та завершення програм навчання співробітником
• Участь у формуванні системи розвитку: база знань, академія, курси, наставництво, регламенти, інструкції
• Комунікація з керівниками відділів та робітниками, з питань адаптації, навчання, корпоративної культури
• Заповнення звіту посади показниками результативності за період (тиждень/місяць)
• Впровадження інструментів адаптації, навчання та корпоративної культури. Контроль застосування інструментів співробітниками
• Створення навчальних міні-курсів для керівників та робітників
• Автоматизація процесів адаптації та навчання

Оплата

1. Ставка посади: 500€
2. Бонус за виконання завдань та KPI плану посади: 1) адаптація, 2) навчання, 3) корпоративна культура: 400€
3. Компенсація податку, за наявності ФОП: 100€
4. Оплата мобільного зв’язку

Також шукаємо спеціаліста з Рекрутингу для пошуку та підбору кандидатів (масовий підбір у Європі; будівельні спеціальності)

Надсилайте свої резюме, зокрема у Telegram: yeshchenko