• Currently viewed by 1 job seeker
ОК, консалтингова компанія, ТОВ

Інспектор з кадрів

  • MS Word
  • MS Excel
  • Користувач ПК
  • Користувач 1С
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Користувач BAS
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення документації
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
Show all skillsRoll up skills

Job description

Привіт!

Ми — сучасна консалтингова компанія, що надає якісні бухгалтерські, фінансові та юридичні послуги. За кожним нашим успішним проєктом стоїть сильна команда. Наші клієнти — компанії з найрізноманітніших сфер, і кожен день приносить нові виклики та можливості.

Зараз шукаємо Інспектора з кадрів — людину, яка любить порядок у документах, уважна до деталей і добре орієнтується в кадрових процесах та трудовому законодавстві.

Переваги роботи у нас:

  • Професійні курси, навчання та підвищення кваліфікації — постійно;
  • Персональне зростання, можливість працювати в межах своїх функціональних обов’язків з клієнтами з різних сфер бізнесу;
  • Постійний зв’язок з керівником, можливість отримання зворотного зв’язку про роботу;
  • Команда, яка завжди підтримає;
  • Висока репутація компанії;
  • Формат роботи: дистанційний (з першого робочого дня), гібридний або офіс біля метро «Берестейська» (5 хв пішки);
  • Графік роботи: ПН-ЧТ з 09:00 до 18:00, ПТ з 09:00 до 17:00 (тільки повний робочий день).

Випробувальний термін на цю позицію — 3 місяці з першого робочого дня.

Обов’язки:

  • Ведення кадрового обліку для 250—300 осіб;
  • Ведення кадрової документації в повному обсязі та забезпечення її актуальності;
  • Складання штатного розпису підприємств;
  • Складання трудових договорів, посадових інструкцій, протоколів, положень, наказів по підприємствах;
  • Ведення табелів обліку робочого часу;
  • Формування та ведення особових справ та карток П-2;
  • Подання повідомлень про прийняття через M.E.Doc, електронний кабінет;
  • Проведення кадрового аудиту по нових компаніях;
  • Ведення кадрової інформації в 1С:BAS (версії 7 та 8);
  • Розробка та впровадження політик, процедур та стандартів у сфері кадрового управління;
  • Забезпечення дотримання законодавства про працю.

Вимоги:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (обов'язково);
  • Знання трудового законодавства та нормативних актів з ведення кадрового обліку й діловодства;
  • Впевнений користувач ПК (Word, Excel), 1С, M.E.Doc;
  • Досвід проходження перевірок контролюючими органами (бажано);
  • Особисті якості: уважність, багатозадачність, відповідальність.

Приєднуйтесь до нашої команди — надсилайте резюме через кнопку «Відгукнутися», і ми обов’язково зв’яжемося з кандидатами, які відповідають вимогам.

Будемо раді знайомству!

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics