Фахівець з кадрової безпеки (Junior, Middle)

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється Департамент Служби Безпеки, тож ми шукаємо Фахівець з кадрової безпеки (Junior — Middle)

Кого ми шукаємо:

Амбітного фахівця, який вміє бачити деталі там, де інші їх пропускають та який має базові знання та величезне бажання розвиватися у сфері Security & Compliance.

Вимоги до кандидата:

• Освіта: Вища (або в процесі здобуття) у галузі права, економіки, фінансів або менеджменту.
• Аналітичні здібності: Уважність до деталей, логічне мислення та здатність структурувати великі обсяги даних.
• Hard Skills:
  • Впевнений користувач MS Office (особливо Excel — робота з таблицями, фільтрами).
• Soft Skills: Відповідальність, стресостійкість, вміння аргументувати власні висновки та готовність до постійного навчання.
• Досвід: Досвід на аналогічних посадах вітається, але ми готові навчити всьому з нуля, якщо у вас «горять очі».

Ваші майбутні обов’язки:

• Кадрова безпека: Комплексна перевірка кандидатів та працівників (відкриті джерела, соцмережі, реєстри) на предмет ризиків чи порушень законодавства.
• Аналітика та висновки: Формування звітів та надання рекомендацій керівництву щодо благонадійності осіб.
• Внутрішній аудит: Участь у вибіркових інвентаризаціях та проведення службових розслідувань.
• Крос-функціональна взаємодія: Оперативна комунікація з усіма підрозділами компанії.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування (ДіяСіті).
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
• Офісний формат роботи (Київ)