Лікар з медицини невідкладних станів, парамедик, Manual Mine Clearance Medic

НАЗВА ПОСАДИ: Лікар з медицини невідкладних станів / Парамедик​

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Технічний керівник проекту зі зменшення масштабів збройного насильства

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Харків

Просимо надсилати резюме АНГЛІЙСЬКОЮ мовою.

NGO Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI.

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Handicap International (HI) підтримує населення, постраждале від збройного конфлікту, реалізуючи комплексні заходи з протимінної діяльності, включно з обстеженням територій, розмінуванням, інформуванням про ризики та допомогою постраждалим. Розширюючи свою діяльність, HI інтегрує технічне обстеження та ручне розмінування — від виявлення небезпек до їх безпечного знешкодження.

У партнерстві з Асоціацією саперів України (АСУ) організація посилює спроможності місцевих команд для сталого розмінування та зменшення ризиків у громадах. Команди HI здійснюють обстеження та очищення територій, тоді як АСУ долучається до маркування й ідентифікації небезпечних зон.

Заходи з розмінування доповнюються фізичною реабілітацією, психосоціальною підтримкою та захистом постраждалих. Програма HI спрямована на відновлення безпечного доступу до територій і підтримку стійкості громад.

ГОЛОВНА ЗАДАЧА

Фахівець підпорядковується технічному керівнику проекту зі зменшення масштабів збройного насильства та старшому фахівцю та входить до складу команди, яка веде протимінну діяльність у районах, закріплених за командою з ручного розмінування. Ручне розмінування у рамках проекту передбачає виявлення, усунення та знищення вибухонебезпечних залишків війни (ВЗВ) та маркування підозрюваних і підтверджених небезпечних районів, а також проведення екстрених інструктажів для інформування про ризики, пов’язані з ВЗВ, людей, які проживають, подорожують чи працюють поблизу від небезпечних районів. Фахівець має контролювати стан машини швидкої допомоги, яка використовується для евакуації у разі нещасного випадку. Медична підтримка має ключове значення та повинна бути постійно доступною під час виконання операцій з протимінної діяльності. ​

ЗАДАЧІ/ОБОВ'ЯЗКИ

Завдання 1. Медичне забезпечення операцій HI з розмінування та обстеження території безпосередньо на місці їх проведення:

1. Забезпечення дотримання медичних протоколів HI під час операцій з розмінування.
2. Готовність допомогти з медичною евакуацією будь-якої миті.
3. У разі нещасного випадку надавати усю доречну медичну допомогу для врятування життя постраждалого.
4. Під керівництвом технічного керівника проекту вести особові справи медичних працівників згідно з процедурами HI.
5. Забезпечення складання, розуміння та регулярного оновлення Плану екстреного медичного реагування (ПЕМР) для кожного об'єкта чи кластеру об'єктів у співпраці з технічним керівником / старшим фахівцем.
6. Разом з медичним координатором регулювання взаємодії між HI та сторонніми медичними закладами.
7. Перевірка маршруту евакуації щонайменше раз на тиждень для підтвердження відсутності дорожніх робіт чи перекриття маршруту, що заважатиме запланованій евакуації цією дорогою.
8. Виконання інших обов’язків за запитом медичного координатора з метою впровадження високих стандартів гігієни, контролю чистоти житлових/виробничих приміщень, добробуту працівників та дотримання високоефективних профілактичних заходів з охорони здоров’я для всіх працівників протягом терміну реалізації проекту.

Завдання 2. Організація та проведення медичних тренінгів відповідно до СОП HI

1. Проходження перших та повторних курсів за запитом безпосереднього керівника; звернення до керівництва щодо підвищення кваліфікації та методичних рекомендацій у будь-який час.
2. Проведення медичних тренінгів для власної команди чи інших працівників організації (основи першої медичної допомоги) за вказівками медичного координатора та за запитом керівника оперативного управління.
3. Активна участь у навчаннях з евакуації пораненого для підтвердження власної здатності дотримуватися відповідних процедур у надзвичайній ситуації.
4. Просування профілактичних заходів для запобігання контакту з хворобами та підтримки високих стандартів особистої й побутової гігієни в команді.

Завдання 3. Забезпечення належної підготовки, використання та техобслуговування обладнання

1. Техобслуговування та догляд за медичним обладнанням і матеріалами команди та іншим обладнанням, що використовується в рамках проекту.
2. Вести щоденний облік використання медичного обладнання для забезпечення постійної доступності необхідного мінімуму.
3. За необхідності звітувати перед головним лікарем HI на рівні штаб-квартири про стан медичного обладнання, направляючи завчасні запити на видачу необхідних медичних матеріалів з метою забезпечення їх наявності для кожної з команд.
4. Своєчасне звітування перед технічним керівником / старшим фахівцем про будь-яку нестачу та потреби у медичному забезпеченні.
5. Забезпечення повної готовності машин швидкої допомоги (заповнені кисневі балони / медикаменти з чинним терміном придатності)

​Завдання 4. Належне введення операційних даних та звітування

1. Забезпечення зберігання та архівації повсякденної медичної документації для команди.
2. Забезпечення наявності й належного використання форм HI.
3. Заповнення звітів про втрачене чи пошкоджене обладнання за необхідності та звітування перед старшим фахівцем і головним лікарем на рівні штаб-квартири.

Завдання 5. Забезпечення належного користування та поповнення ресурсів HI, належна поведінка по відношенню до колег відповідно до внутрішнього трудового розпорядку, логістичних і адміністративних процедур

1. Повага до добробуту й дисципліни в команді, слугування прикладом з погляду ставлення до роботи, професійної етики та поведінки загалом.
2. Приймання й дотримання етики, політики та принципів HI.
3. Дотримання графіку роботи та інших правил HI.

Завдання 6. Загальні обов’язки та інші завдання

1. Активна участь у навчальних заняттях та заходах з посилення спроможностей.
2. Виконання функції відповідального медичного працівника у надзвичайних ситуаціях.
3. Повага до професійних якостей кожного члена команди.
4. Адаптивність до позаштатних ситуацій чи запитів від технічного керівника проекту.
5. Виконання інших завдань, призначених старшим фахівцем зі зменшення масштабів збройного насильства, технічним керівником проекту чи керівником оперативного управління.
6. Час від часу, виконання автомобільних поїздок з та на місце роботи та на інші локації.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Кваліфікація

• Медична освіта: кваліфікація фельдшера чи лікаря згідно з дипломом медичного навчального закладу державного зразка.
• Досвід роботи в міжнародній громадській організації буде перевагою

Досвід

• Щонайменше два роки досвіду роботи на подібній посаді або суміжних:
  • Навчений та зареєстрований медбрат / медсестра
  • Кваліфікація фельдшера
  • Доктор медицини
  • Медичний фахівець загального профіля з попереднім досвідом роботи.
• Попередній досвід роботи сфері протимінної діяльності: інформування населення про ризики, знешкодження вибухонебезпечних пристроїв (ЗВНП) чи розмінування буде перевагою.

Навички

​(знання, здібності, необхідні для посади):

Особисті якості:

• Здатність працювати в мультикультурному середовищі, що потребує гнучкості;
• Самостійність та здатність працювати у команді;
• Документально підтверджена відданість високим стандартам професійної етики та гуманітарним цінностям.
• Здатність виконувати вказівки керівництва та бути членом команди;
• Кандидат повинен бути придатним до виконання службових обов’язків за станом здоров’я, що підтверджується медичною документацією.

Організація Humanity & Inclusion — незалежна та незаангажована міжнародна гуманітарна організація, яка працює з людьми, які потрапили в ситуацію бідності та відторгнення, конфліктів та катастроф. Працюючи разом із людьми з інвалідністю та представниками інших вразливих груп населення, наші дії та ідеї зосереджено на забезпеченні їх базових потреб, покращенні життєвих умов та пропаганді поваги до їх гідності та фундаментальних прав людини.

Організація Humanity & Inclusion- неприбуткова організація без релігійної чи політичної приналежності. Організація працює в статусі федерації, що складається з мережі асоціацій, які надають компанії людські та фінансові ресурси, керують проектами та втілюють в життя її заходи та соціальні завдання.

Щоб отримати детальну інформацію про асоціацію, відвідайте веб-сторінку http://www.hi.org

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

• З понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00 (обов'язкова гнучкість для виконання пошукових операцій при денному освітленні)

• Команди працюють на об'єкті щонайменше протягом 6 годин, не враховуючи подорожування з офісу на об'єкт.
• Робота може виконуватися у віддалених районах та потребувати ночівлі поблизу від об'єкту.

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю (за потреби)

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Просимо надсилати резюме АНГЛІЙСЬКОЮ мовою.