Compensation and benefits specialist

Ksisters — міжнародний холдинг, що активно розвиває бізнес у сфері e-commerce та Retail у Європі. Наша команда — це сильні функціональні експерти, а HR-функція зараз проходить етап системної трансформації. Ми шукаємо Compensation & Benefits Specialist, який допоможе побудувати прозору, конкурентну та ефективну систему винагород.

Мета ролі

Розробка та впровадження системи компенсацій і бенефітів, яка:

• відповідає ринку;
• підтримує бізнес-цілі;
• є прозорою та зрозумілою для співробітників.

Основні задачі:

• проведення salary review;
• розробка та адміністрування грейдингової системи;
• управління фіксованою та змінною частиною оплати;
• побудова бонусних схем та KPI;
• формування HR-бюджету (FOP + benefits);
• розробка компенсаційної політики;
• управління соціальним пакетом;
• моніторинг ринку зарплат.

Наш ідеальний кандидат

Має досвід:

• 5+ років у Compensation & Benefits / Total Rewards;
• досвід у великих компаніях / холдингах / IT / рітейлі;
• перевага: досвід у міжнародних та системних компаніях.

Hard skills:

• грейдування (Hay / Mercer / Korn Ferry або аналоги);
• salary benchmarking;
• побудова бонусних систем;
• бюджетування Payroll;
• Excel (просунутий рівень), Power BI / Tableau — буде плюсом;
• знання трудового законодавства;
• володіння англійською на рівні В1+.

Soft skills:

• системність;
• увага до деталей;
• проактивність.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи (3/2);
• роботу в міжнародному середовищі;
• вплив на бізнес-рішення;
• можливість побудови системи «з нуля».

Очікуємо на Ваш відгук, якщо готові:

• мати реальний вплив на те, як формується система винагород у компанії;
• будувати прозорі та справедливі HR-системи, які працюють на бізнес;
• створювати процеси з нуля;
• бути експертом, до якого дослухається менеджмент.